انضم إلى شركة الجدير للخدمات اللوجستية كمدير للموارد البشرية!في الجدير، نحن ملتزمون ببناء قوة عاملة ماهرة ومحفزة تساهم في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية. كمدير للموارد البشرية، ستشرف على فريق الموارد البشرية، مما يضمن أداءً متميزًا لدعم أهداف المنظمة.
الوظيفة الأساسية:سيدير مدير الموارد البشرية عملية التوظيف، مع ضمان الإنتاجية والتوافق مع استراتيجية الشركة. تشمل مهامك إجراء المقابلات، ومراجعات الأداء، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.
المهام والمسؤوليات:- إدارة عملية التوظيف بما في ذلك إجراء المقابلات.
- إجراء مراجعات الأداء ورسم خريطة التقدم.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية.
- توفير التواصل بين الإدارة والعلاقات بالموظفين من خلال التعامل مع الشكاوى أو القضايا.
- قيادة جهود التوظيف للعديد من الأدوار.
- الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا.
- تقييم احتياجات التدريب ومراقبة برامج التدريب.
- تحضير تقارير للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة تتعلق بمبادرات الموارد البشرية.
- ضمان الامتثال القانوني طوال إدارة الموارد البشرية.
التعليم والمؤهلات:درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير أو شهادة الموارد البشرية).
الخبرة المهنية:5+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل في اللوجستيات أو النقل أو صناعات سلسلة الإمداد.
المهارات والسمات:- خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية أو تنفيذي موارد بشرية.
- موجه نحو الأشخاص ويتحرك نحو النتائج.
- الخبرة في قياسات الموارد البشرية.
- معرفة بأنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- مهارات استماع وتفاوض وعرض ممتازة.
- معرفة عميقة بقانون العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.