مسؤول توظيف📣 إعلان

في شركة صالح وعبد العزيز أبا حسن

منذ 3 أيام

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الخبر

Position: Junior Recruiter (Fresh Graduate)

We are looking for a motivated and detail-oriented Junior Recruiter to support our recruitment and onboarding activities. This role is ideal for a fresh graduate who is enthusiastic about starting a career in Human Resources and eager to learn the foundations of talent acquisition and employee integration.

Location: Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia
Employment Type: Full-time
Reporting To: HR Manager

Key Responsibilities:

Assist in drafting and posting job advertisements across appropriate channels
Screen resumes and coordinate interview schedules with candidates and hiring managers
Communicate with candidates throughout the hiring process
Prepare and organize onboarding documents for new hires
Assist in scheduling and facilitating employee onboarding sessions
Ensure all joining formalities and paperwork are completed accurately and in a timely manner
Maintain accurate records in recruitment and onboarding systems
Provide general administrative support to the HR department

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
Strong interest in recruitment and employee engagement
Excellent communication and organizational skills
High attention to detail and a proactive attitude
Proficiency in Microsoft Office
No prior experience required – training will be provided

متطلبات الوظيفة

لجميع الجنسيات
لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مسؤول توظيف

📣 إعلانجديدة

مجموعة المجال

دوام كامل

About the Job
We are looking for a dynamic and resourceful Recruitment Specialist to take the lead in attracting, evaluating, and securing top talent for our organization. In this role, you will play a key part in shaping our workforce by executing effective hiring strategies and ensuring a seamless recruitment experience for both candidates and hiring managers.

Key Responsibilities:

Develop and implement strategic sourcing plans to attract qualified candidates.
Create compelling job postings and promote roles through various recruitment channels.
Conduct resume reviews, phone screenings, and preliminary interviews.
Partner with department heads to understand hiring needs and job requirements.
Manage interview logistics and provide support throughout the selection process.
Deliver a positive candidate experience from first contact to final offer.
Prepare job offers, negotiate terms when necessary, and finalize employment documentation.
Track recruitment metrics and contribute to ongoing process improvement.

Job Requirements and Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, or a related discipline.
2 to 3 years of hands-on experience in recruitment or talent acquisition.
Strong interviewing and candidate assessment skills.
Familiarity with sourcing tools, job boards, and applicant tracking systems (ATS).
Ability to manage multiple roles and priorities in a fast-paced environment.
Excellent communication, negotiation, and stakeholder management abilities.

0-1 سنة

الخبر

منذ يوم واحد

أخصائي تسويق إلكتروني

سلا لاين للعبايات

إعلان وظيفة: أخصائية تسويق لشركة أزياء عبايات

تبحث شركتنا المتخصصة في تصميم وبيع العباءات عن أخصائية تسويق ذات خبرة وشغف كبير بمجال الأزياء، خاصةً في مجال العباءات. إذا كنتِ تتمتعين بالمهارات اللازمة ولديكِ رغبة قوية في تطوير العلامة التجارية، فنحن نرحب بكِ للانضمام إلى فريقنا.

المسؤوليات:

- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وزيادة المبيعات.

- إدارة حملات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وتعزيز التفاعل مع الجمهور.

- التعاون مع الفرق المختلفة لتحسين تجربة العملاء.

- البحث عن الاتجاهات الحالية في مجال الأزياء وتحليل المنافسة.

المتطلبات:

- خبرة سابقة في التسويق (يفضل أن تكون في مجال العبايات).

- شغف بمجال العباءات والأزياء.

- مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

- إبداع وقدرة على التفكير خارج الصندوق.

المميزات:

- بيئة عمل ديناميكية ومشجعة.