مدير موارد بشرية

حول الدور
نحن نسعى لتوظيف مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وإدارة فريق الموارد البشرية لدينا مع الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر عمليات الأغذية والمشروبات لدينا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادية قوية، ويفهم طبيعة صناعة الأغذية والمشروبات السريعة، ويمكنه دعم فرق الشركات والمنافذ على حد سواء.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق الموارد البشرية (الم recruiters، موظفي الموارد البشرية، المنسقين، وإدارة الموارد البشرية إذا لزم الأمر).
• تحديد أهداف واضحة، ومراقبة الأداء، وضمان تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة.
• بناء قسم موارد بشرية تعاوني وفعال واستباقي.
• توجيه فريق التوظيف في الحصول على والحفاظ على قنوات المواهب.
• التعاون مع العمليات لتوقع احتياجات القوى العاملة.
• ضمان عمليات توظيف سلسة وفي الوقت المناسب.
• أن تكون نقطة التصعيد لمخاوف الموظفين.
• دعم أعضاء فريق الموارد البشرية في التعامل مع مسائل علاقات العمل على مستوى المتاجر.
• تعزيز ثقافة إيجابية وتنفيذ مبادرات التفاعل.
• إجراء زيارات دورية للمنافذ لضمان رؤية الموارد البشرية.
• الإشراف على برامج التدريب في الخدمة، والنظافة، والسلامة، والسياسات.
• دعم برامج التنمية للمشرفين والمديرين.
• تنفيذ أنظمة لتتبع تقدم التدريب.
• الإشراف على مدخلات الرواتب، وأنظمة الحضور، والتوثيق.
• ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل وسياسات الشركة.
• الإشراف على معالجة التأشيرات، وتجديدها، والعلاقات الحكومية.
• دعم التدقيق وضمان الاحتفاظ بسجلات صحيحة.
• توجيه مديري المنافذ وأعضاء فريق الموارد البشرية حول التقييمات.
• معالجة قضايا الأداء على مستوى عالٍ وإجراءات تأديبية.
• توصية بالترقيات، والنقل، وخطط التنمية.
• دعم مراجعات الرواتب، والحوافز، وبرامج المزايا.
• ضمان هياكل تعويض تنافسية.

المؤهلات والمهارات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 5-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك أكثر من سنتين في دور إشرافي.
• يفضل أن يكون لديك خبرة في الأغذية والمشروبات، أو الضيافة، أو البيع بالتجزئة.
• مهارات قيادية قوية ومهارات في علاقات الموظفين.
• فهم عميق لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل.
• قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.

انضم إلى مشاريع حافظ كمدير للموارد البشرية!
هل أنت محترف استراتيجي في الموارد البشرية مستعد لتحقيق تأثير ذو مغزى في بيئة مدفوعة بالمشاريع الديناميكية؟ تسعى مشاريع حافظ إلى توظيف مدير موهوب للموارد البشرية لقيادة وظيفة الموارد البشرية لدينا ودفع المبادرات التي تدعم نمو شركتنا ونجاح الموظفين.

معلومات عنا:
تلتزم مشاريع حافظ بالتميز في تسليم المشاريع عبر قطاعات متنوعة. نحن نؤمن أن موظفينا هم أعظم أصولنا، ويلعب فريق الموارد البشرية لدينا دورًا محوريًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والمتوافقة وعالية الأداء.

نظرة عامة على الدور:
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستقوم بتطوير وتنفيذ الوظائف الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، وإدماج الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل السعودية وقوانين السعودة، وعلاقات الموظفين، والتدريب والتطوير، وأكثر من ذلك. ستقوم أيضًا بإدارة التفاعل مع برامج السعودة الحكومية وتحسين عمليات الموارد البشرية باستمرار باستخدام منهجيات مثبتة.

ما الذي نبحث عنه:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في منظمات قائمة على المشاريع.
• فهم قوي لقوانين العمل السعودية وبرامج السعودة.
• قدرة مثبتة على قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية وتعزيز ثقافة شاملة.
• مهارات ممتازة في التواصل والقيادة وحل المشكلات.

لماذا تنضم إلينا؟

• كن جزءًا من منظمة تفكر في المستقبل تركز على النمو والابتكار.
• اعمل بالتعاون مع فريق قيادة ملتزم وشغوف.
• استمتع بفرص للتطوير المهني والتعلم المستمر.
• حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.

كيف تتقدم؟
أرسل سيرتك الذاتية ورسالة التغطية إلى: C@********************* أو H@***************** مع خط الموضوع "طلب مدير الموارد البشرية - [اسمك]". سيتم قبول الطلبات حتى 31/12/2025.

خذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية في الموارد البشرية وساعد في تشكيل مستقبل مشاريع حافظ. نتطلع إلى سماع أخبار منك!

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية أول!

هل أنت شغوف بالموارد البشرية وتبحث عن وظيفة تحدي في جدة؟ شركة المسارات المتعددة لإدارة المرافق تبحث عن مدير موارد بشرية أول مؤهل لدعم عملياتنا المتنامية في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة سجلات الموظفين والوثائق
• دعم عمليات التوظيف وإجراءات الانضمام
• التعامل مع الحضور والإجازات والتنسيق المرتبط بالرواتب مع جميع المنصات السعودية
• المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل واللوائح الداخلية
• تنسيق علاقات الموظفين وحل القضايا ذات الصلة بالموارد البشرية
• دعم مبادرات التدريب والتطوير

نحن نبحث عن مرشح نشط ومنظم يتمتع بمهارات اتصال ممتازة. يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في الموارد البشرية.

إذا كنت مهتمًا أو لديك توصيات مناسبة، يرجى الاتصال بنا أو إرسال سيرتك الذاتية.