منسق موارد بشرية📣 إعلان
في تي كي مصعد
منذ 23 ساعة تقريباً
منذ 23 ساعة تقريباًشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | بالموقع |
 | الموقع | الرياض |
Join TK Elevator as a Human Resources Coordinator!
In this pivotal role, you will spearhead recruitment activities focusing on sourcing, hiring, and managing candidates for various government initiatives, including HRDF, Tamheer, and Nitaqat programs. You will ensure compliance with Saudi Labor Law, MHRSD regulations, and Vision 2030 localization objectives while fostering strategic partnerships aimed at attracting Saudi talent.
Key Responsibilities:
Qualifications & Skills:
Compliance Statement:
This role complies with Royal Decree No. M/51 (Labor Law) and all subsequent amendments to ensure lawful hiring practices and equal opportunity.
In this pivotal role, you will spearhead recruitment activities focusing on sourcing, hiring, and managing candidates for various government initiatives, including HRDF, Tamheer, and Nitaqat programs. You will ensure compliance with Saudi Labor Law, MHRSD regulations, and Vision 2030 localization objectives while fostering strategic partnerships aimed at attracting Saudi talent.
Key Responsibilities:
- Manage full-cycle recruitment within government-supported employment programs.
- Develop talent pipelines through universities, local job fairs, and HRDF partnerships.
- Collaborate with MHRSD and HRDF to maintain compliance with Saudization quotas.
- Post job vacancies on Qiwa, TAQAT, and other approved government platforms.
- Screen, interview, and recommend candidates utilizing structured interview best practices.
- Maintain detailed recruitment records in alignment with Article 17 of the Implementing Regulations.
- Coordinate Tamheer application processes and onboarding.
- Track and report Saudization metrics, providing compliance dashboards monthly.
- Collaborate with payroll and GOSI to register new hires promptly.
- Stay updated on MHRSD updates and Labor Law amendments.
Qualifications & Skills:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- 3–5 years of recruitment experience in the Saudi market, with preference for government roles.
- Strong understanding of Saudi Labor Law and Nitaqat frameworks.
- Familiarity with HRDF and relevant employment platforms.
- Excellent stakeholder management and reporting skills.
- Fluent communication in English.
Compliance Statement:
This role complies with Royal Decree No. M/51 (Labor Law) and all subsequent amendments to ensure lawful hiring practices and equal opportunity.
متطلبات الوظيفة
- للسعوديين فقط
- تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
/ شهرياًقد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ منسق موارد بشرية
- وظائف منسق موارد بشرية في جدة
- وظائف منسق موارد بشرية في الدمام
- وظائف منسق موارد بشرية في الرياض
- وظائف منسق موارد بشرية في الخبر
- وظائف منسق موارد بشرية في مكة المكرمة
- وظائف أخصائي تسويق إلكتروني في القصيم
- وظائف محاسب عام في القصيم
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في القصيم
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في القصيم
- وظائف مدير تسويق في القصيم
- مجالات وظيفية أخرى في الرياض
- وظائف أخصائي تسويق إلكتروني في الرياض
- وظائف مصفف شعر (كوافير) في الرياض
- وظائف صانع محتوى في الرياض
- وظائف مساعد إداري في الرياض
- وظائف محاسب عام في الرياض
- وظائف كاشير قهوة في الرياض
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في الرياض
- وظائف محضر طلبيات أكل ومشروبات في الرياض
- وظائف مسؤول عمليات في الرياض
- وظائف كابتن مقدم طعام في الرياض
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف مدير فرع شركة في عقلة الصقور
- وظائف مدير فرع شركة في بقيق
- وظائف مدير فرع شركة في طبرجل
- وظائف استشاري مبيعات في طريف
- وظائف مدير فندق في مكة المكرمة
- وظائف عارض في الدلم
- وظائف محلل أعمال في الخبر
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في المبرز
- وظائف مهندس تكاليف في مكة المكرمة
- وظائف مراسل صحفي في بريدة