مدير موارد بشرية📣 إعلان

• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: وضع سياسات وخطط استراتيجية لتحسين أداء الموظفين وتلبية احتياجات الشركة المستقبلية.
• إدارة التوظيف: الإشراف على عمليات استقطاب، اختيار، وتعيين الموظفين الموهوبين لتلبية احتياجات المؤسسة.
• اعداد هيكل تنظيمي للمنشأة ووصف وظيفي واعداد الوائح الداخلية.
• إدارة الأداء: تطبيق نظم تقييم الأداء وتحديد برامج لتحسين أداء الموظفين.
• التطوير والتدريب: تصميم برامج تدريبية وتطويرية لتعزيز مهارات وكفاءات الموظفين.
• الامتثال للقوانين: ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل المعمول بها.
• إدارة علاقات الموظفين: حل النزاعات وتحسين التواصل بين الإدارة والموظفين لتعزيز رضاهم الوظيفي.
• وضع ميزانية الموارد البشرية: التخطيط المالي وتخصيص الموارد اللازمة للبرامج والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية.
• تحليل البيانات.

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ويفضل أن تكون في شركات التجزئة.
• معرفة واسعة بقانون العمل ولوائح التأمين الاجتماعي.

• مهارات قيادية وإدارية متميزة.
• القدرة على إدارة القوى العاملة.
• مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
• إتقان استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

• إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وعلاقات الموظفين.
• مساعدة مدير المكتب في تطوير السياسات الشركة وخطط الموارد البشرية.
• تسهيل العمل المتعلق بالتواصل مع الحكومة فيما يخص الموارد البشرية.
• تدريب موظفي المكتب على استخدام الأنظمة مثل جوسي، قوى، مدد، ومقيم.
• إكمال المهام الإضافية كما يكلف بها من قبل المشرفين.

• درجة البكالوريوس أو أعلى.
• يجيد اللغة الصينية/العربية أو الإنجليزية/العربية.
• على دراية بجوسي، قوى، مدد، ومقيم.
• مجتهد، متاح للعمل الإضافي، ومستعد للسفر.

نحن نبحث عن محاسب عام وسكرتيره ذو خبرة للانضمام إلى فريق العمل، حيث سيكون مسؤولاً عن إعداد القوائم المالية والميزانيات العمومية، ومراجعة العمليات المحاسبية اليومية وتسجيل القيود المالية، بالإضافة إلى متابعة الحسابات الدائنة والمدينة وإعداد التقارير المالية الدورية. يتطلب المنصب خبرة في استخدام البرامج المحاسبية المختلفة وإجادة التعامل مع الأنظمة المالية الحديثة، مع ضرورة الالتزام بالمعايير المحاسبية المعتمدة والقوانين المالية السارية. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بدقة عالية في العمل ومهارات تحليلية قوية، مع القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد النهائية لتسليم التقارير المالية.