وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 117 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة مسارات التطوير العقارية

دوام جزئي
فرصة عمل كأخصائي موارد بشرية في شركة مسارات التطوير العقارية بمكة المكرمة. يُعتبر هذا الدور حيوياً حيث يسهم في إدارة وتطوير القوى العاملة من خلال مجموعة متنوعة من المهام.

المسؤوليات:
  • إدارة عمليات التوظيف بدءًا من كتابة الوصف الوظيفي وصولاً إلى إجراء المقابلات.
  • تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين.
  • تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين الأداء.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية.
  • تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعزيز بيئة العمل.
  • إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات داخل الفريق.
  • تقديم الدعم الإداري لمشاريع الموارد البشرية المختلفة.
  • تحليل بيانات الموظفين لتحديد الاتجاهات وتحسين استراتيجيات التوظيف.
  • تنظيم الفعاليات والأنشطة لتعزيز روح الفريق.
  • إجراء استبيانات دورية لقياس رضا الموظفين وتقديم التوصيات اللازمة.
المرشح المفضل:
  • خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن سنتين.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
  • قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
  • فهم عميق لقوانين العمل واللوائح المحلية.
  • مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
  • قدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الموظفين.
  • شغف بتطوير الموظفين وتحسين بيئة العمل.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 3 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

جديدة

Zinco - زينكو

دوام كامل

المسمى الوظيفي:

أخصائي رواتب (Payroll Specialist)

الهدف من الوظيفة:

ضمان تنفيذ ومعالجة جميع مهام وإجراءات الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، مع الالتزام الكامل بأنظمة العمل السعودية، واستخدام نظام جسر (Jisr) بكفاءة لإدارة الرواتب والموظفين.

المهام والمسؤوليات:

  • إعداد ومعالجة كشوف الرواتب الشهرية بدقة وفقاً للسياسات الداخلية ونظام العمل السعودي.

  • استخدام نظام جسر (Jisr) في إدخال بيانات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.

  • مراجعة سجلات الحضور والانصراف والإجازات عبر النظام والتأكد من صحتها قبل احتساب الرواتب.

  • احتساب البدلات، الخصومات، مستحقات نهاية الخدمة، وتعويضات الإجازات بدقة.

  • ضمان الالتزام الكامل بأنظمة التأمينات الاجتماعية (GOSI) وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

  • إعداد التقارير الشهرية والسنوية الخاصة بالرواتب والمستحقات للإدارة والجهات الحكومية.

  • الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب بطريقة مهنية وسرية.

  • دعم قسم الموارد البشرية في عمليات التدقيق والمراجعة المالية.

المؤهلات المطلوبة:

  • المؤهل العلمي: بكالوريوس في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية.

  • الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات في مجال الرواتب داخل المملكة العربية السعودية.

  • اللغة: إجادة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

  • المهارات:

    • إلمام تام بنظام العمل السعودي ونظام التأمينات الاجتماعية.

    • خبرة عملية في نظام جسر (Jisr) شرط أساسي.

    • دقة عالية في الحسابات وإدخال البيانات.

    • مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.

breifcase2-5 سنة

locationالملز، الرياض

منذ 3 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

يونشيمسا

دوام كامل
مطلوب أخصائي موارد بشرية في المنطقة الشرقية
انضم إلى فريقنا الحيوي كأخصائي موارد بشرية في شركتنا. ستكون مسؤولاً عن مجموعة متنوعة من المهام الحيوية التي تساهم في تحسين بيئة العمل.

المهام الوظيفية:
  • إدارة عملية التوظيف من خلال البحث عن موظفين جدد، وفرزهم، ودمجهم.
  • إدارة برامج مزايا وتعويضات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
  • وضع وتنفيذ سياسات وبرامج الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين واستبقائهم.
  • تقديم التوجيه والدعم للموظفين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك مشاكل الأداء وحل النزاعات.
  • صيانة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموارد البشرية لضمان دقة التوثيق والتقارير.

الشروط:
  • للسعوديين فقط.
  • خريج حديث أو خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في دعم الموارد البشرية.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية أو دور مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات البيئية.
  • معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل.
  • مهارات تواصل ممتازة ومهارات شخصية ممتازة للتعاون الفعال مع الموظفين على جميع المستويات.
  • إجادة برامج إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس لإدارة البيانات وإعداد التقارير بكفاءة.
  • على استعداد للانتقال إلى الدمام، المنطقة الشرقية.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 9 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة باندا للتجزئة - مجموعة سافولا

دوام كامل
انضم إلى فريقنا في باندا
نبحث عن موظف توظيف موهوب ومتحمس لدعم دورة التوظيف الكاملة وضمان تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بشركة باندا وفقًا لخطة القوى العاملة المعتمدة. مسؤوليتك ستشمل:
  • التنفيذ الأمثل لدورة التوظيف في باندا بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.
  • تحديد وتنفيذ خطط العمل الإقليمية للتوظيف للوظائف المحلية، بما في ذلك مراحل التعقب والمقابلات وعمليات التوظيف.
  • التواصل المستمر مع المرشحين لضمان تجربة إيجابية خلال عملية التوظيف.
  • تنظيم ومشاركة في الأحداث المحلية للتوظيف.
  • إدارة قاعدة بيانات مرشحي العمل والتقارير الخاصة بالتوظيف.

المؤهلات المطلوبة:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- مهارات اتصالات قوية وقدرة على التأثير على الفرق الداخلية.
- خبرة في استخدام تقنيات التوظيف والمقابلات.
- خبرة في بيئة التجزئة أو السلع الاستهلاكية.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق يمثل واحدة من أكبر الشركات الريادية في قطاع التجزئة في الشرق الأوسط، تقدم الآن!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 10 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

التيسير أنا (Tayseer Me)

دوام كامل
انضم إلينا في Tayseer Me!
تعلن شركة Tayseer Me عن توفر فرصة وظيفية رائعة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا، مع بيئة عمل احترافية وداعمة للتطوير المهني.

المسمى الوظيفي: منسق/ة موارد بشرية

المتطلبات:
  • حاصل/ة على بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة
  • حديث التخرج أو خبرة لا تتجاوز سنتين
  • إجادة استخدام برامج الأوفيس (Word, Excel, PowerPoint)
  • مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق
  • حماس لتعلم وتطوير المهارات الإدارية والموارد البشرية

المهام والمسؤوليات:
  • متابعة سجلات وملفات الموظفين والتأكد من دقتها
  • دعم عمليات التوظيف بدءًا من استقبال السير الذاتية إلى جدولة المقابلات
  • المساعدة في تنظيم برامج التدريب والتطوير الوظيفي
  • متابعة حضور وانصراف الموظفين وتقديم الدعم الإداري اللازم
  • إعداد تقارير دورية للإدارة حول نشاط الموارد البشرية
  • المساهمة في تطوير بيئة عمل إيجابية وداعمة للموظفين

breifcase2-5 سنة

locationالظهران

منذ 16 يوم