منسق موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى جلوبال بلو كمنسق موارد بشرية!

في جلوبال بلو، نؤمن بأن تحسين تجربة التسوق يعزز الأداء. مهمتنا هي ربط المتسوقين والعلامات التجارية في جميع أنحاء العالم، مما يبسط تجربة التسوق ويعزز أداء التجار.

دورك:
يتضمن هذا الدور تنسيق مبادرات الموارد البشرية المختلفة وضمان التنفيذ السلس عبر الأقسام. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تنظيمية قوية، وانتباهًا للتفاصيل، وقدرات تواصل ممتازة.

المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان الامتثال لإرشادات الموارد البشرية وإدارة عقود العمل باللغتين الإنجليزية والعربية.
• التعامل مع التسجيلات الشهرية مع قوى و GOSI.
• إدارة تسجيلات التأمين الصحي وإعادة التفاوض.
• الإشراف على إدارة Workday وسجلات الحضور.
• إعداد مدخلات الرواتب والتحقق من قسائم الدفع.
• إدارة تجديد تأشيرات الموظفين.
• الإشراف على مبادرات التوظيف والتدريب.

المؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مفضل.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في دور إداري في الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.
• إجادة في مجموعة Microsoft Office.
• تجربة مع أنظمة HRIS، وخاصة Workday، مرغوبة.

ماذا نقدم:
كن جزءًا من شركة دولية كبيرة ومتعددة الثقافات مع فرص عمل في الخارج. استمتع ببيئة عمل مرنة والوصول إلى التدريب المستمر وموارد التطوير المهني.

انضم إلينا في جلوبال بلو وساعدنا في الابتكار في تجربة التسوق!

انضم إلى كينيتك لحلول الأعمال كمنسق موارد بشرية!

نحن نتعاون مع شركة أدوية رائدة في الرياض للعثور على منسق موارد بشرية متمرس. هذه الوظيفة ضرورية لدعم التشغيل السلس لوظائف الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في العمليات اليومية لوظائف وواجبات الموارد البشرية.
• دعم الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية.
• المشاركة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين، جدولة المقابلات، وتنسيق انضمام الموظفين.
• تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية.
• إدارة جميع الأمور المتعلقة بالموظفين بكفاءة.
• تنسيق مشاريع الموارد البشرية مثل التدريبات، الاجتماعات، والاستطلاعات.
• أداء واجبات أخرى كما هو موكل.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في تنسيق أو إدارة الموارد البشرية، ويفضل في الشركات متعددة الجنسيات.
• فهم جيد لقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• خبرة في عمليات التوظيف، الانضمام، ووثائق الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية واتصالية قوية.
• إتقان في برامج MS Office، وأنظمة HRIS، وعمليات الرواتب.

لشغل هذه الوظيفة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للمقابلات الشخصية في الرياض.

انضم إلى فريقنا الديناميكي!
في مركز واحة، نحن نبحث عن محترفين متحمسين وديناميين في مجال الموارد البشرية الذين يتفوقون في البيئات التي تركز على الضيوف. إذا كنت مكرسًا لتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لموظفينا، فنحن نريدك في فريقنا!

المسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق الإجراءات الإدارية وعمليات التوظيف.
• إدارة إدارة المغادرين/المنضمين والتواصل مع مختلف الأقسام والمقاولين.
• الحفاظ على إنتاج التقارير والسجلات لضمان سير عمل قسم الموارد البشرية بسلاسة.
• بدء ومعالجة طلبات التوظيف والتشاور بشأن أوصاف الوظائف والإعلانات.
• تطوير وصيانة ملفات وبيانات الموظفين السرية.
• تنسيق تقييمات أداء الموظفين وتتبع الإجازات السنوية والمرضية.
• إعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية والمستندات الإحصائية الأخرى حسب الحاجة.
• إجراء التدريب الإداري وتوجيه الموارد البشرية للموظفين الجدد.

المؤهلات:
يجب أن تمتلك درجة جامعية في مجال ذي صلة، مع خبرة مفضلة في دور مشابه. تعتبر الإلمام بنظام الرواتب المحوسب والطلاقة في اللغة الإنجليزية ضروريين.

المهارات والكفاءات:

• فهم عمليات الفنادق ومهارات الاتصال الفعالة.
• قدرات قوية في التخطيط والإشراف.
• القدرة على التكيف والتركيز على خدمة العملاء.
• مدفوع ذاتيًا بموقف إيجابي ومهارات اجتماعية قوية.
• مدفوع بالنتائج مع جودة عمل جماعي وقيادي جيدة.