img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
مطلوب مدير للموارد البشرية
تعلن شركة سمرتاون للتطوير العقاري عن حاجتها لتعيين مدير للموارد البشرية يتولى قيادة وتطوير إدارة الموارد البشرية في الشركة.
المهام الرئيسية:
  • وضع وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • الإشراف على عمليات التوظيف، شؤون الموظفين، والتطوير المهني.
  • إدارة الرواتب والمزايا، وتقييم أداء الموظفين.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية، والالتزام بالأنظمة والقوانين.
  • تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية.
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل.
  • مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
  • إجادة استخدام برامج الموارد البشرية (مثل: جسر، كيان).
  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

شركة جيو السعودية

دوام كامل

 

 

1-    المشاركة في صياغة وتقنين التوصيات والقرارات الخاصة بعمل الشركة ووضع الخطط المناسبة.

2-    مراجعة واعتماد الخطط التنفيذية اللازمة لعمل الإدارة وأقسام الدائرة المختلفة، ومتابعة تقارير الانجاز، ورفع تقارير انجازات الإدارة الى المدير العام.

3-    الاشراف على عملية تطبيق سياسة الموارد البشرية في الشركة.

4-     مراجعة واعتماد الإجراءات والنماذج والسجلات والتعليمات الخاصة بالشؤون الإدارية ورفعها للمدير العام.

5-    الاشراف على والتوجيه بخصوص مسك وحفظ وصيانة مستندات التراخيص والتسجيل التجاري والضريبي ومتابعة صلاحية وسريان هذه الوثائق وغيرها من الوثائق والمستندات الحكومية اللازمة.

6-     مراجعة وتدقيق الكشوف النهائية للترقيات والتسكين الوظيفي والرواتب في نهاية كل عام.

7-    مراجعة واعتماد كشف الأجور والرواتب الشهري المعد من قبل الدائرة.

8-    الاشراف على إجراءات الاختيار والتعيين المعتمدة في الشركة، والإشراف على عملية إجراء المقابلات مع المرشحين للتعيين والتنسيب للمدير العام بقرارات التعيين.

9-     التنسيب الى المدير العام بالإجراءات التأديبية الخاصة بالموظفين وفقاً لإجراءات الشركة وسياستها المعتمدة.

10-    مراجعة واعتماد خطة التدريب السنوية المعدة من قبل الدائرة لموظفي الشركة، والاشراف على تنفيذ إجراءات التدريب المعتمدة من الشركة.

11-    الإشراف على الأنشطة الدعائية والإعلانية الهادفة إلى ترسيخ مكانة الشركة ومشاريعها في أذهان العملاء والجمهور بشكل عام مع التنسيق مع المدراء المعنيين في الشركة

12-    الاشراف على إجراءات تكنولوجيا المعلومات في الشركة من حيث تزويد الشركة بالبنية التحتية الإلكترونية من أنظمة وأجهزة وصيانتها.

13-    يعمل على إدارة موظفيه و تحفيزهم وتقييمهم ووضع الخطط اللازمة لتطوير أدائهم .

14-    يعمل على إعداد التقارير الدورية اللازمة عن عمل الإدارة إلى المدير العام .

15-    يقوم بأية أعمال أخرى يتم تكليفه بها من قبل المدير العام.

breifcase5-10 سنة

locationالضباط، الرياض

منذ 13 يوم

مدير موارد بشرية

خبرة

10,000 - 16,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

قيادة وتطوير إدارة الموارد البشرية بما يحقق أهداف الشركة الاستراتيجية، وبناء بيئة عمل فعّالة، وضمان استقطاب الكفاءات، ورفع مستوى الأداء والالتزام بالأنظمة والسياسات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات

  • إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الشركة العامة.

  • الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب والتخطيط للقوى العاملة.

  • تطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية وتحديثها بشكل دوري.

  • إدارة الأداء الوظيفي، وبناء أنظمة التقييم والتحفيز والمساءلة.

  • الإشراف على برامج التدريب والتطوير وبناء المسار الوظيفي للموظفين.

  • ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة.

  • إدارة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى والنزاعات الوظيفية.

  • الإشراف على أنظمة الموارد البشرية (HRMS / ATS) وتحسين الاستفادة منها.

  • إعداد التقارير الدورية ورفع التوصيات للإدارة العليا.

  • قيادة فريق الموارد البشرية وتطوير أدائه

breifcase2-5 سنة

locationاشبيلية، الرياض

منذ 25 يوم