img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعحوطة سدير
نظرة عامة على المنصب:
كأخصائي موارد بشرية في شركة بُدُل للفنادق والمنتجعات، ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، وضمان فعالية العمليات الإدارية. ستعمل بالتعاون مع وظائف الموارد البشرية المختلفة بينما تلعب دورًا رئيسيًا في التخطيط الاستراتيجي لتحسين كفاءة سير العمل.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية لضمان تنفيذ سلس للعمليات الرئيسية.
  • التعاون مع فرق الموارد البشرية لتعزيز الفعالية العامة والخدمات.
  • المشاركة في جلسات التخطيط الاستراتيجي، وتقديم الرؤى لتحسين سير العمل.
  • تحديد مجالات تحسين العمليات وتنفيذ الحلول لتبسيط العمليات.
  • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة وضمان الامتثال.
  • دعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
  • أن تكون نقطة الاتصال لاستفسارات الموارد البشرية، وإرشاد الموظفين والإدارة.
  • مراقبة مؤشرات الموارد البشرية لتقييم فعالية العمليات.
  • المساعدة في تطوير وتوثيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • درجة بكاليوس أو دبلوم في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
  • سنتين أو أكثر من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو وظيفة ذات صلة.
  • فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
  • مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات ممتازة.
  • قدرات تواصل وسمات شخصية فعالة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

جادير الرابع

دوام كامل
أخصائية/أخصائي موارد بشرية – HR Specialist
تعلن شركة جدير الرابعة للخدمات اللوجستية عن توفر وظيفة في قسم الموارد البشرية. في هذا الدور، ستكون مسؤولة عن إدارة عمليات التوظيف واستقطاب المرشحين، بالإضافة إلى العمل على المنصات مثل (قوي – مدد – مقيم – التأمينات الاجتماعية – هدف).

المهام الوظيفية:
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب المرشحين.
  • حل إشكاليات التأمينات الاجتماعية من مخالفات وتسجيل كافة الموظفين.
  • إعداد الرواتب، متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
  • إعداد عقود العمل ومتابعة إجراءات الموارد البشرية.
  • إدارة ملفات الموظفين والسجلات الإلكترونية.
  • تنسيق الدورات التدريبية وعمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات – 5 سنوات في الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في التواصل وتنظيم المهام.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، ODOO.

المميزات:
  • راتب مجزي.
  • بيئة عمل مهنية.
  • تأمين طبي واجتماعي.
  • فرص للتطوير الوظيفي.

مكان العمل: الرياض، حي المنوسية، طريق الثمامة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 ساعات تقريباً