img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join Global Blue as a Sales Executive!
At Global Blue, we believe that enhancing the shopping experience drives performance, and as a Sales Executive, you will play a key role in achieving this mission.

About the Role:
You will become part of our local sales organization, focusing on expanding our customer portfolio by acquiring new customers and developing existing retailer relationships.

Your Responsibilities:
  • Manage and maintain relationships with your assigned retailers.
  • Achieve sales targets and deliver on KPIs by aligning your strategies with the Country Manager.
  • Lead negotiations and ensure sustainable business growth.
  • Document all activities in CRM and analyze business performance to inform actions.
  • Execute action plans and conduct store visits.

Key Competencies:
  • Excellent Customer Service Orientation.
  • Strong Relationship-Building Skills.
  • Effective Negotiation Skills.
  • Strong Financial Acumen.

Qualifications:
  • University degree.
  • 2-3 years of sales experience.
  • Fluent in English and Arabic.
  • Proficiency in MS Office.

Advantages of Joining Us:
  • Career Opportunities with a Multicultural Company.
  • Flexible Work Environment.
  • Access to Professional Development Resources.

Ready to take the next step in your career? Apply now!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي مبيعات

26 حدث

2,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي

دور موظف المبيعات في جلب عقود الفعاليات

يلعب موظف المبيعات دورًا محوريًا في:

  • البحث عن العملاء المحتملين (شركات، جهات حكومية، أفراد).
  • عرض خدمات الفعاليات بشكل احترافي وجذاب.
  • التفاوض على الأسعار وبنود العقود.
  • إغلاق الصفقات وضمان توقيع العقود.
  • المتابعة مع العميل حتى بدء تنفيذ الفعالية.

مهارات إغلاق الصفقات

إغلاق الصفقات يُعد من أهم مهارات موظف المبيعات، ويتطلب:

  • فهم احتياجات العميل بدقة.
  • تقديم حلول مناسبة ومخصصة.
  • التعامل مع الاعتراضات بثقة واحترافية.
  • اختيار التوقيت المناسب لإتمام الاتفاق.
  • بناء الثقة والمصداقية بين الطرفين.

نظام النسبة على كل فعالية

يعتمد نظام التحفيز في كثير من شركات الفعاليات على منح موظف المبيعات نسبة من أرباح كل فعالية يجلبها، ويُعد هذا النظام محفزًا قويًا للأداء، حيث:

  • يزيد من دافعية الموظف لتحقيق المزيد من العقود.
  • يربط دخل الموظف بنتائج عمله مباشرة.
  • يساهم في رفع أرباح الشركة دون أعباء ثابتة عالية.
  • يشجع على التنافس الإيجابي وتحقيق الأهداف البيعية.


breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ 11 يوم