مدير موارد بشرية

في العاصي

منذ شهر واحد تقريباً

	الراتب	10,000 / شهرياً
	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	المعيزلة، الرياض

مدير موارد بشرية بصلاحيات كاملة يقود إعادة هيكلة الشركة وتأسيس نظام متكامل للموارد البشرية ويكون لديه خبرة مثبتة في شركات الاستقدام وفهم كامل للأنظمة والإجراءات الخاصة بهذا القطاع

المهام الرئيسية تشمل تقييم شامل للموظفين الحاليين واختيار الكفاءات وضع الهيكل التنظيمي وتحديد صلاحيات ومهام كل قسم إعداد وتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية ومساند تصميم إجراءات تشغيل قياسية لكل قسم وتوضيح المسؤوليات تطوير نظام العمولات والحوافز وربطه بالأهداف تصميم وتنفيذ نظام قياس الأداء لكل إدارة وربطه بالأهداف الاستراتيجية للشركة إدارة عمليات التوظيف والتدريب والتطوير داخليا وخارجيا رفع تقارير دورية للإدارة العليا عن الأداء والتنظيم

المتطلبات بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال ويفضل خبرة لا تقل عن ثمان سنوات منها ثلاث سنوات في شركات استقدام معرفة متعمقة بأنظمة وزارة الموارد البشرية خبرة في إعداد الهياكل والسياسات والإجراءات وإدارة التغيير شخصية قيادية قوية قادرة على إحداث تحول تنظيمي كامل إتقان اللغة الإنجليزية
الدوام من الأحد إلى الخميس
من ٩ صباحاً حتى ٦ مساء
المميزات راتب وحوافز تنافسية جناح إداري كامل وصلاحيات مباشرة لإعادة بناء الموارد البشرية فرصة لصنع تغيير جذري يرفع مستوى الشركة

متطلبات الوظيفة

للسعوديين فقط
التسجيل في التأمينات الاجتماعية
تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة
خبير في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

شركة سنا للكهرباء والهاتف

دوام كامل

نبحث عن مدير موارد بشرية متميز للإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء. المسؤوليات تشمل تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح الحكومية. المرشح المثالي يتمتع بخبرة في إدارة الموارد البشرية، مهارات قيادية قوية، والقدرة على تطوير سياسات فعالة لتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

2-5 سنة

الملز، الرياض

منذ 3 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أكوا-توتس السعودية

دوام كامل

Join Aqua-Tots Saudi Arabia as a Human Resources Manager
As a leader in the field of children's swimming education, Aqua-Tots is seeking a dynamic and experienced Human Resources Manager to oversee all aspects of HR practices and processes. This role is crucial for maintaining our high-performance HR department and ensuring that our workforce is equipped to meet the company’s strategic goals.

Key Responsibilities:

Recruitment & Staffing: Develop a comprehensive hiring plan, support recruitment strategies, and oversee the interview and onboarding processes.
Employee Relations: Lead initiatives for a positive workplace culture and manage offboarding processes.
Training & Development: Design training strategies and monitor implementation effectiveness.
Compensation and Benefits: Establish and oversee compensation strategies while ensuring compliance with labor laws.
Performance Management: Oversee the performance management process and provide guidance on addressing performance issues.
HR Reporting & Analytics: Track HR metrics and present insights to senior leadership.
Succession Planning: Develop strategies for identifying high-potential employees and guiding their growth.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
Minimum of 4 years in HR management with supervisory experience.
Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
Proficiency in HR software and systems.
Able to work under pressure and manage multiple priorities effectively.

2-5 سنة

الرياض

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أفيجان

دوام كامل

Join Aviagen as an HR Manager
As the HR Manager for our new Saudi investment, you will play a pivotal role in building the HR function from the ground up. This strategic position requires a strong generalist capable of balancing local needs with global HR standards. You will lead the design, implementation, and evolution of people practices during the setup phase and beyond, supporting a high-growth environment focusing on organizational development, talent acquisition, culture building, and change management.

Key Responsibilities:

Organization Setup & Change Management:
- Design and implement HR infrastructure, policies, systems, and procedures in line with global standards.
- Drive cultural development and change initiatives aligning with strategic goals.
- Serve as a trusted advisor to leadership during transformation and growth.
People Strategy & Talent Management:
- Own the full employee lifecycle including recruitment, onboarding, and retention.
- Develop and implement a talent acquisition strategy for timely hiring.
- Work with managers on performance expectations and employee development.
HR Operations & Compliance:
- Ensure effective HR operations for personnel administration and legal compliance.
- Address employee concerns and oversee payroll operations ensuring accuracy.
Compensation & Benefits:
- Design and manage competitive compensation and benefits programs.
- Conduct market research to maintain attractive reward structures.
HR Analytics, Reporting & Budgeting:
- Prepare and manage the HR budget according to business needs.
- Deliver reports on HR KPIs and use workforce analytics for decision-making.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources or related field (Master’s or HR certification preferred).
Minimum 7+ years of HR experience, preferably in HR setup or transformation.
Strong knowledge of Saudi labor law and employment practices.
Fluency in English and Arabic.
Strong communication and interpersonal skills.

About Aviagen:
Aviagen is a leading poultry breeding company with a mission to nourish communities worldwide. We aim to provide affordable and sustainable chicken protein by collaborating with poultry producers. With over 8,000 employees dedicated to delivering high-quality breeding stock globally, Aviagen is committed to food safety and security.

2-5 سنة

الرياض

منذ 4 أيام

قد يعجبك أيضاً