أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

في الحافة الرئيسية

منذ يومان

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

We Are Hiring – HR Specialist
Prime Edge, a leading company in Riyadh, is looking to hire a dedicated HR Specialist to join our team on a full-time basis.

Employment Type: Full Time
Location: Riyadh, Saudi Arabia

Job Responsibilities:

Handle the full recruitment cycle (sourcing, screening, interviewing).
Maintain employee records and ensure data accuracy.
Assist in onboarding and orientation programs.
Support payroll preparation and monthly HR reports.
Ensure compliance with HR policies and Saudi labor laws.
Manage employee relations and support daily HR operations.

Requirements:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum 1–3 years of experience in HR.
Strong knowledge of recruitment and HR operations.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in MS Office.
Ready to join immediately is a plus.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دخان الإمارات

دوام كامل

الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة عمليات وإجراءات الموارد البشرية اليومية بما يضمن تطبيق سياسات الشركة بكفاءة، ودعم الموظفين والإدارة في الجوانب الإدارية والتنظيمية، والمساهمة في تطوير وتحسين منظومة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها.
إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية.
المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف).
إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات.
متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات.
تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة.
دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة.
المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات).
التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.
متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة: