مهندس بيانات📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كمهندس بيانات أول!
نحن نسعى لتوظيف مهندس بيانات أول ماهر ذو خبرة عميقة في ClickHouse والبيانات المتدفقة، وشغف لبناء حلول تحليلات قابلة للتوسع في الوقت الحقيقي. في هذا الدور، ستقوم بتصميم وتطوير وتحسين خطوط بياناتنا والبنية التحتية للتحليلات، مما يمكن فرقنا من استغلال رؤى الوقت الحقيقي التي تعزز تجربة العملاء وتعزز نمو الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ وصيانة وتوثيق خطوط بيانات قابلة للتوسع للغاية للمعالجة في الوقت الحقيقي والدفعات.
• بناء وتحسين أنظمة البيانات لدعم التحليلات والتقارير الدقيقة ذات التأخير المنخفض.
• تطوير وصيانة حلول للمعالجة المتدفقة والمعالجة بدون خادم.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتنفيذ ودعم تدفقات العمل التحليلية من البداية إلى النهاية.
• ضمان جودة البيانات وموثوقيتها وأدائها عبر المنصة.
• مراقبة وحل مشكلات البنية التحتية للبيانات لتحMaintain high availability.
• توجيه المهندسين المتدربين والمساهمة في التحسين المستمر لممارسات الهندسة.

المتطلبات:

• خبرة تزيد عن 5 سنوات في هندسة البيانات أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة قوية في ClickHouse: تجربة في تصميم المخططات والوظائف، وتحسين إدخال البيانات بالإضافة إلى الاستفسارات، وإدارة المجموعات، إلخ.
• خبرة مثبتة في المعالجة الفورية للبيانات وإثرائها باستخدام أدوات مثل Apache Kafka وApache Flink وApache Spark Streaming وتكنولوجيا بدون خادم مثل AWS Lambda وGCP Functions، إلخ.
• فهم عميق لمعماريات وأنظمة التوزيع مع التركيز على قابلية التوسع والمرونة، خاصة فيما يتعلق بمعالجة البيانات.
• إتقان لغات البرمجة مثل Python أو Java.
• خبرة عملية مع منصات السحابة (مثل AWS أو GCP أو Azure).
• الإلمام بأدوات الحاويات والتنظيم مثل Docker وKubernetes.
• مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
• مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة المثبتة على العمل بفعالية كجزء من فريق.

المؤهلات المفضلة:

• تجربة في صناعة التجارة الإلكترونية أو بيئات ذات حركة مرور عالية وكثافة بيانات ستكون إضافة كبيرة.
• معرفة بأدوات ETL/ELT مثل Airflow وdbt أو ما يعادلها.
• الإلمام بأدوات المراقبة والرصد لأنظمة البيانات (مثل Prometheus وGrafana).

الهدف العام للوظيفة:
قيادة الشركة نحو الريادة في مجال التسويق الرقمي من خلال ابتكار استراتيجيات غير تقليدية، وتبني أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، مع بناء فريق عمل متميز قادر على توسيع الحضور السوقي وتحقيق نمو مستدام.

المسؤوليات والمهام الرئيسية:
* القيادة الاستراتيجية
• وضع وتنفيذ خطط تسويقية مبتكرة تحقق ميزة تنافسية في السوق.
• تطوير هوية الشركة وتعزيز تواجدها عبر القنوات الرقمية والإعلامية.
• التفكير خارج الصندوق واقتراح أفكار وحملات تسويقية غير تقليدية.

* التسويق الرقمي وإدارة السوشيال ميديا
• الإشراف على جميع منصات التواصل الاجتماعي ووضع استراتيجيات نمو وتفاعل.
• استخدام تقنيات وأدوات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات وصناعة المحتوى وتحسين الحملات.
• ابتكار أفكار محتوى إبداعي (Visual & Interactive Content) يرفع من معدل التفاعل ويعزز العلامة التجارية.

* التعاون مع المؤثرين وبناء الشراكات
• إنشاء وإدارة علاقات مهنية فعالة مع المؤثرين وصنّاع المحتوى.
• تصميم وتنفيذ حملات مؤثرة (Influencer Marketing) لتحقيق أقصى تأثير على الفئات المستهدفة.
• التفاوض على العقود وضمان تحقيق العائد على الاستثمار من خلال شراكات المؤثرين.

* اختيار وبناء الكفاءات البشرية
• استقطاب أفضل الكوادر المبدعة في مجالات التسويق، التصميم، والإنتاج الرقمي.
• قيادة فرق العمل بمرونة وتحفيزهم لبلوغ الأهداف.
• بناء ثقافة إبداعية تشجع على الابتكار والتعلم المستمر.

* الإدارة والتحليل
• إدارة الميزانيات التسويقية بكفاءة وتحقيق أعلى عائد استثماري.
• إعداد تقارير أداء شهرية وربع سنوية للإدارة العليا.
• مراقبة اتجاهات السوق وتقديم توصيات مبنية على بيانات دقيقة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:
• بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال (يفضل ماجستير أو شهادات مهنية في التسويق الرقمي).
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة شركات أو وكالات تسويق رقمي.
• خبرة مثبتة في التعامل مع المؤثرين وإدارة حملات السوشيال ميديا على نطاق واسع.
• قدرة عالية على تطبيق أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات التسويق.
• مهارات استثنائية في الإبداع، التخطيط الاستراتيجي، وإدارة فرق العمل المتنوعة.
• مرونة عالية في التواصل وحل المشكلات مع التفكير الإبداعي والقدرة على الابتكار.

المهارات الشخصية:
• حس إبداعي عالٍ وقدرة على التفكير خارج الصندوق.
• مهارات تواصل وعرض قوية، مع مرونة في التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة.
• قيادة ملهمة ومهارات متقدمة في التحفيز وإدارة التغيير.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في بيئات ديناميكية

إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:

• وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
• إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
• الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
• إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
• تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
• متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة عملية مثبتة من 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
• إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
• مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:

• راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
• بيئة عمل احترافية ومستقرة.
• فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.