img
الراتبالراتب 10,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى شركة الراشد للأغذية كأخصائي موارد بشرية
هل أنت محترف موارد بشرية ذو خبرة تبحث عن إحداث فرق في شركة مرموقة؟ في شركة الراشد للأغذية، نحن ملتزمون بتقديم منتجات ذات جودة عالية مع تعزيز ثقافة مكان عمل رائعة. نحن بحاجة حالياً إلى أخصائي موارد بشرية مؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إنهاء جميع الإجراءات المعلقة المتعلقة بشرائح STC SIM للحفاظ على تحديث الحسابات.
  • إكمال وتقديم خطابات الخبرة للموظفين غير النشطين.
  • الحفاظ على قائمة ملفات الموظفين بجميع السجلات الضرورية وحل الإجراءات المعلقة.
  • حل الطلبات المعلقة على الحضانة وتأكيد عودة الأصول.
  • إدارة التحديثات المتعلقة بالتأمين الصحي، بما في ذلك الإضافات والإزالات من الخطة.
  • مراجعة وتحديث سجلات تحذير الموظفين قبل مغادرتك.
  • تسليم أي تحقيقات جارية وضمان اكتمال الوثائق.
  • إنهاء وتوثيق قرارات الترقية أو التحديثات المعلقة.
  • الحفاظ على السجلات في بوابة GOSI الحالية ومعالجة أي تحديثات معلقة.
  • إكمال التحديثات على بوابة قوى، مع التركيز على أي سجلات موظفين معلقة.
  • ضمان تحديث بوابة HRDF، بما في ذلك المطالبات المعلقة أو التعديلات.
  • مراجعة وإنهاء تسويات نهاية الخدمة (EOS) للموظفين المعنيين.

يجب أن يكون المرشح المثالي:
  • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة مشابهة.
  • الحصول على دبلوم أو شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو المالية.
  • أن يكون مواطناً سعودياً.

المزايا:
  • تأمين صحي.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

تطوير العقارات D&I

دوام كامل
About the role:
Join D&I Real Estate Development as a Human Resources Specialist and play a key role in supporting HR functions that foster a positive workplace culture. This position is essential for executing HR processes effectively and ensuring compliance within the company.

Company Overview:
D&I Co. is a leading company in the real estate development sector in Saudi Arabia, committed to enhancing sustainable growth and contributing to the Kingdom's Vision 2030.

Key Responsibilities:
  • Coordinate and manage recruitment processes including job postings, candidate screening, and onboarding.
  • Maintain accurate employee records within HRIS systems.
  • Support employee relations by addressing inquiries and assisting in conflict resolution.
  • Administer compensation and benefits programs including payroll support.
  • Assist in developing training and professional development initiatives.
  • Ensure compliance with labor laws and workplace regulations.
  • Generate HR reports and provide insights on workforce trends.
  • Contribute to HR policy development and process improvements.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • 14 years of experience in HR (recruitment, employee relations, or HR administration).
  • Preferred Certifications: SHRM-CP, PHR, or equivalent.

Skills & Competencies:
  • Knowledge of HR practices and compliance requirements.
  • Strong interpersonal and communication skills.
  • Proficiency in HRIS and Microsoft Office Suite.
  • Problem-solving and conflict resolution abilities.
  • Detail-oriented with excellent organizational skills.

What We Offer:
  • Competitive salary and benefits package.
  • Opportunities for professional development and career growth.
  • A collaborative and supportive working environment.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ ساعتين تقريبا

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة موثمرات

دوام كامل
نظرة عامة على الدور
نحن نبحث عن متخصص أول في عمليات الموارد البشرية / متخصص أول في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة العلاقات الحكومية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية
  • إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك الرواتب، والعقود، وسجلات الموظفين.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية.
  • التعامل مع GOSI، ومُدد، ومقيم، وقيوا، وغيرها من البوابات والمنصات الحكومية.
  • دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والفصل.
  • تقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وضمان توثيق دقيق.
  • التواصل مع الوكالات الحكومية بشأن التأشيرات، وتصاريح العمل، وغيرها من الأمور المتعلقة بالموظفين.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 46 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
  • معرفة قوية بالإجراءات الحكومية وقانون العمل السعودي.
  • إجادة نظم الموارد البشرية والبوابات الحكومية (مُدد، قيوا، GOSI، مقيم).
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ ساعتين تقريبا