img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مدير عمليات نشط وذو خبرة للإشراف على العمليات التجارية، مع تركيز خاص على تطوير مطابخ السحاب، وتوسيع شبكة الفروع، وإدارة المشاريع. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادية وتحليلية قوية، ومهارات إدارة مشاريع، مما يضمن التميز التشغيلي ودعم نمو الأعمال. يُفضل وجود شهادة PMP.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير مطابخ السحاب وتوسيع الشبكة: قيادة التخطيط وتنفيذ مشاريع مطابخ السحاب، تحديد المواقع الاستراتيجية للفروع الجديدة، التعاون مع أصحاب المصلحة لتحقيق الجاهزية التشغيلية، وتطوير إجراءات التشغيل القياسية.
  • إدارة العمليات: الإشراف على العمليات اليومية، تبسيط سير العمل، مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء.
  • إدارة المشاريع: إدارة المشاريع باستخدام منهجيات PMP، تطوير خطط المشاريع، تتبع المعالم، وإعداد تقارير الحالة للقيادة.
  • الرقابة المالية: مراقبة الميزانيات، تحليل التقارير المالية، تنفيذ استراتيجيات تقليل التكاليف، وتحسين الإنتاجية.
  • القيادة والتدريب للفريق: توظيف وتدريب وتوجيه الفرق، وتعزيز ثقافة العمل التعاونية، وضمان التزام الموظفين بالمعايير التشغيلية.
  • ضمان الجودة: الإشراف على مراقبة الجودة، إجراء التدقيقات، والرد على ملاحظات العملاء من أجل تحسين مستمر.

المؤهلات: درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، شهادة PMP، خبرة مثبتة في إدارة العمليات، مهارات قيادية قوية، وقدرات تواصل ممتازة.

ما نقدم: راتب تنافسي، بدلات، تأمين صحي، فرص للترقية المهنية، ومشاريع مثيرة في تطوير مطابخ السحاب.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلانجديدة

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 6 أيام