أخصائي عمليات موارد بشرية

في شركة رواد الانشاءات القابضة

منذ شهر واحد تقريباً

	الراتب	4,000 / شهرياً
	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرحمانية، الرياض

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي المشاريع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي
تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة وتطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقا للأنظمة والإجراءات المعتمدة
التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال
تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات
إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة
التعامل مع الجهات الحكومية والخاصة ذات العلاقة
التعامل مع رواتب ومستحقات الموظفين
التعامل مع جميع المنصات ( بلدي - قوى- مدد- تامينات - وزارة التجارة -الخ... )

متطلبات الوظيفة

التسجيل في التأمينات الاجتماعية أو نقل كفالة
تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

شركه الناقل الذكي للتجاره

4,000 - 6,000

/ شهرياً

دوام كامل

لديه خبره في نظام العمل وكذلك التطبيقات الحكوميه ونظام الاكسل وكتابه العقود

2-5 سنة

الرحمانية، الرياض

منذ يوم واحد

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

إمداد الخبرات

عمل مؤقت

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
تبحث شركة إمداد الخبرات عن متدرب/ـة موارد بشرية ضمن برنامج تمهير لمدة 6 أشهر. هذه الفرصة مخصصة للخريجين والخريجات الحاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال خلال آخر سنتين.

الوصف:
يقدم البرنامج تجربة عملية في مجال الموارد البشرية تشمل مهام مثل التوظيف، الانضمام، إدارة الأداء، وإجراءات العمل. سوف تساعد المتدرب/ة في الحصول على مهارات قيّمة تعزز من فرص العمل المستقبلية.

المسؤوليات:

المساهمة في إجراءات التوظيف بما في ذلك إعداد الإعلانات، فرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
دعم إجراءات انضمام الموظفين الجدد وإعداد المواد التعريفية.
تحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات.
المساهمة في تنظيم الأنشطة والبرامج الخاصة بالموظفين.
تقديم الدعم في مشاريع الموارد البشرية والتقارير الإدارية.

المتطلبات:

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (حديث تخرج).
معرفة أساسية بمبادئ الموارد البشرية وقوانين العمل السعودي.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
مهارات تواصل وتنظيم قوية بالعربية والإنجليزية.
غير مسموح بأن يكون المتقدم موظف حاليًا.

0-1 سنة

الرياض

منذ 10 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

٧٠٠ تطبيقات

دوام كامل

Join Our Team as an HR Specialist!

700Apps is seeking a dedicated HR Specialist to enhance our human resources department and contribute to our organizational growth. In this vital role, you will streamline HR processes to foster an engaging work environment while managing employee relations and ensuring compliance with labor laws.

Key Responsibilities:

Update employee records with new hire information and changes in employment status, ensuring accuracy and compliance.
Collaborate closely with the HR Manager and cross-functional teams, serving as a strategic business partner to contribute to the IT division's growth and competitiveness.
Maintain records of personnel-related data in both paper and digital formats, ensuring all employment requirements are met and updated with new hiring information.
Support the Compensation & Benefits and Payroll Analysts with local compensation cycle tasks, ensuring that benefits programs are maintained according to plans, including the development of policy documents.
Research and stay up-to-date on HR laws, regulations, and industry best practices to ensure compliance.
Facilitate employee training and development initiatives.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum of 3 years of experience in HR roles, preferably in a personal or generalist capacity.
Familiarity with Saudi labor laws and HR best practices.
Comprehensive understanding of HR functions and best practices.
Excellent written and verbal communication skills.
Proficiency in Arabic and English is required.
Proficient in HRIS and Microsoft Office Suite.
Strong organizational skills and attention to detail.
Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
Problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced environment.
HR certification (*, SHRM-CP, PHR) is a plus.

2-5 سنة

الرياض

منذ يومان

قد يعجبك أيضاً