موظف موارد بشرية

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية حتى التعيين (Job posting, Screening, Interviewing).

التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف.

إعداد الوصف الوظيفي والإعلانات الجذابة للوظائف الشاغرة.

إدارة قنوات التوظيف المختلفة (لينكدإن، المواقع المتخصصة، المنصات الداخلية).

إجراء المقابلات المبدئية وتقييم المرشحين.

تطوير قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.

المساهمة في تحسين تجربة المرشح وتعزيز العلامة الوظيفية للشركة

ادارة جميع مهام الموظفين