وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 97 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

التيسير أنا (Tayseer Me)

دوام كامل
انضم إلينا في Tayseer Me!
تعلن شركة Tayseer Me عن توفر فرصة وظيفية رائعة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا، مع بيئة عمل احترافية وداعمة للتطوير المهني.

المسمى الوظيفي: منسق/ة موارد بشرية

المتطلبات:
  • حاصل/ة على بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
  • حديث التخرج أو خبرة لا تتجاوز سنتين
  • إجادة استخدام برامج الأوفيس (Word, Excel, PowerPoint)
  • مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق
  • حماس لتعلم وتطوير المهارات الإدارية والموارد البشرية

المهام والمسؤوليات:
  • متابعة سجلات وملفات الموظفين والتأكد من دقتها
  • دعم عمليات التوظيف بدءًا من استقبال السير الذاتية إلى جدولة المقابلات
  • المساعدة في تنظيم برامج التدريب والتطوير الوظيفي
  • متابعة حضور وانصراف الموظفين وتقديم الدعم الإداري اللازم
  • إعداد تقارير دورية للإدارة حول نشاط الموارد البشرية
  • المساهمة في تطوير بيئة عمل إيجابية وداعمة للموظفين

breifcase2-5 سنة

locationالظهران

منذ 6 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

شركة محترف الضيافة للمطاعم

4,000 - 7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المهام والمسؤوليات الأساسية:

  1. إدارة شؤون الموظفين:

    • إعداد وحفظ ملفات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.

    • متابعة عقود العمل وتجديدها أو إنهائها حسب أنظمة العمل السعودي.

    • إصدار خطابات تعريف، إنذارات، إشعارات إجازة، وخطابات نهاية الخدمة.

  2. الرواتب والمكافآت:

    • متابعة حضور وانصراف الموظفين وإعداد كشوف الرواتب الشهرية.

    • احتساب ساعات العمل الإضافية والخصومات وفق نظام العمل.

    • التأكد من التزام الشركة بدفع الأجور عبر نظام حماية الأجور (WPS).

  3. التوظيف والاستقطاب:

    • الإعلان عن الوظائف الشاغرة واستقبال الطلبات والسير الذاتية.

    • تنسيق المقابلات الشخصية مع المرشحين.

    • إعداد عروض العمل وعقود التوظيف.

  4. التدريب والتطوير:

    • متابعة خطط التدريب والتطوير للموظفين.

    • التنسيق مع مزودي خدمات التدريب المعتمدين في المملكة.

  5. العلاقات الحكومية:

    • التعامل مع أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (قوى – مدد – مقيم – التأمينات الاجتماعية – منصة التأشيرات).

    • متابعة إصدار وتجديد الإقامات والتأشيرات وتصاريح العمل.

  6. الالتزام بالقوانين:

    • ضمان تطبيق نظام العمل السعودي واللوائح الداخلية للشركة.

    • متابعة قضايا الانضباط والتحقيقات الداخلية ورفع التوصيات.

  7. الصحة والسلامة المهنية:

    • التعاون مع إدارة السلامة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.


breifcase2-5 سنة

locationالسليمانية، الرياض

منذ 10 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 14 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 14 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

العاصي

10,000 - 15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

مدير موارد بشرية بصلاحيات كاملة يقود إعادة هيكلة الشركة وتأسيس نظام متكامل للموارد البشرية ويكون لديه خبرة مثبتة في شركات الاستقدام وفهم كامل للأنظمة والإجراءات الخاصة بهذا القطاع

المهام الرئيسية تشمل تقييم شامل للموظفين الحاليين واختيار الكفاءات وضع الهيكل التنظيمي وتحديد صلاحيات ومهام كل قسم إعداد وتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية ومساند تصميم إجراءات تشغيل قياسية لكل قسم وتوضيح المسؤوليات تطوير نظام العمولات والحوافز وربطه بالأهداف تصميم وتنفيذ نظام قياس الأداء لكل إدارة وربطه بالأهداف الاستراتيجية للشركة إدارة عمليات التوظيف والتدريب والتطوير داخليا وخارجيا رفع تقارير دورية للإدارة العليا عن الأداء والتنظيم

المتطلبات بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال ويفضل خبرة لا تقل عن ثمان سنوات منها ثلاث سنوات في شركات استقدام معرفة متعمقة بأنظمة وزارة الموارد البشرية خبرة في إعداد الهياكل والسياسات والإجراءات وإدارة التغيير شخصية قيادية قوية قادرة على إحداث تحول تنظيمي كامل إتقان اللغة الإنجليزية
الدوام من الأحد إلى الخميس
من ٩ صباحاً حتى ٦ مساء
المميزات راتب وحوافز تنافسية جناح إداري كامل وصلاحيات مباشرة لإعادة بناء الموارد البشرية فرصة لصنع تغيير جذري يرفع مستوى الشركة

breifcase5-10 سنة

locationالمعيزلة، الرياض

منذ 16 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

أوكـتا فود

4,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

ساعات عمل مسائية فقط من 210م

ملخص الوظيفة:

مسؤول التوظيف مسؤول عن إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة للشركة، بدءًا من تحديد الاحتياجات الوظيفية وصولًا إلى تعيين الموظفين الجدد. سيقوم هذا الدور بتحديد مصادر المرشحين المؤهلين، وإجراء المقابلات، وتقييم المهارات والمؤهلات، والتنسيق مع المديرين المعينين لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة. سيكون مسؤول التوظيف حريصًا بشكل خاص على جذب المواهب التي تتناسب مع ثقافة الشركة وقيمها، بالإضافة إلى امتلاكها شغفًا بالصحة والتغذية.

المسؤوليات الرئيسية:

  • التعاون مع المديرين المعينين لفهم الاحتياجات الوظيفية وتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين من خلال قنوات مختلفة (مثل لوحات الوظائف عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمعارض الوظيفية، ووكالات التوظيف).
  • كتابة ونشر إعلانات الوظائف الجذابة والدقيقة.
  • فحص السير الذاتية ورسائل التعريف لفرز المرشحين المؤهلين.
  • إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف أو الفيديو لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.
  • تنسيق إجراء المقابلات الشخصية مع المديرين المعينين.
  • تقييم مهارات وقدرات المرشحين من خلال المقابلات السلوكية وغيرها من طرق التقييم.
  • التحقق من المراجع والتأكد من خلفية المرشحين.
  • إدارة عملية تقديم عروض العمل والتفاوض على شروط التوظيف.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين المحتملين والمجتمعات المهنية.
  • تتبع وتحليل مقاييس التوظيف وتقديم تقارير دورية عن أداء التوظيف.
  • ضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح التوظيف.
  • المساهمة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات التوظيف.
  • المشاركة في مبادرات العلامة التجارية للتوظيف لتعزيز سمعة الشركة كصاحب عمل مفضل.
  • البقاء على اطلاع دائم بأفضل ممارسات التوظيف واتجاهات السوق.
  • المساهمة في جهود تعريف الموظفين الجدد وتوجيههم.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنة في مجال التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع المطاعم.
  • فهم قوي لدورة حياة التوظيف الكاملة.
  • مهارات ممتازة في إجراء المقابلات والتقييم.
  • مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة.
  • مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.
  • القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين والمديرين.
  • معرفة جيدة بقوانين ولوائح التوظيف المحلية.
  • إتقان اللغة العربية ومستوى جيد للغة الإنجليزية.
  • شغف بالصحة والتغذية وفهم لثقافة الشركة وقيمها.

المهارات الشخصية:

  • النزاهة والمصداقية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
  • مهارات حل المشكلات.
  • القدرة على التكيف والمرونة.
  • الاهتمام بالتفاصيل.

ساعات العمل

  • ساعات عمل مسائية من الساعة 20010003001100 مساء


الميزات:

  • بيئة قابلة للتطوير والنمو الوظيفي: نوفر فرصًا حقيقية للتطور المهني والنمو الوظيفي داخل الشركة. نحن ملتزمون بدعم موظفينا لتحقيق أهدافهم المهنية.
  • راتب 5000 ريال سعودي
  • تسجيل بالتامينات الاجتماعية

breifcase2-5 سنة

locationالنهضة، جدة

منذ 16 يوم