img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
Join our team as a Human Resources Specialist!
At Batch Roastery, you will play a pivotal role in supporting and executing a comprehensive range of human resources functions, ensuring efficient operations that align with our strategic goals. This position focuses on various HR functions, including recruitment, onboarding, employee relations, and compliance with labor laws and company policies.

Key Responsibilities:
  • Manage end-to-end recruitment: job postings, screening, interviewing, and hiring.
  • Oversee onboarding and orientation programs for new hires.
  • Maintain accurate employee records, including contracts, leaves, benefits, and payroll data.
  • Support payroll preparation and coordinate with accounting for accuracy.
  • Handle employee relations, grievances, and disciplinary actions professionally.
  • Implement and monitor HR policies compliant with labor regulations.
  • Coordinate performance evaluation processes and recommend improvements.
  • Assist in developing training, engagement, and retention initiatives.
  • Provide HR reports and insights to management for decision-making.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Proven experience in HR or personnel management (2–4 years preferred).
  • Knowledge of labor laws and HR best practices in Saudi Arabia.
  • Strong interpersonal, communication, and organizational skills.
  • Proficiency in HR systems (*, Odoo HR, payroll software) is a plus.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Almaskn Alwafi | المسكن الوافي

دوام كامل
انضم إلى المساكن الوافي كأخصائي موارد بشرية!
تبحث المساكن الوافي بنشاط عن أخصائي موارد بشرية منظم للغاية ومدفوع بعمليات للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. تتطلب هذه الوظيفة الأساسية فردًا يتمتع بقدرات تشغيلية وتنظيمية قوية يمكنه إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة بكفاءة، بما في ذلك التوظيف، وإجراءات التعيين، والامتثال للوائح الحكومية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف وإجراءات التعيين: إدارة دورة التوظيف بالكامل من نشر الوظائف إلى إدارة العروض. تنسيق عملية التعيين والحفاظ على سجلات الموظفين محدثة.
  • البوابات الحكومية وشؤون الموظفين: الإشراف على المنصات الحكومية وHR ذات الصلة مثل قوى والتأمينات الاجتماعية. التعامل مع تجديد الإقامة وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
  • العقود وإنهاء الخدمة: إعداد وتجديد عقود العمل، وتتبع انتهاء صلاحية العقود، وإدارة إجراءات الخروج.
  • الأداء والتقييم: دعم عملية التقييم السنوية للأداء والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب بناءً على نتائج التقييم.
  • عمليات الموارد البشرية العامة: الحفاظ على ملفات الموظفين والتعاون مع المالية في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
  • مهارات تشغيلية وتنظيمية قوية.
  • خبرة مثبتة في إدارة المنصات الحكومية.
  • قدرات ممتازة في التواصل وإدارة المهام المتعددة.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

عن المساكن الوافي:
تأسست في عام 2021، المساكن الوافي مكرسة لتطوير العقارات عالية الجودة، مما يساهم في الاقتصاد الوطني ورؤية 2030 من خلال مشاريع الإسكان المبتكرة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 5 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

إف إم سي أو

دوام كامل
انضم إلى FMCO كأخصائي موارد بشرية!
بصفتك عضوًا رئيسيًا في فريق الموارد البشرية لدينا، ستكون مسؤولًا عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية التي تدعم مكان العمل الديناميكي لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التعامل مع العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وإدارة العقود وتحديث بيانات الموظفين والفصل.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
  • التنسيق مع فريق التوظيف لإكمال إجراءات الانضمام للموظفين الجدد.
  • إعداد وتنظيم وتخزين ملفات الموظفين والمستندات بشكل آمن.
  • دعم قسم العلاقات الحكومية بمعالجة الوثائق المتعلقة بالموظفين مثل التأشيرات والإقامات والتراخيص عند الحاجة.
  • مراقبة الحضور والإجازات وسجلات العمل الإضافي.
  • ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح الشركة وقوانين العمل السعودية.
  • إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية المنتظمة (الحضور، الدوران، التوظيف، إلخ).
  • المشاركة في تنفيذ برامج التدريب والتطوير.
  • تقديم الدعم الإداري والمتعلق بالموارد البشرية للموظفين والأقسام.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
  • فهم قوي لقانون العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
  • إجادة أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
  • مهارات اتصال وتنظيم قوية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) ميزة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام