img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
About the role:
Join D&I Real Estate Development as a Human Resources Specialist and play a key role in supporting HR functions that foster a positive workplace culture. This position is essential for executing HR processes effectively and ensuring compliance within the company.

Company Overview:
D&I Co. is a leading company in the real estate development sector in Saudi Arabia, committed to enhancing sustainable growth and contributing to the Kingdom's Vision 2030.

Key Responsibilities:
  • Coordinate and manage recruitment processes including job postings, candidate screening, and onboarding.
  • Maintain accurate employee records within HRIS systems.
  • Support employee relations by addressing inquiries and assisting in conflict resolution.
  • Administer compensation and benefits programs including payroll support.
  • Assist in developing training and professional development initiatives.
  • Ensure compliance with labor laws and workplace regulations.
  • Generate HR reports and provide insights on workforce trends.
  • Contribute to HR policy development and process improvements.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • 14 years of experience in HR (recruitment, employee relations, or HR administration).
  • Preferred Certifications: SHRM-CP, PHR, or equivalent.

Skills & Competencies:
  • Knowledge of HR practices and compliance requirements.
  • Strong interpersonal and communication skills.
  • Proficiency in HRIS and Microsoft Office Suite.
  • Problem-solving and conflict resolution abilities.
  • Detail-oriented with excellent organizational skills.

What We Offer:
  • Competitive salary and benefits package.
  • Opportunities for professional development and career growth.
  • A collaborative and supportive working environment.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة شركات الصحاح العالمية للتجارة المحدودة

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
فرصة وظيفية كأخصائي موارد بشرية
تبحث مجموعة شركات الصحاح العالمية للتجارة المحدودة بمدينة الرياض عن أخصائي موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقها الديناميكي. نحن نقدم بيئة عمل مميزة وميزات إضافية مثل الحوافز.

المتطلبات:
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
  • مؤهل علمي لا يقل عن دبلوم.
  • القدرة على التطوير والشغف بالتعلم والنمو.

إذا كنت تبحث عن فرصة للإسهام في تطوير وإدارة الموارد البشرية، يرجى تقديم سيرتك الذاتية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة موثمرات

دوام كامل
نظرة عامة على الدور
نحن نبحث عن متخصص أول في عمليات الموارد البشرية / متخصص أول في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة العلاقات الحكومية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية
  • إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك الرواتب، والعقود، وسجلات الموظفين.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية.
  • التعامل مع GOSI، ومُدد، ومقيم، وقيوا، وغيرها من البوابات والمنصات الحكومية.
  • دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والفصل.
  • تقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وضمان توثيق دقيق.
  • التواصل مع الوكالات الحكومية بشأن التأشيرات، وتصاريح العمل، وغيرها من الأمور المتعلقة بالموظفين.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من 46 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
  • معرفة قوية بالإجراءات الحكومية وقانون العمل السعودي.
  • إجادة نظم الموارد البشرية والبوابات الحكومية (مُدد، قيوا، GOSI، مقيم).
  • مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
  • مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ ساعة واحدة تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أديم فودز

دوام كامل
Role Description
This is a full-time on-site role for a Human Resources Specialist located in Riyadh. The Human Resources Specialist will be responsible for managing HR functions, including developing and implementing HR policies, managing employee benefits, overseeing personnel management, and ensuring compliance with relevant laws and regulations. Day-to-day tasks will include recruiting, onboarding, employee relations, performance management, and supporting various HR initiatives to enhance the workforce and workplace environment.

Qualifications
  • Proficiency in Human Resources (HR) and Personnel Management
  • Experience in HR Policies and HR Management
  • Knowledge of Employee Benefits administration
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work effectively in a team-oriented environment
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
  • Relevant certifications such as SHRM-CP or PHR are a plus

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ يومان

قد يعجبك أيضاً