وظائف الموارد البشرية في السعودية

أكثر من 85 وظيفة الموارد البشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

فندق نوفا م - إدج من روتانا

دوام كامل
انضم إلى فندق نوفا إم - إيدج من روتانا كموظف موارد بشرية!
نحن نسعى حاليًا إلى محترفين متحمسين وديناميكيين في مجال الموارد البشرية يكرسون جهودهم لتقديم خدمة عملاء استثنائية وتوفير حلول مبتكرة لموظفينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة ومعالجة جميع المهام المتعلقة بإعداد النماذج، الرسائل، والطلبات لمعاملات متنوعة.
  • العمل عن كثب مع موظف/منسق العلاقات الحكومية لإعداد النماذج المطلوبة لتقديم طلبات التأشيرات والتصاريح.
  • مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية مستندات الموظفين لضمان التجديد في الوقت المناسب.
  • إصدار والتحكم في خزائن الموظفين مع الحفاظ على سجلات شهرية.
  • توفير نسخ من المستندات كما هو مطلوب من قبل الموظفين.
  • إدخال ومسح بيانات الموظفين في نظام CID، مع التحقق من التحديثات الدورية.
  • إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، قواعد بيانات جهات الاتصال التجارية، والمتابعة بشأن العناصر المعلقة.

المتطلبات:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي درجة في مجال ذي صلة مع خبرة سابقة مفضلة. الكفاءة في استخدام الكمبيوتر، وخصوصًا أنظمة الرواتب، أمر ضروري، بالإضافة إلى الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

المهارات: يجب أن تكون لديك دوافع ذاتية، ومساعدة، وتظهر التركيز على العملاء، والقدرة على التكيف، ومهارات العمل الجماعي، إلى جانب موقف إيجابي ومهارات اجتماعية قوية للتفاعل بشكل فعال مع الموظفين.

breifcase2-5 سنة

locationالخرج

منذ 22 يوم
محاسب رواتب

محاسب رواتب

📣 إعلان

تدفق اللوجستيات التقدمية

دوام كامل
انضم إلى شركة فلو بروغريسيف لوجيستكس كمسؤول حسابات الرواتب!
فلو بروغريسيف لوجيستكس هي شركة لوجستية ونقل رائدة تعمل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والمنطقة. تركيزنا هو على تقديم حلول سلسلة التوريد الشاملة لتعزيز إنتاجية الأعمال من خلال التميز التشغيلي والسلامة والابتكار.

نظرة عامة على الدور:
سيدير مسؤول حسابات الرواتب معالجة الرواتب لجميع الموظفين وفقًا لقوانين العمل المحلية والسياسات الشركة المعمول بها. هذا الدور حاسم لضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد والحفاظ على سجلات الرواتب الدقيقة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • معالجة الرواتب: إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين، مع ضمان حسابات دقيقة للإيرادات والخصومات ومزايا نهاية الخدمة.
  • الامتثال والدقة: ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية، GOSI، ولوائح ZATCA. إدارة سرية ودقة الرواتب.
  • التقارير والمصالحة: توليد تقارير الرواتب ودعم المالية في إغلاق نهاية الشهر، مع ضمان مصالحة حسابات الرواتب مع دفتر الأستاذ العام.
  • دعم الموظفين: معالجة استفسارات الرواتب، والحفاظ على ملفات الرواتب المحدّثة، وتقديم التسويات النهائية الدقيقة.
  • التنسيق وإدارة النظام: العمل مع قسم الموارد البشرية بشأن تغييرات الموظف، وضمان أن تعكس أنظمة الرواتب أحدث بيانات الموارد البشرية.

المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة
- 2-4 سنوات من الخبرة في محاسبة الرواتب
- الإلمام بقوانين العمل السعودية وامتثال الرواتب
- إتقان برامج الرواتب (مثل: SAP، Oracle)
- مهارات قوية في Excel والانتباه للتفاصيل
- مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة الوقت.

breifcase2-5 سنة

locationبريدة

منذ 20 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

سيمنز للطاقة

دوام كامل
أهمية الدور:
يقوم الأخصائي الإقليمي للموارد البشرية في شركة Siemens Energy في المملكة العربية السعودية بتوفير الدعم التشغيلي اليومي للموارد البشرية لوظائف الأعمال الموجودة بموقعنا، ويعمل بشكل وثيق مع الزملاء في الموارد البشرية الإقليمية ويتواصل مع الزملاء العالميين. بالإضافة إلى ذلك، ستضمن تقديم خدمات الموارد البشرية التشغيلية من خلال التكامل الوثيق مع مجموعة من مقدمي الخدمات، مع الحفاظ على العمليات المناسبة للغرض والتحكم في توقيت وجودة الخدمة.

أدوار ومسؤوليات:
  • التأكد من تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة وفعالية من خلال نظام بيئي من مقدمي الخدمات، بما في ذلك دعم عمليات انضمام و خروج الموظفين، واستفسارات الموظفين، وإدارة بيانات الأشخاص والتنظيم.
  • دعم المبادرات التغيير داخل منطقة المسؤولية عبر عدة وظائف للموارد البشرية، والتعاون مع قادة الأعمال.
  • بناء وتعزيز المعرفة العملية لضمان استدامة المؤسسة.
  • المشاركة في المبادرات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وعمليات الأعمال في الموارد البشرية.
  • ضمان جودة العمليات بالتعاون مع مقدمي خدمات العمليات.

المتطلبات:
خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات في خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك خدمات الدعم المشترك أو عمليات الاستعانة بمصادر خارجية. كما تفضل معرفة في مجال تكنولوجيا معلومات الموارد البشرية مثل Workday HCM وSAP.
درجة في الإدارة مع تخصص في الموارد البشرية أو أي مزيج من الموارد البشرية / تكنولوجيا المعلومات. مهارات التواصل الجيدة وقدرة على تحليل البيانات. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي و القدرة على اتخاذ القرار المعتمد على الحقائق.

من نحن:
تتمتع Siemens Energy بتراث طويل من الابتكار وتعمل مع أكثر من 100,000 موظف و في أكثر من 90 دولة لتطوير أنظمة الطاقة المستقبلية وضمان تلبية الطلب العالمي المتزايد على الطاقة بشكل موثوق ومستدام.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 13 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al-Serr international

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير/ـة قسم موارد بشرية!
نحن شركة Al-Serr international في قطاع التجزئة (الأغذية) تقع في الدمام، ونبحث عن مرشح مؤهل لتولي إدارة قسم الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:
  • تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: وضع سياسات وخطط استراتيجية لتحسين أداء الموظفين وتلبية احتياجات الشركة المستقبلية.
  • إدارة التوظيف: الإشراف على عمليات استقطاب، اختيار، وتعيين الموظفين الموهوبين لتلبية احتياجات المؤسسة.
  • اعداد هيكل تنظيمي للمنشأة ووصف وظيفي واعداد الوائح الداخلية.
  • إدارة الأداء: تطبيق نظم تقييم الأداء وتحديد برامج لتحسين أداء الموظفين.
  • التطوير والتدريب: تصميم برامج تدريبية وتطويرية لتعزيز مهارات وكفاءات الموظفين.
  • الامتثال للقوانين: ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل المعمول بها.
  • إدارة علاقات الموظفين: حل النزاعات وتحسين التواصل بين الإدارة والموظفين لتعزيز رضاهم الوظيفي.
  • وضع ميزانية الموارد البشرية: التخطيط المالي وتخصيص الموارد اللازمة للبرامج والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية.
  • تحليل البيانات.

المؤهلات:
  • بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ويفضل أن تكون في شركات التجزئة.
  • معرفة واسعة بقانون العمل ولوائح التأمين الاجتماعي.

المهارات والكفاءات المطلوبة:
  • مهارات قيادية وإدارية متميزة.
  • القدرة على إدارة القوى العاملة.
  • مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
  • إتقان استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 16 ساعة تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مراكز إعادة التأهيل الطبي إرادة

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية
نبحث عن أخصائي موارد بشرية م dedicated للانضمام إلى الفريق في مراكز إرادة الطبية لإعادة التأهيل. في هذا الدور ، ستدعم العمليات اليومية للموارد البشرية وتساهم في تعزيز تجربة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في المملكة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف ، وفحص السير الذاتية ، وتنسيق المقابلات.
  • تطبيق إجراءات الانضمام ، وإعداد العروض والعقود ، وتسهيل برامج التوجيه.
  • تحديث سجلات الموظفين والحفاظ على الوثائق الدقيقة.
  • دعم عمليات تقييم الأداء وتتبع أهداف الأداء.
  • المساعدة في معالجة الرواتب ووثائق مزايا الموظفين.
  • التعامل مع علاقات العمل مع الكيانات الحكومية (قوى ، التأمين الاجتماعي ، مقيم ، ومدد).
  • الرد على الاستفسارات الداخلية والمتابعة بشأن طلبات الموظفين.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
  • المشاركة في المبادرات والأنشطة التنموية ضمن إدارة الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
  • فهم قوي لقانون العمل السعودي والأنظمة الحكومية.
  • إتقان تطبيقات Microsoft Office.
  • مهارات اتصال وتنظيم ممتازة ، مع القدرة على الحفاظ على السرية.

المزايا:
  • بيئة عمل احترافية في قطاع الرعاية الصحية.
  • فرص لتطوير المهنة والتدريب المستمر.
  • كن جزءًا من فريق يحدث تأثيرًا ملموسًا على حياة المستفيدين.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 16 ساعة تقريباً
مسؤول توظيف

مسؤول توظيف

📣 إعلان

شركة جال الدولية المحدودة

دوام كامل
انضم إلى شركة JAL International Co. Ltd. كمسؤول توظيف!
نحن نسعى لتوظيف مسؤول توظيف نشيط ومتحمس لمساعدتنا في جذب أفضل المواهب وفقًا لأهدافنا التنظيمية. في JAL International، وهي شركة رائدة في قطاع النفط والغاز، ستلعب دورًا حيويًا في بناء قنوات موهبة قوية وضمان عملية توظيف سلسة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • مصدر وتحديد المرشحين المحتملين من خلال منصات مثل LinkedIn، ولوحات الوظائف، والشبكات المهنية.
  • الحفاظ على خط أنابيب مرشحين قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • فرز السير الذاتية واختيار المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
  • إجراء اتصالات أولية ومقابلات فرز مسبقة.
  • التعاون مع مديري التوظيف لتعريف متطلبات الوظيفة.
  • إدارة بيانات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين.
  • تتبع وتحسين مقاييس واستراتيجيات التوظيف.
  • دعم حملات التوظيف والحفاظ على العلامة التجارية لصاحب العمل.

المتطلبات الدنيا:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • سنتان إلى أربع سنوات من خبرة توظيف أو استقطاب مواهب.
  • إلمام قوي بـ LinkedIn Recruiter وبوابات الوظائف.
  • تجربة مفضلة في استقطاب الوظائف التقنية، والهندسية، أو الشركات.
  • مهارات تواصل وشبكات ممتازة.

المهارات المفضلة:
  • تقنيات البحث القوية باستخدام Boolean.
  • معرفة بأنظمة ATS.
  • القدرة على إدارة طلبات الوظائف المتعددة.
  • مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.

الخبرة المفضلة:
  • خبرة في قطاعات النفط والغاز أو الهندسة.
  • خبرة في أسواق المرشحين الدولية والمحلية.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 7 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

زجاج شيني

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر للإشراف على وظائف الموارد البشرية لدينا في زجاج شين يي. بصفتنا رائدين في صناعة الزجاج والمبيعات، نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل منتج. في هذا الدور، ستلعب دورًا حاسمًا في إدارة مواردنا البشرية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وعلاقات الموظفين.
  • مساعدة مدير المكتب في تطوير السياسات الشركة وخطط الموارد البشرية.
  • تسهيل العمل المتعلق بالتواصل مع الحكومة فيما يخص الموارد البشرية.
  • تدريب موظفي المكتب على استخدام الأنظمة مثل جوسي، قوى، مدد، ومقيم.
  • إكمال المهام الإضافية كما يكلف بها من قبل المشرفين.
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس أو أعلى.
  • يجيد اللغة الصينية/العربية أو الإنجليزية/العربية.
  • على دراية بجوسي، قوى، مدد، ومقيم.
  • مجتهد، متاح للعمل الإضافي، ومستعد للسفر.

في زجاج شين يي، نحن ملتزمون بتطوير موظفينا ونبحث عن محترف موارد بشرية شغوف مستعد للمساهمة في نجاح فريقنا.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 13 يوم
مسؤول توظيف

مسؤول توظيف

📣 إعلان

شركة جال الدولية المحدودة

دوام كامل
انضم إلى شركة جال الدولية المحدودة كمسؤول توظيف!
نحن نبحث عن مسؤول توظيف نشط ومتحمس لمساعدتنا في جذب أفضل المواهب بما يتماشى مع أهداف منظمتنا. في شركة جال الدولية، وهي شركة رائدة في قطاع النفط والغاز، ستلعب دورًا حيويًا في بناء قنوات مواهب قوية وضمان عملية توظيف سلسة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • البحث وتحديد المرشحين المحتملين من خلال منصات مثل لينكد إن، ولوحات الوظائف، والشبكات المهنية.
  • الحفاظ على قاعدة قوية من المرشحين لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • فرز السير الذاتية واختيار المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
  • إجراء التواصل الأولي والمقابلات التمهيدية.
  • التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الدور.
  • إدارة بيانات المرشحين في نظام تتبع الطلبات.
  • تتبع وتحسين مقاييس واستراتيجيات البحث.
  • دعم حملات التوظيف والحفاظ على علامة صاحب العمل.

المتطلبات الدنيا:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في البحث عن المواهب أو استقطابها.
  • إلمام قوي بموقع لينكد إن للموظفين وبوابات الوظائف.
  • تفضل الخبرة في البحث عن الأدوار التقنية أو الهندسية أو المؤسسية.
  • مهارات تواصل وشبكات ممتازة.

المهارات المفضلة:
  • تقنيات بحث Boolean قوية.
  • معرفة بأنظمة ATS.
  • القدرة على إدارة متطلبات الوظائف المتعددة.
  • مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية.

الخبرة المفضلة:
  • خبرة في قطاعات النفط والغاز أو الهندسة.
  • خبرة في الأسواق المحلية والدولية للمرشحين.

breifcase2-5 سنة

locationالظهران

منذ 7 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

وادي التقنية في الظهران

دوام كامل
انضم إلى وادي الظهران للتكنولوجيا كمنسق موارد بشرية!
نحن نسعى إلى فرد دقيق واستباقي لدعم عمليات الموارد البشرية اليومية لدينا وتعزيز تجربة الموظف بشكل عام. كمنسق موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة داخل قسم الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • دعم عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، والفحص، وتحديد مواعيد المقابلات.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
  • المساعدة في توظيف الموظفين الجدد وإعداد مواد التوجيه.
  • الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • تنسيق جلسات التدريب وتتبع الحضور.
  • دعم مشاريع و مبادرات الموارد البشرية حسب التكليف.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة الداخلية.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 0-2 سنوات من الخبرة في دور مرتبط بالموارد البشرية.
  • إجادة قوية للغة الإنجليزية - كتابة وتحدثًا.
  • إلمام بوظائف الموارد البشرية الأساسية مثل التوظيف، وتوجيه الموظفين، أو علاقات الموظفين.
  • اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية.
  • إجادة في استخدام Microsoft Office (Word وExcel وOutlook).

breifcase2-5 سنة

locationالظهران

منذ 15 يوم