وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 102 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

Al-Serr international

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير/ـة قسم موارد بشرية!
نحن شركة Al-Serr international في قطاع التجزئة (الأغذية) تقع في الدمام، ونبحث عن مرشح مؤهل لتولي إدارة قسم الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:
  • تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: وضع سياسات وخطط استراتيجية لتحسين أداء الموظفين وتلبية احتياجات الشركة المستقبلية.
  • إدارة التوظيف: الإشراف على عمليات استقطاب، اختيار، وتعيين الموظفين الموهوبين لتلبية احتياجات المؤسسة.
  • اعداد هيكل تنظيمي للمنشأة ووصف وظيفي واعداد الوائح الداخلية.
  • إدارة الأداء: تطبيق نظم تقييم الأداء وتحديد برامج لتحسين أداء الموظفين.
  • التطوير والتدريب: تصميم برامج تدريبية وتطويرية لتعزيز مهارات وكفاءات الموظفين.
  • الامتثال للقوانين: ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل المعمول بها.
  • إدارة علاقات الموظفين: حل النزاعات وتحسين التواصل بين الإدارة والموظفين لتعزيز رضاهم الوظيفي.
  • وضع ميزانية الموارد البشرية: التخطيط المالي وتخصيص الموارد اللازمة للبرامج والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية.
  • تحليل البيانات.

المؤهلات:
  • بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ويفضل أن تكون في شركات التجزئة.
  • معرفة واسعة بقانون العمل ولوائح التأمين الاجتماعي.

المهارات والكفاءات المطلوبة:
  • مهارات قيادية وإدارية متميزة.
  • القدرة على إدارة القوى العاملة.
  • مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
  • إتقان استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 17 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Serr International

دوام كامل
انضم إلى فريقنا! نحن شركة Al Serr International في قطاع التجزئة (الأغذية) في الدمام، ونبحث عن مدير/ـه قسم موارد بشرية موهوب للانضمام إلى فريقنا.

المسؤوليات:
  • تطوير استراتيجيات الموارد البشرية من خلال وضع سياسات وخطط استراتيجية لتحسين أداء الموظفين.
  • إدارة التوظيف من خلال الإشراف على عمليات استقطاب، اختيار، وتعيين الموظفين الموهوبين.
  • إعداد هيكل تنظيمي للمنشأة ووصف وظيفي وإعداد اللوائح الداخلية.
  • إدارة الأداء بتطبيق نظم تقييم الأداء.
  • تصميم برامج تدريبية لتطوير مهارات وكفاءات الموظفين.
  • الامتثال للقوانين وضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية.
  • إدارة علاقات الموظفين وتحسين التواصل لتعزيز رضاهم الوظيفي.
  • وضع ميزانية الموارد البشرية وتخصيص الموارد اللازمة.
  • تحليل البيانات ذات الصلة بالموارد البشرية.
المؤهلات:
  • بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في شركات التجزئة.
  • معرفة واسعة بقانون العمل ولوائح التأمين الاجتماعي.
المهارات المطلوبة:
  • مهارات قيادية وإدارية متميزة.
  • القدرة على إدارة القوى العاملة.
  • مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
  • إتقان استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 18 دقيقة
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مستحضرات طبية تبوك

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Officer!

We are excited to announce an opening for the role of Human Resources Officer at Tabuk Pharmaceuticals, located in Dammam, Saudi Arabia. This role offers a unique opportunity to support day-to-day HR operations while gaining vital experience in various human resources functions.

Main Responsibilities:
  • Maintain accurate and up-to-date employee records in HR databases and filing systems.
  • Support the recruitment process by posting job ads, scheduling interviews, and communicating with candidates.
  • Assist in preparing offer letters and onboarding materials.
  • Manage employee benefits administration, including health insurance, retirement plans, and leave management.
  • Ensure compliance with labor laws and company policies, assisting in audits and data collection for reporting purposes.
  • Prepare HR reports as needed for internal use.
  • Support employee engagement initiatives, including organizing training sessions and company events.
  • Help develop employee training programs and track their progress.
  • Maintain and update HR management systems to ensure data integrity.
  • Provide direct support to the Chief Human Resources Officer on HR projects and initiatives.
  • Manage the CHRO’s schedule, including meetings and appointments.

Qualifications:
No prior experience required.
Education: Bachelor’s degree or higher diploma.
We are looking for candidates who are eager to learn and contribute positively to our HR team.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 18 دقيقة
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

سيمنز للطاقة

دوام كامل
انضم إلى سيمنز إنرجي كأخصائي خدمات الموارد البشرية الإقليمية!

كونك عضوًا رئيسيًا في فريق الموارد البشرية، ستقدم الدعم التشغيلي الأساسي لوظائف الأعمال لدينا في الموقع. تركز هذه الوظيفة على تقديم خدمات الموارد البشرية التشغيلية من خلال التعاون الوثيق مع الزملاء الإقليميين والعالميين. ستشمل مسؤولياتك:
  • ضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بشكل فعال
  • دعم استقطاب الموظفين وعمليات إنهاء الخدمة
  • إدارة استفسارات الموظفين والبيانات التنظيمية
  • قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية

أثر دورك:
في هذه الوظيفة، ستقوم:
  • بدعم مبادرات التغيير عبر وظائف الموارد البشرية والتفاعل مع قادة الأعمال الكبار
  • تعزيز فهم العمليات لضمان مستقبل المنظمة
  • المساعدة في مشاريع تكنولوجيا المعلومات وعمليات الأعمال للموارد البشرية الإقليمية
  • التنسيق مع مقدمي خدمات التعهيد لضمان جودة العمليات

ما الذي تجلبه:
نحن نبحث عن مرشحين لديهم:
  • من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في خدمات الموارد البشرية
  • درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة مفضلة
  • معرفة قوية بمجال الموارد البشرية ومهارات تحليلية
  • إجادة أدوات Microsoft Office
  • التحفيز الذاتي وقدرات حل المشكلات

عن سيمنز إنرجي:
تلتزم سيمنز إنرجي بحلول الطاقة المستدامة والمعقولة، مع إرث من الابتكار وتركيز على التنوع. معًا، نشكل مستقبل الطاقة!

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 8 أيام