المدونة
الفرق بين تخطيط القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية
الفرق بين تخطيط القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية من حيث الهدف والنطاق هو أن تخطيط القوى العاملة يركز على تلبية الاحتياجات الفورية للمؤسسة من حيث العدد والمهارات لضمان استمرارية التشغيل، بينما يركز تخطيط الموارد البشرية على مواءمة الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية بعيدة المدى للمؤسسة من خلال تطوير الموظفين.
تخصصات العمل عن بعد في السعودية - دليلك الشامل لفرص واعدة
يمثل العمل عن بعد مستقبلًا واعدًا للعديد من التخصصات في المملكة العربية السعودية، ويوفر مرونة غير مسبوقة وفرصًا مهنية متنوعة. من كتابة المحتوى والتسويق الرقمي إلى تطوير الويب وخدمة العملاء، هناك العديد من المجالات التي يمكن للمواهب السعودية أن تتألق فيها من منازلهم أو أي مكان يختارونه.
المادة 157 الموارد البشرية وفقًا لقانون العمل السعودية - دليل شامل
تندرج المادة 157 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية ضمن مواد الباب السادس الذي تناول بالتفصيل كل ما يخص إجازات الموظفين في القطاع العام، من حيث تصنيفات الإجازات وكيفية التمتع بها والمدد التي لا تُحتسب ضمنها، وشروط منحها.
تخصص الموارد البشرية HR - دليل شامل
تخصص الموارد البشرية هو فرع من فروع العلوم الإدارية ويُدرس في كليات إدارة الأعمال، يتعلم من خلاله الطلبة ما هي المهارات العملية اللازمة للتعامل مع التحديات اليومية في إدارة القوى العاملة بالمؤسسات بطريقة فعالة تحقق أهداف المؤسسة ومصلحة الموظفين على حد سواء، كما يتعلمون كيفية استخدام هذه المهارات بشكل قانوني وأخلاقي في مواقف متنوعة.
.webp&w=828&q=75)
فصل الموظف على المادة 80 والمادة 77 - دليل شامل
فصل الموظف على المادة 80 والمادة 77 من أبرز المواد التي ذكرها نظام العمل السعودي في إطار تنظيم العلاقة التعاقدية بين الموظفين السعوديين وغير السعوديين وأصحاب المنشآت، إذ وضع النظام ضوابط واضحة لحالات إنهاء عقد العمل، سواء من جانب صاحب العمل أو الموظف.
تحليل الموارد البشرية - دليل شامل
تحليل الموارد البشرية من العمليات التي يضطلع بها قسم الموارد البشرية في المؤسسات، وإجراء بالغ الأهمية في اتخاذ قرارات مستنيرة وإنشاء استراتيجيات من شأنها أن تفيد الموظفين وتدعم الأهداف التنظيمية، إذ يتأثر أداء المؤسسات بنتائج تلك التحليلات.
كيفية الاطلاع والموافقة على عقد العمل وفقًا لقانون العمل السعودي 2026/1447
قبول عقد العمل في السعودية يتطلب دقة وحذرًا لضمان حقوقك كموظف وتحديد واجباتك تجاه صاحب العمل. في هذا المقال، سنستعرض بشكل تفصيلي كيف تقبل عقد العمل في السعودية، وما هي الخطوات التي يجب اتباعها لضمان توافق الشروط وحماية حقوقك.
إنهاء عقد العمل في السعودية وأهم الشروط والطرق والإجراءات مع خطاب
إنهاء عقد العمل داخل المملكة العربية السعودية يعد من أبرز القضايا التي تتعلق بالعمال، إذ يبحث الكثيرون عن توضيح كامل لكل ما يتعلق بها؛ بهدف معرفة الحقوق التي تترتب على هذا الإنهاء، خاصة وأن هناك حالات يتم فيها إنهاء العقد الخاص بالعمل مع الحصول على تعويض، فضلًا عن وجود حالات يتم فيها إنهاء العقد دون الحصول على أي تعويض من جهة العمل.
هل تحسب إجازة نهاية الأسبوع ضمن الإجازة السنوية؟
لا تحتسب إجازة نهاية الأسبوع ضمن الإجازات السنوية في حالات استثنائية تشمل الإجازات المرضية الموثقة، اتفاق الموظف مع صاحب العمل، تغييرات جدول العمل، قطاعات الدوام المستمر، أو الطوارئ مثل إجازات الوفاة.
نموذج سيرة ذاتية للصحفيين للتحميل بصيغة Word مجانًا
نموذج السيرة الذاتية للصحفي هو وثيقة احترافية تسلط الضوء على مسارك التعليمي وخبراتك العملية ومهاراتك المتخصصة في مجال الإعلام. تختلف هذه السيرة الذاتية عن غيرها بضرورة التركيز على عناصر أساسية مثل معرض الأعمال (Portfolio)، والقدرة على البحث والتحرير، والمهارات التقنية المتعلقة بالصحافة الرقمية.
نموذج إخلاء طرف موظف Word وPDF للتحميل مجانًا (حكومي – قطاع خاص – إخلاء مسؤولية)
نموذج إخلاء طرف موظف هو مستند رسمي يُستخدم عند انتهاء علاقة العمل بين الموظف وجهة العمل، سواء بسبب الاستقالة أو إنهاء العقد أو التقاعد أو غيرها من الأسباب. يهدف هذا النموذج إلى توثيق أن الموظف قد أعاد جميع ما بحوزته من ممتلكات وأدوات تابعة للشركة أو المؤسسة، مثل الأجهزة، الملفات، العُهد، البطاقات، وغيرها من المتعلقات.
نموذج خطة عمل جاهزة موارد بشرية في السعودية
تُعد خطة عمل الموارد البشرية أداة استراتيجية أساسية لأي منظمة تسعى لتحقيق أهدافها من خلال رأس مالها البشري. إن وجود نموذج جاهز بصيغة Word يوفر على الشركات الكثير من الوقت والجهد، ويمكّنها من بناء إطار عمل قوي لإدارة المواهب، تطوير الموظفين، ضمان الامتثال للوائح، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
