img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join Our Team as a Software Sales Specialist!
At Taj HR, we are seeking a motivated and results-oriented Software Sales Specialist. In this role, you will be responsible for selling our innovative software solutions to businesses across various sectors. Your focus will be on understanding client needs, building relationships, and providing tailored solutions that enhance their operations.

Key Responsibilities:
  • Sell and promote Microsoft solutions (Microsoft 365, Azure, licensing) to SMB customers.
  • Manage the full sales cycle from lead generation to deal closure.
  • Identify and develop new SMB business opportunities.
  • Understand customer needs and propose suitable software and security solutions.
  • Build and maintain strong client relationships.
  • Prepare proposals, quotations, and sales presentations.
  • Achieve assigned sales targets and contribute to revenue growth.
  • Coordinate with internal technical and delivery teams.

Requirements:
  • 2–3 years of experience in software or IT sales.
  • Strong knowledge of Microsoft products.
  • Good understanding of security solutions.
  • Arabic speaker is mandatory (English is a plus).
  • Currently based in Saudi Arabia.
  • Strong communication, negotiation, and presentation skills.
  • Self-motivated and target driven.
  • Immediate hiring.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي مبيعات

26 حدث

2,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي

دور موظف المبيعات في جلب عقود الفعاليات

يلعب موظف المبيعات دورًا محوريًا في:

  • البحث عن العملاء المحتملين (شركات، جهات حكومية، أفراد).
  • عرض خدمات الفعاليات بشكل احترافي وجذاب.
  • التفاوض على الأسعار وبنود العقود.
  • إغلاق الصفقات وضمان توقيع العقود.
  • المتابعة مع العميل حتى بدء تنفيذ الفعالية.

مهارات إغلاق الصفقات

إغلاق الصفقات يُعد من أهم مهارات موظف المبيعات، ويتطلب:

  • فهم احتياجات العميل بدقة.
  • تقديم حلول مناسبة ومخصصة.
  • التعامل مع الاعتراضات بثقة واحترافية.
  • اختيار التوقيت المناسب لإتمام الاتفاق.
  • بناء الثقة والمصداقية بين الطرفين.

نظام النسبة على كل فعالية

يعتمد نظام التحفيز في كثير من شركات الفعاليات على منح موظف المبيعات نسبة من أرباح كل فعالية يجلبها، ويُعد هذا النظام محفزًا قويًا للأداء، حيث:

  • يزيد من دافعية الموظف لتحقيق المزيد من العقود.
  • يربط دخل الموظف بنتائج عمله مباشرة.
  • يساهم في رفع أرباح الشركة دون أعباء ثابتة عالية.
  • يشجع على التنافس الإيجابي وتحقيق الأهداف البيعية.


breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ 16 يوم