وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 124 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة سقيا المدينة للمياه

5,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
مسمى الوظيفة: مدير تطوير موارد بشرية

الوصف الوظيفي: تبحث شركة سقيا المدينة للمياه عن مدير تطوير موارد بشرية للمشاركة في وضع الأهداف والخطط المتعلقة بتطوير الموارد البشرية. ستكون مسؤولا عن الإشراف على أنشطة الإدارة المرتبطة بالأداء وتنمية المهارات والتخطيط الوظيفي.

الواجبات والمهام الرئيسية:
  • تطوير أهداف إدارة الموارد البشرية وتطبيق البرامج المتعلقة بها.
  • الإشراف على نظام إدارة الأداء وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية.
  • تحديد احتياجات الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية.
  • إعداد التقارير المتعلقة بتطوير الموارد البشرية وعرضها على الإدارة العليا.

المؤهلات: البكالوريوس في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات الإدارية أو التخصصات الأخرى ذات الصلة. الخبرة العملية المطلوبة هي 5 سنوات على الأقل.

المهارات: أعمال التطوير، إدارة وتنظيم، تطوير الموظفين، إشراف وتدريب، إعداد تقارير، توظيف الموارد البشرية، تخطيط المناهج.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 8 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة الاهداف المتحدة للخدمات اللوجستية

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين، والمساهمة في والإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات المرضية والطارئة، وتحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين والتعامل مع شكاويهم واستفساراتهم بمهنية وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة في مجال عمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها.

وابراه العقود والمباشرة والاستقالة واعداد جميع النماذج الإدارية

  • الواجبات والمهام الرئيسية
  • تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي. تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق إجراءات الترقيات ,الإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة الوقائع الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة. التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. واجراء المقابلات وتوفير القوى العاملة.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة الصناعية الثانية، الدمام

منذ 26 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مكتب عبدالله المدالله للمحاماة

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي
انضم إلى فريق مكتب عبدالله المدالله للمحاماة كأخصائي عمليات موارد بشرية!
نحن في بحث عن محترف يتمتع بخبرة في مجال الموارد البشرية للقيام بإجراءات شاملة تتعلق بمراقبة دوام الموظفين وإدارة الإجازات. ستكون جزءًا من بيئة عمل دائمة الحركة حيث ستعمل عن بُعد.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ والإشراف على إجراءات مراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
  • تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطوارئ.
  • التعامل مع شكاوى واستفسارات الموظفين بمهنية وتحديث المعلومات الخاصة بهم.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة فيما يتعلق بعمليات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:
  • حاصل على بكالوريوس في الموارد البشرية أو السكرتارية التنفيذية.
  • شهادات مهنية مثل (CIPD-CPP، SPHR-CA) ستكون مفضلة.
  • خبرة متقدمة في Microsoft Office والاتصالات.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات متقدمة في الإشراف، الفوترة، وإعداد التقارير.
  • قدرات قوية على التدريب والاستشارة.
  • المعرفة بمراقبة حالات غياب الموظفين وإنشاء إجراءات موثقة.

اللغات:
  • العربية (متقدم)
  • الإنجليزية (متقدم)
  • الأردو (متقدم)

أصبح جزءًا من فريق عملنا واعمل في بيئة توفر لك المرونة والمزايا مثل التأمين الطبي وساعات العمل المرنة.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

عمل عن بُعد
منذ 26 يوم