معلم ابتدائي لغة إنجليزية

نبحث عن مبرمجين مستقلين محترفين وموثوقين لتشكيل فريق عمل (قروب) نعمل من خلاله على مشاريع تقنية مشتركة (عن بُعد أو حضوري حسب المشروع).

نطمح لتكوين فريق مكوّن من [35 أشخاص] نعمل سويًا على تنفيذ أفكار ومشاريع رقمية، بحيث يتم تقسيم الأرباح بين أعضاء الفريق حسب الجهد والمساهمة في كل مشروع.

إذا كنت تمتلك:
• مهارات قوية في البرمجة (ويب، تطبيقات، أو أي تخصص تقني)
• شغف بالعمل الجماعي
• واستعداد للاستثمار من وقتك وجهدك مقابل عوائد مستقبلية عادلة

فيسعدنا التواصل معك والانضمام إلينا لبناء شيء مميز ومربح بإذن الله.

المطلوب:
• نبذة عنك وتخصصك البرمجي
• روابط لأعمالك السابقة (إن وجدت)
• مدى تفرغك
• المدينة (في حال وجود إمكانية للحضور)

نؤمن أن العمل الجماعي المتناغم يحقق نتائج استثنائية. لنبدأ معًا

المهام والمسؤوليات:

• تشغيل أجهزة وألعاب المركز وفق التعليمات والإجراءات المعتمدة.

• استقبال الزوار عند الألعاب وشرح طريقة الاستخدام وتعليمات السلامة.

• التأكد من جاهزية الأجهزة وسلامتها قبل بدء الاستخدام.

• الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشاكل فنية في الأجهزة لفريق الصيانة أو الإدارة.

• تنظيم طوابير الانتظار عند الألعاب وتطبيق أنظمة الدور.

• متابعة التذاكر أو الكروت الخاصة بالدخول للألعاب وفق النظام.

• تطبيق قواعد السلامة العامة داخل منطقة الألعاب.

• تقديم المساعدة والدعم للعملاء أثناء الاستخدام أو في حال حدوث أي طارئ.

• المحافظة على نظافة الأجهزة والمنطقة المحيطة بها.

• الالتزام بمواعيد الدوام والزي الرسمي وتعليمات المركز.

المسمى الوظيفي: مشرف مركز ترفيهي (بولينج)

الهدف من الوظيفة:

الإشراف على تشغيل مركز البولينج وضمان تقديم تجربة ترفيهية آمنة وممتعة للزوار، من خلال إدارة فريق العمل، الحفاظ على جودة الخدمة، متابعة الصيانة، وتطبيق السياسات والإجراءات التشغيلية.

المهام والمسؤوليات:

1. الإشراف على العمليات اليومية:

   • تنظيم جدول العمل ومتابعة التزام الموظفين.

   • ضمان تشغيل جميع مسارات البولينج والمرافق الأخرى بكفاءة.

   • مراقبة نظافة وصيانة الصالة والمعدات بشكل مستمر.

2. خدمة العملاء:

   • استقبال الزوار والتأكد من رضاهم.

   • التعامل مع الشكاوى وحل المشكلات بطريقة احترافية.

   • الإشراف على حجوزات المجموعات والحفلات الخاصة.

3. إدارة الفريق:

   • تدريب الموظفين الجدد وتوجيههم.

   • تقييم أداء العاملين وتقديم الملاحظات لتحسين الأداء.

   • تعزيز بيئة عمل إيجابية وتحفيزية.

4. الصيانة والسلامة:

   • متابعة الصيانة الدورية للمعدات بالتنسيق مع الفنيين.

   • التأكد من تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية.

   • الإبلاغ عن أي أعطال أو مخاطر محتملة.

5. الجوانب الإدارية:

   • إعداد تقارير يومية/أسبوعية عن أداء الصالة والإيرادات.

   • ضبط المخزون الخاص بالكرات، الأحذية، واللوازم الأخرى.

   • تطبيق السياسات التشغيلية ومتابعة الامتثال لها.