أخصائي عمليات موارد بشرية

• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها.
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية.
• المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف).
• إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات.
• متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات.
• تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة.
• دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة.
• المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات).
• التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.
• متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
• المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Excel) وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت وحل المشكلات.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

موظف يجيد بناء النظام الداخلي للموارد البشرية
اتمتت الموارد البشرية للمؤسسةً بناء الهيكل الداخلي