img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
حول الدور
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لدعم فرق الأمن السيبراني المتنامية لدينا. سوف تتعاون مع القيادة لدفع عملية التوظيف، والانخراط مع الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات الامتثال التي تمكّن موظفينا من الازدهار في بيئة أمان سريعة الخطى.

ماذا ستفعل
  • إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، وعملية التوجيه، وتخطيط القوى العاملة.
  • تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وأطر الامتثال، وأفضل الممارسات.
  • قيادة برامج الانخراط التي تعزز الاحتفاظ والتطوير المهني.
  • دعم إدارة الأداء، وتخطيط التغيير، وتطوير القيادة.
  • توفير رؤى حول القوى العاملة باستخدام تحليلات الموارد البشرية وتقارير قائمة على البيانات.
  • الإشراف على برامج التعويضات والمزايا لدعم ثقافة الأداء العالي.

ماذا نبحث عنه
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (ماجستير ميزة).
  • خبرة من 35 سنوات في الموارد البشرية في التكنولوجيا أو الأمن السيبراني أو الصناعات عالية النمو.
  • معرفة قوية بقوانين العمل، وتصميم المنظمات، واستراتيجية الموارد البشرية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال، والقيادة، وحل المشكلات.
  • شهادات مفضلة: SHRM-CP، PHR، CIPD، أو ما يعادلها.

ماذا نقدم
  • فرصة لتشكيل استراتيجية الموارد البشرية في شركة الأمن السيبراني سريعة النمو.
  • التعرض للخبراء العالميين في صناعة الأمن السيبراني.
  • راتب تنافسي، ومزايا، وفرص نمو.
  • ثقافة مدفوعة بالرسالة مبنية على الثقة، والابتكار، والتميز.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

إمداد الخبرات

عمل مؤقت
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
تبحث شركة إمداد الخبرات عن متدرب/ـة موارد بشرية ضمن برنامج تمهير لمدة 6 أشهر. هذه الفرصة مخصصة للخريجين والخريجات الحاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال خلال آخر سنتين.

الوصف:
يقدم البرنامج تجربة عملية في مجال الموارد البشرية تشمل مهام مثل التوظيف، الانضمام، إدارة الأداء، وإجراءات العمل. سوف تساعد المتدرب/ة في الحصول على مهارات قيّمة تعزز من فرص العمل المستقبلية.

المسؤوليات:
  • المساهمة في إجراءات التوظيف بما في ذلك إعداد الإعلانات، فرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
  • دعم إجراءات انضمام الموظفين الجدد وإعداد المواد التعريفية.
  • تحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات.
  • المساهمة في تنظيم الأنشطة والبرامج الخاصة بالموظفين.
  • تقديم الدعم في مشاريع الموارد البشرية والتقارير الإدارية.

المتطلبات:
  • بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (حديث تخرج).
  • معرفة أساسية بمبادئ الموارد البشرية وقوانين العمل السعودي.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
  • مهارات تواصل وتنظيم قوية بالعربية والإنجليزية.
  • غير مسموح بأن يكون المتقدم موظف حاليًا.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 21 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

إلف

دوام كامل
Join our dynamic team as a Human Resource Specialist!
Elv, a leading company based in Riyadh, is seeking a dedicated and experienced HR Specialist to enhance our HR operations.

Roles & Responsibilities:
  • Handle and follow up on daily HR operations, including contracts, attendance & leave management, and employee exit procedures.
  • Maintain and update employee records and files in compliance with company policies and regulations.
  • Ensure full compliance with the Saudi Labor Law and related HR regulations.
  • Support the development and enhancement of HR policies and internal procedures.
  • Provide administrative and operational support to the HR team and other departments.

Desired Candidate Profile:
  • Minimum of 1 year of experience in HR operations, with comprehensive knowledge of the Saudi Labor Law and its updates.
  • Strong commitment, sense of responsibility, and organizational skills.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

عمل عن بُعد
منذ 3 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Rashed Food Company

10,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
Join Al Rashed Food Company as a Human Resources Specialist
Are you an experienced HR professional looking to make a difference in a reputable company? At Al Rashed Food Company, we are dedicated to providing quality products while fostering a great workplace culture. We are currently seeking a capable Human Resources Specialist to join our team in Riyadh.

Main Responsibilities:
  • Finalize all pending actions related to STC SIM Cards to keep the accounts up-to-date.
  • Complete and file experience letters for inactive employees.
  • Maintain the employee file list with all necessary records and resolve pending actions.
  • Resolve outstanding custody requests and confirm the return of assets.
  • Manage updates regarding medical insurance, including additions and removals from the plan.
  • Review and update employee warning records before your departure.
  • Hand over any ongoing investigations and ensure documentation is complete.
  • Finalize and document pending promotion decisions or updates.
  • Keep records in the GOSI portal current and address any pending updates.
  • Complete updates on the Qiwa portal, focusing on any pending employee records.
  • Ensure the HRDF portal is updated, including pending claims or adjustments.
  • Review and finalize End of Service (EOS) settlements for relevant employees.

Ideal Candidate should be:
  • Minimum 1 year of experience in a similar position.
  • Hold a diploma or bachelor's degree in HR, accounts, or finance.
  • Be a Saudi Citizen.

Benefits:
  • Medical insurance.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام

قد يعجبك أيضاً