مدير موارد بشرية📣 إعلان

في مجموعة شانغريلا

منذ ساعتين تقريبا

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	جدة

انضم إلى شنجريلا جدة كمدير للموارد البشرية
تقع شنجريلا جدة على shores stunning لبحر الأحمر، وتحدد معيارًا جديدًا للرفاهية والضيافة. يمتلك ممتلكاتنا 20317 شقة فاخرة، ويقدم مجموعة متنوعة من خيارات تناول الطعام لتلبية جميع الأذواق.

ملخص الوظيفة
يوفر مدير الموارد البشرية القيادة والتوجيه والإرشاد في جميع مجالات إدارة الموارد البشرية. ستشمل مسؤولياتك التوظيف والتطوير والتحفيز والتدريب والحفاظ على قوة عاملة كفء بينما تتماشى مع أهداف الفندق والإدارة.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة وتعزيز أهداف قسم الموارد البشرية.
إدارة جميع جهود التوظيف والتدريب، بالإضافة إلى تأديب الموظفين.
ضمان تنفيذ جلسات التدريب اللازمة.
احتضان وتنفيذ مبادئ توجيه خطة استراتيجية.
تعزيز الممارسات الصديقة للبيئة داخل الفندق.

المؤهلات:

حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة كمدير موارد بشرية في فندق بالحجم المماثل.
قدرة مثبتة على أن تكون مبادرًا وباني فريق.
لبق وحساس لاحتياجات الزملاء.
معرفة مالية قوية ومهارات تدريب فعالة.
معايير استثنائية للعروض والتنسيق.
كفاءة متوسطة في مايكروسوفت ورد و باوربوينت.

هذه الوظيفة مفتوحة حصريًا للمواطنين السعوديين فقط. انضم إلينا في خلق تجارب لا تنسى لضيوفنا.

متطلبات الوظيفة

للسعوديين فقط
تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة بنتلر

دوام كامل

Join BENTELER Group as an HR Manager in Our New Facility!
We are excited to announce an opportunity for an HR Manager to lead and develop our human resources function for a new, German-owned automotive component manufacturing facility in KAEC. This position promises a dynamic environment where you can significantly impact the HR strategies and practices of a key player in the automotive industry.

Key Responsibilities:

Oversee the full HR setup for our greenfield manufacturing site including creating policies, procedures, and systems.
Ensure compliance with Saudi labor laws and local regulatory requirements.
Partner with leadership to define and implement HR strategies aligned with overall business goals.
Manage recruitment, onboarding, and workforce planning across all departments.
Develop tailored training and development programs suitable for a manufacturing environment.
Handle employee relations, performance management, and retention strategies.
Foster a strong organizational culture that reflects local values and global standards.
Liaise with government authorities such as GOSI and MHRSD and manage Saudization requirements.

Qualifications:

Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
A minimum of 5 years of HR experience with at least 3 years in a leadership role.
Proven experience in the manufacturing or automotive industry, preferably in a greenfield or startup setting.
Strong knowledge of Saudi labor law and HR compliance.
Fluency in English and Arabic is required.
Excellent interpersonal, leadership, and change management skills.
Must hold Saudi citizenship.

What We Offer:

An opportunity to shape the HR function of a significant new industrial investment.
A competitive salary and benefits package.
An international work environment with strong growth potential.
State-of-the-art facility located in one of Saudi Arabia's most dynamic economic zones.

2-5 سنة