img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
مقدمة الوظيفة
نحن نبحث عن أخصائيي موارد بشرية متفانين ومبادرين للانضمام إلى مواقع مشاريعنا في تبوك وجدة. سيكون المرشحون المثاليون مسؤولين عن دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان التنسيق الفعال بين فرق الموقع والمكتب الرئيسي.

المسؤوليات الرئيسية
  • التعامل مع أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث، القوائم المختصرة، تنسيق المقابلات، والتوجيه.
  • إدارة علاقات الموظفين وتقديم الدعم لاستفسارات الموارد البشرية على مستوى الموقع.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، وملفات الموظفين.
  • المساعدة في إعداد الرواتب من خلال جمع والتحقق من البيانات المطلوبة.
  • الحرص على الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية.
  • تنسيق التدريب، مراجعات الأداء، ومبادرات التفاعل مع الموظفين.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وتوصيل التحديثات إلى المكتب الرئيسي.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في بيئات قائمة على المشاريع.
  • معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل السعودي (يفضل).
  • مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.
  • إجادة استخدام مجموعة MS Office؛ والخبرة في أنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.
  • القدرة على الانتقال أو العمل في مواقع تبوك أو جدة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

العز للعود

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل


  • المشاركة في تحديد الاحتياجات الوظيفية مع الإدارات المختلفة.

  • إعداد وإعلان الوظائف في القنوات المناسبة.

  • فرز طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الأولية.

  • التنسيق لمقابلات المرشحين مع مديري الإدارات.

  • تجهيز عروض العمل وإجراءات التعيين.

  • إدارة ملفات الموظفين والتأكد من تحديث البيانات.

  • متابعة عقود العمل وتجديدها وإنهائها.

  • إصدار خطابات التعريف والإجازات وكل ما يتعلق بالموظفين.

  • متابعة الحضور والانصراف والتأكد من الالتزام بسياسات الدوام.

  • إدخال بيانات الرواتب مع التحديثات الدورية.

  • متابعة البدلات والاستحقاقات والاستقطاعات.

  • متابعة عمليات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي.

  • تحديد الاحتياجات التدريبية السنوية.

  • البحث عن مزودي التدريب والتنسيق للبرامج.

  • متابعة تقييم البرامج التدريبية وقياس نتائجها.

  • دعم تطبيق نظام تقييم الأداء السنوي أو الدوري.

  • متابعة خطط التطوير الوظيفي ونماذج التقييم.

  • مساعدة المديرين في فهم وتنفيذ سياسات الأداء.

  • التأكد من الالتزام بلوائح العمل والموارد البشرية.

  • إعداد التقارير المطلوبة للجهات الرسمية.

  • تحديث السياسات الداخلية وفق التغيرات النظامية.

  • لديه معرفه ببرامج الاوفيس

breifcase2-5 سنة

locationالبساتين، جدة

منذ 12 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مؤسسة العز للعود

دوام كامل
انضم إلى فريقنا في مؤسسة العز للعود!
مؤسسة العز للعود، الرائدة في مجال العطور والعود، تبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا. نحن نبحث عن شخص متحمس للتطوير المهني ولديه القدرة على العمل في بيئة احترافية.
  • المتطلبات:
  • يشترط التفرغ التام للعمل.
  • الأفضلية لمن لديهم خبرة في مجال العطور والمنتجات الفاخرة.

إذا كنت ترغب في التقديم للوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 19 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

المدرسة البريطانية الدولية جدة

دوام كامل
Position Overview:
As HR Specialist, you will be responsible for managing key HR functions such as contract administration, employee relations, policy management, medical insurance, QIWA Platform, and regulatory compliance. You will work closely with the HR Manager and the HR team to ensure smooth HR operations, maintain employee satisfaction, and align HR practices with legal requirements.

Key Responsibilities:
  • Employment Letters, Data and Documentation: Create, manage, and distribute official employment letters such as certificates of employment, salary verification, and other necessary employee documentation.
  • Contract Administration: Handle employment contracts, addendums, renewal letters, and employment letters, ensuring all agreements are up to date and legally compliant.
  • End-of-Service (EOS) Calculations: Ensure EOS calculations are accurate and compliant with school policies.
  • Policies & Procedures Compliance: Assist in developing, maintaining, and ensuring school policies are compliant with Saudi labor laws.
  • Government Systems: Handle government systems such as QIWA and Ajeer, ensuring timely updates and compliance.
  • Employee Relations: Support managers in resolving employee relations issues and ensuring legal compliance.
  • Regulatory Affairs: Ensure all HR matters comply with local regulations.
  • Legal Liaison: Coordinate with the school’s lawyer on HR-related legal matters.
  • Medical/Life Insurance: Handle the school’s insurance programs and ensure compliance.
  • Labor Law Compliance: Ensure compliance with Saudi labor laws in all HR processes.
  • Onboarding and Offboarding Process Support: Facilitate employee onboarding and offboarding processes.
  • Support HR Operations: Assist in other HR functions as required.
  • Payroll Coordination: Work closely with the payroll clerk to manage employee changes.
  • System Implementation: Participate in implementing HR systems and ensuring data accuracy.

Required Behaviors:
Detail-oriented, solution-focused, exhibits initiative, collaborates effectively, maintains confidentiality, demonstrates emotional and social intelligence, and is value-driven.

Key Skills:
HR compliance, contract management, government systems knowledge, employee relations, policy development, problem-solving, legal coordination, and HR software proficiency.

Qualifications & Experience:
A minimum of 2 years of experience as an HR generalist or specialist, and a bachelor’s degree is required.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 7 أيام

قد يعجبك أيضاً