أخصائي استقدام📣 إعلان
في أون إنتربرايزز
منذ 6 ساعات تقريباً
منذ 6 ساعات تقريباًشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | بالموقع |
 | الموقع | الخبر |
Join AWN Enterprises as a Recruitment Specialist!
We are seeking a talented and driven Recruitment Specialist to manage the recruitment processes for all group companies. This role plays a vital part in talent acquisition and employer branding initiatives across our organization.
Key Responsibilities:
Preferred Qualifications:
We are seeking a talented and driven Recruitment Specialist to manage the recruitment processes for all group companies. This role plays a vital part in talent acquisition and employer branding initiatives across our organization.
Key Responsibilities:
- Recruitment & Talent Acquisition:
- Manage full-cycle recruitment for all group companies.
- Collaborate closely with department heads to understand manpower needs and job specifications.
- Prepare and post job ads on various platforms.
- Source candidates from databases, referrals, agencies, and networking channels.
- Screening & Selection:
- Screen CVs, shortlist candidates, and conduct preliminary interviews.
- Coordinate interviews with hiring managers and facilitate final selection decisions.
- Conduct reference checks and support offer management.
- Onboarding & Documentation:
- Coordinate onboarding activities, including offer letters and contracts.
- Liaise with HR for visa processing and other documentation.
- Ensure smooth induction for new hires.
- Manpower Planning & Budgeting:
- Support manpower planning and budgeting for all companies in coordination with HR and Finance.
- Track approved manpower plans versus actual recruiting.
- Monitor recruitment costs and assist in optimization initiatives.
- Provide input for annual budgets and staffing for new projects.
- Employer Branding & Talent Pipeline:
- Support branding initiatives across all group brands.
- Build and maintain a strong talent pipeline.
- Participate in recruitment drives and career fairs.
- Recruitment Reporting & Compliance:
- Maintain accurate recruitment records and candidate databases.
- Prepare hiring status reports and ensure compliance with Saudi labor laws.
- Stakeholder Coordination:
- Act as a key contact between candidates, hiring managers, and agencies.
- Provide hiring updates to management regularly.
Preferred Qualifications:
- No prior experience is required.
- Bachelor’s degree or higher diploma.
متطلبات الوظيفة
- لا تتطلب خبرة
وظائف مشابهة
/ شهرياًقد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ أخصائي استقدام
- وظائف أخصائي استقدام في الرياض
- وظائف أخصائي استقدام في جدة
- وظائف أخصائي استقدام في مكة المكرمة
- وظائف أخصائي تسويق في الرياض
- وظائف مساعد إداري في الرياض
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في الرياض
- وظائف مندوب مبيعات في الرياض
- وظائف مدير حسابات مالية في الرياض
- مجالات وظيفية أخرى في الخبر
- وظائف أخصائي تسويق في الخبر
- وظائف مساعد إداري في الخبر
- وظائف مشرف تطوير أعمال في الخبر
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في الخبر
- وظائف مندوب مبيعات في الخبر
- وظائف صانع محتوى في الخبر
- وظائف محاسب عام في الخبر
- وظائف أخصائي مبيعات في الخبر
- وظائف بائع في الخبر
- وظائف أخصائي تسويق إلكتروني في الخبر
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف أخصائي علاقات مستثمرين في الخبر
- وظائف ممثل مبيعات في الخرج
- وظائف معلم لغة إنجليزية في الأحساء
- وظائف معلم حضانة في تبوك
- وظائف محضر قهوة (باريستا) في المدينة المنورة
- وظائف موظف استقبال مرضى في الدمام
- وظائف جامع بيانات في نجران
- وظائف ممثل مبيعات في الدرعية
- وظائف فني أشعة في الرس
- وظائف محاسب تكاليف في الدمام