وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 136 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

اختر المدينة

الموارد البشرية

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

شركة مستوى السلامة للمقاولات

دوام كامل

انضم إلى فريقنا الديناميكي كمنسق موارد بشرية!
في شركة مستوى السلامة للمقاولات، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل تعاونية حيث يلعب كل موظف دورًا رئيسيًا في نجاحنا.

المسؤوليات:

تنسيق أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتدريب، ومشاركة الموظفين.
الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال لسياسات الشركة.
دعم مبادرات الموارد البشرية والمساعدة في عمليات إدارة الأداء.

المؤهلات:

خبرة مثبتة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
مهارات تواصل شخصية قوية.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى.

في شركة مستوى السلامة للمقاولات، نقدر موظفينا وملتزمون بتطويرهم المهني.

0-1 سنة

أبها

منذ 24 يوم

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

توباز الخليج

دوام كامل

وظيفة منسق موارد بشرية
تعلن شركة مقرها الجبيل عن وجود شاغر لوظيفة منسق موارد بشرية. يتطلب المتقدم أن يكون لديه كفاءة في التعامل مع الأمور الإدارية والموارد البشرية.

طريقة التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة رقم ومسمى الوظيفة في عنوان البريد الإلكتروني.

0-1 سنة

الجبيل

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ماموت

دوام كامل

انضم إلى ماموت كمدير موارد بشرية!

ماموت، الرائد في صناعة الرفع الثقيل والنقل، يبحث عن مدير موارد بشرية مDedicated للعمل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. كجزء من منظمة عالمية وذراع تابعة لشركة SHV Holdings، وهي شركة من قائمة فورتشن 500، ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل استراتيجيتنا للموارد البشرية وتقديم حلول فعالة في هذا المجال.

مسؤولياتك:

قيادة وظيفة الموارد البشرية لتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية إقليمية وعالمية تعزز الفعالية التنظيمية.
التعاون مع الإدارة لدعم تطوير المواهب وضمان الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية لماموت وإدارة دورة حياة الموظف بفعالية.
ضمان الالتزام بجميع المتطلبات القانونية وإجراءات الشركة، مع التركيز على السلامة والرفاهية.
التعاون مع الإدارة والخدمات الأخرى لدعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

ما نبحث عنه:
درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال قانوني، بالإضافة إلى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، وتصميم المنظمات، وفهم قوي لأنظمة الموارد البشرية.

ما نقدمه:

دور مثير وتحدي مع فرص للنمو الشخصي والمهني.
فريق عالمي داعم مDedicated للتميز.
ثقافة تقدر التعاون والمساءلة والنتائج.

2-5 سنة

الجبيل

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

alfran

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
هل أنت شغوف بالموارد البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية؟ شركة ألفران، وهي شركة رائدة في تقديم الخدمات المتكاملة للصناعات مثل الحديد والأسمنت والبتروكيماويات، تبحث عن موظف موارد بشرية ديناميكي للانضمام إلى فريقنا في الجبيل.

نظرة عامة على الدور:
تشمل هذه الوظيفة بدوام كامل في الموقع مساعدة في مختلف وظائف الموارد البشرية بما في ذلك علاقات الموظفين وتنفيذ السياسات. ستقوم بدور حاسم في تطوير أوصاف الوظائف ودعم استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهدافنا التنظيمية.

مساعدة في وظائف الموارد البشرية والتعامل مع علاقات الموظفين
تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال في مكان العمل
تطوير أوصاف الوظائف والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
0-3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية أو الأدوار العامة
مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل
معرفة بقوانين العمل السعودية ومتطلبات الامتثال
إجادة استخدام MS Office وخبرة في أنظمة ERP/HR هي ميزة إضافية

ملاحظة:
هذه الوظيفة مفتوحة للمواطنين السعوديين فقط وفقًا لقانون العمل السعودي. إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريق مبتكر يقدر الابتكار والشمولية، نشجعك على التقديم. أرسل سيرتك الذاتية مع عنوان الموضوع 'موظف موارد بشرية' إلى فريق التوظيف لدينا.

2-5 سنة

الجبيل

منذ 12 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شكرا لك المملكة العربية السعودية

دوام كامل

حول الوظيفة:
كضابط موارد بشرية في شركة سانكيو السعودية، ستلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة. تتطلب هذه الوظيفة منك التعامل مع وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك إدارة الإجراءات التأديبية، وإعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية، ومعالجة استفسارات الموظفين بشأن مسائل الموارد البشرية.

المسؤوليات:

الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة بما في ذلك المعلومات الشخصية، وتاريخ التوظيف، وتقييمات الأداء.
ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية في الإجراءات التأديبية.
إعداد وتحليل تقارير الموارد البشرية (الحضور، نظام معلومات الموارد البشرية، إلخ).
إدارة عملية الموظف الجديد، بما في ذلك GOSI، والتأمين الطبي، و Qiwa.
إجراء مقابلات الخروج وضمان إكمال أوراق إنهاء الخدمة.
معالجة معاملات الموارد البشرية مثل رسائل النقل وطلبات الدفع.
تدقيق معاملات الموارد البشرية التي تمت معالجتها بواسطة موظفي الموارد البشرية.

المهارات التقنية المطلوبة:

إجادة استخدام Microsoft Office.
القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وإنشاء تقارير ذات مغزى.
تحديد فرص التحسين وتوفير حلول لأفضل الممارسات.

المؤهلات:

دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما شابه.
3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية.
يفضل: SHRM-CP، CIPD، أو شهادات ذات صلة أخرى.

المزايا:
التأمين الطبي مشمول.

2-5 سنة

الجبيل

منذ 14 يوم

موظف موارد بشرية

افكار

4,000 - 5,000

/ شهرياً

دوام كامل

نبحث عن موظف موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات تشمل: إدارة ملفات الموظفين، تنفيذ سياسات التوظيف، متابعة عمليات التوظيف والتدريب، والتعامل مع المستحقات المالية للموظفين. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تواصل ممتازة وخبرة في أنظمة الموارد البشرية والقدرة على العمل ضمن فريق.

2-5 سنة

الخزامى، الخرج

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

فارشب

4,000 - 5,000

/ شهرياً

دوام كامل

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجالها، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في إدارة ملفات الموظفين والتعامل مع المنصّات الحكومية. تشمل المسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب

• متابعة شؤون الموظفين وإجراءات العقود

• إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا

• تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين

• التعامل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية

• إدارة وتنفيذ المعاملات عبر جميع المواقع الحكومية مثل: منصة قوى، منصة مدد، التأمينات الاجتماعية، منصة أبشر أعمال، منصة الدخول الموحّد، بوابة مقيم، ومنصات الفوترة والزكاة والضرائب

• التأكد من الامتثال التام للأنظمة واللوائح الحكومية وتحديث البيانات بشكل مستمر

2-5 سنة

المنطقة الشرقية، المبرز

منذ شهر واحد تقريباً

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

شركة 360 المحدودة

دوام كامل

Join Our Team as a Recruitment Specialist
At 360 Company Ltd., we are seeking an experienced Recruitment Specialist to manage end-to-end hiring for both our Sales and Automotive Technical teams. This role involves local hiring within Saudi Arabia, as well as international recruitment, particularly from the Philippines and other Asian countries.

Key Responsibilities:

Recruit and onboard Sales teams and Automotive Technical staff.
Handle local recruitment and international hiring (Philippines & Asian countries).
Coordinate interviews, assessments, and hiring documentation.
Evaluate sales performance, technical performance, and overall employee performance.
Support salary, offer, and contract negotiations.
Prepare recruitment and performance reports & analytics.
Coordinate with management to meet manpower planning needs.

Required Skills & Qualifications:

Strong recruitment and negotiation skills.
Effective communication skills.
Fluency in Arabic and English (spoken & written).
Proficiency in computer systems and office software (MS Office / Google Workspace).
Strong analytical and reporting skills.
Willingness to travel within Saudi Arabia.
Experience in automotive or sales recruitment is a strong advantage.

What We Offer:

Career growth in a multi-branch organization.
Exposure to international recruitment.
Professional and performance-driven work environment.

2-5 سنة

القصيم

منذ 5 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مدرسة الذكاء الاصطناعي

دوام كامل

About the Role
We are seeking a proactive and motivated HR professional to join our team and support initiatives that enhance employee welfare, engagement, and satisfaction. This role will contribute to maintaining a positive work environment by assisting with HR operations, employee relations, and compliance with Saudi labor regulations.

Key Responsibilities

Support employee welfare and engagement programs, including health, well-being, and recognition initiatives.
Assist with day-to-day HR operations, such as maintaining employee records, managing leaves, and coordinating onboarding/offboarding activities.
Provide first-level support for employee inquiries and concerns, escalating issues to senior HR staff when needed.
Help plan and organize employee engagement activities, team-building events, and recognition programs.
Ensure compliance with Saudi Labor Law and company HR policies in all HR practices.
Maintain strict confidentiality of employee data and HR documentation.
Support HR reporting, data entry, and administrative tasks as required.
Collaborate on HR projects focused on employee satisfaction and workplace culture.

Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2–5 years of HR experience.
Basic knowledge of Saudi Labor Law and HR best practices.
Strong communication and interpersonal skills with a collaborative mindset.
Highly organized, detail-oriented, and proactive in managing multiple tasks.
Ability to handle sensitive information with professionalism and discretion.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with HR systems.

2-5 سنة

القصيم

منذ 27 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فندق حياة بليس

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمن لديه خبرة كمدير موارد بشرية لقيادة مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق حياة بلازا العلا. يمثل هذا المشروع البارز توسع حياة في المنطقة، حيث يقدم 214 غرفة ضيوف ومرافق متنوعة.

دورك:
في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التشغيلية للفندق. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف وتشكيل الفريق: الإشراف على عملية التوظيف لجذب أفضل المواهب لجميع وظائف الفندق.
التدريب والتطوير: تصميم برامج تدريبية لتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة لتقديم تجارب استثنائية للضيوف.
علاقات الموظفين: خلق بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال وإدارة النزاعات.
إدارة الأداء: توجيه المديرين في تقييم الأداء وتخطيط التطوير.
تطوير السياسات: تنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع المعايير القانونية والاحتياجات التشغيلية.
بناء الثقافة: تعزيز مشاركة الموظفين من خلال تعزيز ثقافة تنظيمية قوية.

المؤهلات:
نحن نبحث عن مرشحين يتمتعون بـ:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل في بيئة ما قبل الافتتاح.
معرفة قوية بقوانين العمل المحلية واللوائح.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريب فعالة.
مهارات تنظيمية لإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة.

لماذا حياة؟
في حياة، نقدر موظفينا ونقدم بيئة عمل داعمة بالإضافة إلى: فرص نمو وظيفي على المدى الطويل، فريق متحفز، 12 ليلة مجانية سنويًا في ممتلكات حياة حول العالم، وخصومات إضافية. انضم إلينا لفتح الأبواب، واستقبال الضيوف، ورعاية مجتمعنا.

نتطلع إلى سماع أخبارك!

2-5 سنة

العلا

منذ 19 يوم

موظف موارد بشرية

شركة سنم القابضة

4,000 - 8,000

/ شهرياً

دوام كامل

إدارة عمليات التوظيف من الإعلان وحتى توقيع العقد.
متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم في النظام.
تنظيم الحضور والإجازات ومتابعة السجلات اليومية.
إعداد خطابات الموارد البشرية والوثائق الرسمية.
إعداد الرواتب والبدلات والخصومات.
متابعة الأنظمة الحكومية مثل التأمينات، قوى، مدد.
تنفيذ تقييم الأداء والمتابعة مع الإدارات.
حل مشاكل الموظفين ومعالجة الشكاوى وفق السياسات.
الالتزام بنظام العمل وتطبيق اللوائح الداخلية.
إعداد التقارير الدورية المتعلقة بشؤون الموظفين.

2-5 سنة

النهضة، بريدة

منذ 24 يوم

موظف موارد بشرية

شركة الوسطى للخدمات الغذائية

دوام كامل

نحتاج منسق الرواتب يقوم بتجميع، وإدخال، ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية للموظفين، وضمان دقة العمليات المالية المتعلقة بالأجور والبدلات والاستقطاعات، والالتزام بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والسياسات الداخلية للشركة

2-5 سنة

المنتزه، بريدة

منذ شهرين تقريبا

أخصائي استقدام

📣 إعلان

عيادة د.توث

دوام كامل

Join Our Team as a Recruitment & Personnel Specialist!

We are thrilled to announce an opportunity for a dedicated, detail-oriented Recruitment & Personnel Specialist to join our HR team at ***** Clinic. As a prominent dental healthcare provider, we are committed to delivering the highest standards of dental care, and we're looking for someone with a passion for supporting our employees through their employment journey.

Key Responsibilities:

Manage the full recruitment process, including job postings, candidate sourcing, interviewing, and onboarding.
Maintain and update employee files, ensuring all required documents and forms are completed and submitted on time.
Supervise attendance and leave records and prepare related reports.
Provide support to employees regarding HR-related inquiries, ensuring compliance with internal policies and government regulations.
Contribute to the development and implementation of HR policies, procedures, and employee engagement initiatives.
Collaborate with management to identify staffing needs and support workforce planning.
Prepare HR reports and documentation required by management or regulatory authorities.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Strong understanding of HR practices, recruitment, and labor law requirements.
Excellent communication and interpersonal skills, both written and verbal.
Ability to handle confidential information with integrity and professionalism.
Proficiency in Microsoft Office Suite.
Previous experience in HR, recruitment, or personnel affairs is preferred.

2-5 سنة

بريدة

منذ 20 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مدرسة الذكاء الاصطناعي

دوام كامل

Support employee welfare and engagement programs, including health, well-being, and recognition initiatives.
Assist with day-to-day HR operations, such as maintaining employee records, managing leaves, and coordinating onboarding/offboarding activities.
Provide first-level support for employee inquiries and concerns, escalating issues to senior HR staff when needed.
Help plan and organize employee engagement activities, team-building events, and recognition programs.
Ensure compliance with Saudi Labor Law and company HR policies in all HR practices.
Maintain strict confidentiality of employee data and HR documentation.
Support HR reporting, data entry, and administrative tasks as required.
Collaborate on HR projects focused on employee satisfaction and workplace culture.

Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2–5 years of HR experience.
Basic knowledge of Saudi Labor Law and HR best practices.
Strong communication and interpersonal skills with a collaborative mindset.
Highly organized, detail-oriented, and proactive in managing multiple tasks.
Ability to handle sensitive information with professionalism and discretion.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with HR systems.

2-5 سنة

بريدة

منذ 27 يوم