وظائف الموارد البشرية بدوام كامل في تبوك

انضم إلى فريق الرعاية الصحية الديناميكي لدينا وكن عنصرًا رئيسيًا في تعزيز الجودة والتميز في رعاية المرضى!

عن الدور: نحن نبحث عن أخصائي جودة في المجال الطبي، يقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. ستكون عنصرًا أساسيًا في ضمان أن خدمات الرعاية الصحية لدينا تلبي أعلى معايير الجودة والسلامة.

المسؤوليات:

• قيادة مبادرات إدارة الجودة داخل المؤسسة.
• ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد، بما في ذلك CBAHI و JCIA.
• التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق ومعالجة أي قضايا تتعلق بالجودة.
• تقديم رؤى وحلول لتعزيز جودة رعاية المرضى.

المتطلبات:

• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في إدارة الجودة.
• تجربة في المجال الطبي / الرعاية الصحية مطلوبة.
• يجب أن تكون مقيمًا في تبوك.
• معرفة قوية بمعايير الاعتماد.
• مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.

ما نقدمه:

• راتب تنافسي.
• فرص تطوير مهني.
• بيئة عمل داعمة وتعاونية.

انضم إلى ريد سي جلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

كمدير فندق، ستلعب دورًا حاسمًا في قيادة العمليات اليومية للفندق، وضمان التكامل السلس بين الأقسام المختلفة والوظائف التشغيلية. تشمل المسؤوليات:

• قيادة ما قبل الافتتاح: قُم بقيادة التخطيط والتنفيذ لإعداد الفندق، والتوظيف، والتدريب، والاستعداد التشغيلي.
• القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي: الإشراف على العمليات لضمان عمل جميع الأقسام معًا لتقديم تجارب تفوق توقعات الضيوف.
• إدارة رضا الضيوف وتجربة الضيف: ضمان تجارب استثنائية للضيوف وإدارة ملاحظات الضيوف.
• إدارة مالية وتحسين الميزانية: التعاون لوضع ومراقبة ميزانية الفندق السنوية مع التركيز على تعظيم الإيرادات.
• القيادة وتطوير الفريق: إلهام وإدارة فريقك، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
• التعاون بين الأقسام: العمل مع رؤساء الأقسام لضمان تآزر العمليات.
• التميز التشغيلي: تحسين إجراءات وعمليات الفندق للحصول على الامتثال والجودة.
• الصحة والسلامة والامتثال التنظيمي: ضمان الامتثال لجميع لوائح السلامة والصحة والبيئة.
• إدارة الإيرادات: التعاون في استراتيجيات التسعير وتحليل اتجاهات السوق.
• إدارة العلامة التجارية والسمعة: الحفاظ على سمعة الفندق وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين.
• الابتكار والاستدامة: قيادة الممارسات المستدامة في جميع أنحاء الفندق.

المؤهلات: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة كمدير فندق في بيئة فندقية فاخرة هو أمر أساسي، جنبًا إلى جنب مع مهارات القيادة القوية والتخطيط الاستراتيجي.

ماذا نقدم: فرص للتطوير الشخصي والمهني، تعويض تنافسي، تأمين صحي، برامج اعتراف، وجبات أثناء العمل، وبيئة عمل داعمة.

انضم إلى Red Sea Global Hospitality وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة التجديدية.

نبذة عنا
مرحبًا بك في الجيل الجديد من التميز في الضيافة. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. تنبع فلسفتنا من الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون، وهي القيم التي توجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لفريقنا. نقدم أكثر من مجرد وظيفة - نحن نوفر فرصة لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة.

الدور
مدير مجموعة تشغيل الأغذية والمشروبات هو دور قيادي رئيسي مسؤول عن الإشراف على تطوير وتحديد الموقف الاستراتيجي والعمليات اليومية لجميع أصول الأغذية والمشروبات المستقلة تحت إدارة Red Sea Global Hospitality (RSGH). يتطلب هذا المنصب قائدًا ذو رؤية مع بصيرة تشغيلية قوية، وتألق إبداعي، وفهم عميق للضيافة الفاخرة لضمان أعلى معايير تقديم الخدمة والربحية عبر جميع أماكن F&B.

المسؤوليات الرئيسية

• التطوير الاستراتيجي وتحديد الموقف: قيادة تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لجميع أصول F&B المستقلة في أماال، وضمان توافقها مع رؤية RSGH ومعايير العلامة التجارية. التعاون مع فريق القيادة العليا لإنشاء وتحديد تجارب تناول طعام فريدة من نوعها وعالية المستوى تعكس المعايير الفاخرة لأماال وتتناسب مع الجمهور المستهدف. الإشراف على تصميم وتصور أماكن F&B الجديدة، مع التأكد من أن كل مفهوم مبتكر وذو صلة بالسوق ومتوافق مع فلسفة العلامة التجارية العامة لأماال.
• التفوق التشغيلي: ضمان التشغيل السلس لجميع أماكن F&B، مع الحفاظ على أعلى مستويات الخدمة والجودة ورضا الضيوف. تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية عبر جميع أماكن F&B لضمان الاتساق والكفاءة التشغيلية. مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لتحفيز التحسين المستمر في تقديم الخدمة والربحية وتجربة الضيف العامة.
• قيادة وتطوير الفريق: بناء وقيادة وتوجيه فريق F&B عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز والابتكار والعمل الجماعي. ضمان وجود برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز مهارات ومعارف الفريق، بما يتماشى مع التزام RSGH بتقدم الموظفين واحتفاظهم. التعاون عن كثب مع قسم الموارد البشرية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب في الصناعة.
• إدارة المالية: تطوير وإدارة ميزانية F&B السنوية للعنقود، مع ضمان تحقيق الأهداف المالية أو تجاوزها. مراقبة والتحكم في التكاليف، وتحسين الربحية عبر جميع الأماكن مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والخدمة. تحديد وتنفيذ استراتيجيات زيادة الإيرادات، بما في ذلك مبادرات التسويق المبتكرة، وهندسة القوائم، وتقنيات البيع الإضافي.
• تجربة الضيف والابتكار: تقييم وتعزيز تجربة الضيوف عبر جميع أماكن F&B بشكل مستمر، لضمان تجاوزها للتوقعات وتعكس المعايير الفاخرة لأماال. دفع الابتكار في تطوير القوائم وتقديم الخدمة وتفاعل الضيوف، مع البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وتفضيلات الضيوف. التعاون مع فرق التسويق والعلاقات العامة لإنشاء ترويجيات وأحداث جذابة في F&B تعزز تفاعل الضيوف وولائهم.
• الامتثال والمعايير: ضمان امتثال جميع عمليات F&B للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات RSGH الداخلية. الحفاظ على تركيز قوي على الاستدامة والمسؤولية البيئية داخل جميع عمليات F&B، بما يتماشى مع التزام الشركة برعاية البيئة.

مقابل ذلك، ماذا نقدم

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، تتضمن برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى تجهيزك للخطوة المهنية التالية.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• الوصول إلى مزايا حصرية، ليالٍ مجانية، وفوائد ضمن Red Sea Global Hospitality.
• تغطية تأمين صحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون.
• برامج تقدير الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.
• فعاليات مستمرة طوال العام من البرامج الاجتماعية ورعاية الصحة والأنشطة الخيرية والرياضية.

انضم إلى فريقنا كموظف علاقات عامة (PRO)
نحن نبحث عن موظف علاقات عامة (PRO) ذو خبرة ونشيط للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. سيكون الموظف مسؤولاً عن التعامل مع جميع الوثائق الحكومية والتواصل مع السلطات المعنية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.

المسؤوليات الرئيسية:

• معالجة وتجديد التأشيرات، الإقامات، تصاريح العمل، والوثائق الحكومية الأخرى للموظفين.
• ضمان امتثال الشركة للوائح الحكومية ومتابعة تحديثات السياسات الجديدة.
• التواصل مع مختلف الجهات الحكومية، بما في ذلك وزارة العمل، التأمينات الاجتماعية، الغرفة التجارية، والسلطات الأخرى.
• إعداد وتقديم التقارير، والمستندات القانونية، والطلبات كما هو مطلوب.
• الحفاظ على سجلات جميع المعاملات الحكومية وضمان التجديدات في الوقت المناسب.
• التعامل مع التسجيلات، الترخيص، والمستندات القانونية للشركة.
• البقاء على اطلاع بسياسات الحكومة والتغييرات التنظيمية.

المتطلبات:

• مواطن سعودي (وفقًا لمتطلبات التوظيف للسعوديين).
• خبرة 3 سنوات أو أكثر كموظف علاقات عامة أو موظف علاقات حكومية.
• معرفة قوية بمعالجة التأشيرات، وإدارة الإقامات، وقوانين العمل السعودية.
• خبرة في العمل مع مقيم، التأمينات الاجتماعية، قوى، والغرفة التجارية.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• رخصة قيادة سعودية سارية.

انضم إلى فريقنا الديناميكي في الرعاية الصحية وكن عنصرًا رئيسيًا في تعزيز الجودة والتميز في رعاية المرضى!

حول الدور: نحن نبحث عن أخصائي جودة في المجال الطبي، يقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. ستكون ذا أهمية في ضمان أن خدمات الرعاية الصحية لدينا تفي بأعلى معايير الجودة والسلامة.

المسؤوليات:

• قيادة مبادرات إدارة الجودة داخل المنظمة.
• ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد، بما في ذلك CBAHI وJCIA.
• التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق ومعالجة أي مشكلات متعلقة بالجودة.
• تقديم رؤى وحلول لتعزيز جودة رعاية المرضى.

المتطلبات:

• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في إدارة الجودة.
• الخبرة في المجال الطبي/الرعاية الصحية مطلوبة.
• يجب أن يكون مقيمًا في تبوك.
• معرفة قوية بمعايير الاعتماد.
• مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.

ما نقدمه:

• راتب تنافسي.
• فرص تطوير وظيفي.
• بيئة عمل داعمة وتعاونية.

انضم إلى مجموعة البحر الأحمر للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير نحو التنمية المسؤولة والسياحة المستدامة.

كمدير فندق، ستلعب دورًا حيويًا في قيادة العمليات اليومية للفندق، وضمان التكامل السلس بين مختلف الأقسام والوظائف التشغيلية. تشمل المسؤوليات:

• القيادة قبل الافتتاح: قيادة التخطيط والتنفيذ لإعداد الفندق وتوظيف الموظفين والتدريب والاستعداد التشغيلي.
• القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي: الإشراف على العمليات لضمان عمل جميع الأقسام معًا لتقديم تجارب ضيافة فائقة.
• إدارة رضا الضيوف وتجربة الضيوف: ضمان تقديم تجارب ضيافة استثنائية وإدارة تعليقات الضيوف.
• إدارة مالية وتحسين الميزانية: التعاون لوضع ومراقبة الميزانية السنوية للفندق مع التركيز على تحقيق أقصى إيرادات.
• القيادة وتطوير الفريق: إلهام وإدارة فريقك، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
• التعاون عبر الأقسام: العمل مع رؤساء الأقسام لضمان التناغم التشغيلي.
• التفوق التشغيلي: تحسين إجراءات وعمليات الفندق لضمان الامتثال والجودة.
• الصحة والسلامة والامتثال للوائح: ضمان الامتثال لجميع لوائح السلامة والصحة والبيئة.
• إدارة الإيرادات: التعاون في استراتيجيات التسعير وتحليل اتجاهات السوق.
• إدارة العلامة التجارية والسمعة: الحفاظ على سمعة الفندق وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين.
• الابتكار والاستدامة: تعزيز الممارسات المستدامة في جميع أنحاء الفندق.

المؤهلات: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة كمدير فندق في بيئة فندقية فاخرة أمر أساسي، بالإضافة إلى مهارات القيادة والتخطيط الاستراتيجي القوية.

ما نقدمه: فرص للتطوير الشخصي والمهني، وتعويض تنافسي، وتأمين صحي، وبرامج تقدير، ووجبات أثناء العمل، وبيئة عمل داعمة.

انضم إلى الضيافة العالمية للبحر الأحمر وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

من نحن
مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. إن فلسفتنا متجذرة بعمق في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون، وهي القيم التي توجهنا في إنشاء تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لفريقنا. نحن نقدم أكثر من مجرد وظيفة - نوفر فرصة لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة.

الدور
مدير مجموعة عمليات المواد الغذائية والمشروبات هو دور قيادي رئيسي مسؤول عن الإشراف على تطوير، وتحديد المواقع الاستراتيجية، والعمليات اليومية لجميع أصول المواد الغذائية والمشروبات المستقلة تحت إدارة الضيافة العالمية للبحر الأحمر (RSGH). تتطلب هذه الوظيفة قائدًا رؤيويًا يتمتع بشغف قوي في العمليات، وموهبة إبداعية، وفهم عميق للضيافة الفاخرة لضمان أعلى معايير التميز في الخدمة والربحية عبر جميع أماكن الطعام والمشروبات.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات

• التطوير والاستراتيجية: قيادة تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لجميع الأصول المستقلة للمواد الغذائية والمشروبات في أمالا، مع ضمان التوافق مع رؤية ومعايير علامة RSGH. التعاون مع فريق القيادة العليا لإنشاء وتحديد تجارب تناول طعام فريدة من نوعها تعكس معايير الفخامة في أمالا وتتناسب مع الجماهير المستهدفة. الإشراف على تصميم وتصوُّر أماكن المواد الغذائية والمشروبات الجديدة، مع ضمان أن يكون كل مفهوم مبتكر وذو صلة بالسوق ومتوافق مع فلسفة علامة أمالا العامة.
• التميز التشغيلي: ضمان التشغيل السلس لجميع أماكن الطعام والمشروبات، مع الحفاظ على أعلى مستويات الخدمة والجودة ورضا الضيوف. تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية عبر جميع أماكن الطعام والمشروبات لضمان الاتساق والكفاءة التشغيلية. مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لتعزيز التحسين المستمر في تقديم الخدمة، والربحية، والتجربة العامة للضيوف.
• قيادة وتطوير الفريق: بناء وقيادة وإرشاد فريق المواد الغذائية والمشروبات عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التميز والابتكار والعمل الجماعي. ضمان وجود برامج تدريب وتطوير مستمرة لتعزيز مهارات ومعرفة الفريق، بما يتماشى مع التزام RSGH بالتقدم الوظيفي والاحتفاظ بالموظفين. التعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب في الصناعة.
• الإدارة المالية: تطوير وإدارة ميزانية المواد الغذائية والمشروبات السنوية للمجموعة، مع ضمان تحقيق الأهداف المالية أو تجاوزها. مراقبة والسيطرة على التكاليف، مع تحسين الربحية عبر جميع الأماكن بينما يتم الحفاظ على أعلى معايير الجودة والخدمة. تحديد وتنفيذ استراتيجيات تعزيز الإيرادات، بما في ذلك المبادرات التسويقية المبتكرة، وهندسة المMenus، وتقنيات البيع الإضافي.
• تجربة الضيوف والابتكار: تقييم وتعزيز تجربة الضيوف عبر جميع أماكن الطعام والمشروبات بشكل مستمر، مع ضمان تجاوزها للتوقعات وتعكس المعايير الفاخرة لأمالا. دفع الابتكار في تطوير القوائم، وتقديم الخدمة، وتفاعل الضيوف، مع البقاء في المقدمة بالنسبة للاتجاهات الصناعية وتفضيلات الضيوف. التعاون مع الفرق التسويقية والعلاقات العامة لإنشاء حملات وفعاليات جذابة للمواد الغذائية والمشروبات تعزز تفاعل الضيوف وولائهم.
• الامتثال والمعايير: ضمان امتثال جميع عمليات المواد الغذائية والمشروبات للوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة، وللسياسات الداخلية لـ RSGH. الحفاظ على تركيز قوي على الاستدامة والمسؤولية البيئية ضمن جميع عمليات المواد الغذائية والمشروبات، بالتوافق مع التزام الشركة بالمسؤولية البيئية.

في المقابل، ماذا نقدم

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، مع برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى تجهيزك لخطوتك المهنية التالية.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• الوصول إلى مزايا حصرية، ليالٍ مجانية، ومزايا ضمن الضيافة العالمية للبحر الأحمر.
• تغطية التأمين الصحي بينما تكون في الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة تُقدّر التنوع والتعاون.
• برامج تقدير الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الزي الرسمي.
• فعاليات على مدار العام تشمل البرامج الاجتماعية والصحية وحملات الخيرية والأنشطة الرياضية.

انضم إلى فريقنا كمسؤول علاقات عامة (PRO)
نحن نبحث عن مسؤول علاقات عامة (PRO) ذو خبرة واستباقية للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. سيكون مسؤول العلاقات العامة مسؤولا عن التعامل مع جميع الوثائق الحكومية والتنسيق مع السلطات المعنية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.

المسؤوليات الرئيسية:

• معالجة وتجديد التأشيرات والإقامات وتصاريح العمل وغيرها من الوثائق الحكومية للموظفين.
• ضمان امتثال الشركة لللوائح الحكومية ومواكبة السياسات الجديدة.
• التنسيق مع مختلف الإدارات الحكومية، بما في ذلك وزارة العمل، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، غرفة التجارة، وغيرها من السلطات.
• إعداد وتقديم التقارير والوثائق القانونية والطلبات حسب الحاجة.
• الحفاظ على سجلات جميع المعاملات الحكومية وضمان التجديد في الوقت المحدد.
• التعامل مع تسجيلات الشركة والتراخيص والوثائق القانونية.
• البقاء على اطلاع على السياسات الحكومية والتغييرات التنظيمية.

المتطلبات:

• المواطن السعودي (وفقًا لمتطلبات السعودة).
• خبرة لمدة 3 سنوات أو أكثر كمسؤول علاقات عامة أو مسؤول علاقات حكومية.
• معرفة قوية بعمليات التأشيرات وإدارة الإقامة وقوانين العمل السعودية.
• خبرة في العمل مع مقيم، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، قوى، وغرفة التجارة.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• رخصة قيادة سعودية صالحة.

انضم إلى ضيافة البحر الأحمر العالمية وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المستدامة.

معلومات عنا
مرحبًا بكم في الجيل التالي من تميز الضيافة. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. يتمحور نهجنا حول الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون، وهي قيم توجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لفريقنا. نحن نقدم أكثر من مجرد وظيفة - نحن نوفر فرصة لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة.

الدور
دورك هو تقديم الدعم من المستوى الأول لجميع مشاكل الأجهزة / البرامج وتصعيد وتوجيه المشاكل المعقدة أو غير المحلولة إلى المتخصصين في دعم المستوى الثاني.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف وإدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات في الفندق، وضمان استخدام التكنولوجيا بكفاءة وفعالية لدعم عمليات الفندق.
• إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات في الفندق، بما في ذلك أنظمة الكمبيوتر والشبكات وقواعد البيانات.
• ضمان تشغيل جميع أنظمة التكنولوجيا بفعالية وكفاءة وحل المشاكل عند الحاجة.
• الإشراف على تثبيت وصيانة أنظمة البرمجيات والأجهزة وضمان تحديثها وصيانتها لتلبية احتياجات الفندق.
• تقديم الدعم الفني لموظفي الفندق والضيوف والرد على الأسئلة والمشاكل التقنية بطريقة سريعة ومهنية.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات التكنولوجيا وضمان اتباعها من قبل جميع الموظفين.
• إدارة ميزانية التكنولوجيا وضمان استخدامها بكفاءة وفعالية لتلبية احتياجات الفندق.
• تقديم التدريب والدعم لموظفي الفندق حول استخدام أنظمة التكنولوجيا وضمان قدرتهم على استخدام التكنولوجيا بفاعلية لأداء وظائفهم.
• البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في تكنولوجيا الفنادق وتوصية حلول تكنولوجية جديدة عند الحاجة.
• إدارة وتوجيه فريق من محترفي تكنولوجيا المعلومات وضمان قدرتهم على تقديم الدعم الفعال للفندق وضيوفه عند الحاجة للعمليات.

مقابل ذلك، ماذا نقدم

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، تشمل برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى تجهيزك للخطوة المهنية التالية.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• الوصول إلى مزايا حصرية، ليالٍ مجانية، ومزايا داخل ضيافة البحر الأحمر العالمية.
• تغطية تأمين صحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون.
• برامج تقدير الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.
• فعاليات على مدار السنة تشمل البرامج الاجتماعية، وبرامج الرفاهية، والمبادرات الخيرية، والأنشطة الرياضية.

سهولة الوصول والتعديلات
نرحب بجميع المتقدمين ونسعى لضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نقدم لها خدماتنا. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة خلال عملية التوظيف لدينا وسنسعى دائماً لأن نكون مرنين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا.

انضم إلى Red Sea Global Hospitality كأخصائي قهوة!
انضم إلى فريق رائد يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المستدامة. كأخصائي قهوة، ستكون جزءًا أساسيًا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وضمان تقديم خدمة عالية الجودة في قسم الطعام والمشروبات لدينا.

الدور
كأخصائي قهوة، ستشمل مسؤولياتك:

• تحضير وتقديم مجموعة متنوعة من المشروبات القهوة، مع ضمان الجودة والاتساق.
• التفاعل مع الضيوف بشكل احترافي ومشاركة شغفك بالقهوة.
• الحفاظ على بيئة نظيفة ومرحبّة في محطة القهوة.
• التعامل بدقة مع المعاملات النقدية واستخدام نظام نقاط البيع.
• المساعدة في إجراءات فتح وإغلاق المقهى.
• الالتزام باللوائح الصحية والسلامة والنظافة.
• دعم عمليات الفريق خلال ساعات الذروة.

ما نقدمه
نحن نقدم فرصًا مثيرة للنمو المهني، وتعويضات تنافسية، وتأمين صحي، وبيئة عمل داعمة. استمتع ببرامج تقدير الموظفين، والوجبات أثناء العمل، ومجموعة متنوعة من الأنشطة الاجتماعية.

سهولة الوصول والشمولية
نرحب بجميع المتقدمين ونلتزم بالتنوع. يمكن مناقشة التعديلات المناسبة خلال عملية التوظيف.

انضم إلى شركة نباتات للمقاولات كفني تنسيق حدائق!
نحن نبحث عن فني تنسيق حدائق متحمس لدعم فريق خدماتنا البيئية.

حول الدور:
سيقوم فني تنسيق الحدائق بالإشراف على الأفراد لضمان أن يتم الحفاظ على مواد النباتات وأنظمة الري وفقًا للبرامج والمواعيد approved. تتطلب هذه الوظيفة خبرة عملية في تركيب الحدائق والصيانة، مع التركيز على عمليات الصيانة وإدارة فرق متعددة عبر مواقع مختلفة.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على موظفي تنسيق الحدائق لضمان الالتزام بمواعيد الصيانة.
• الإشراف على أنظمة الري وصيانة مواد النباتات.
• ضمان الامتثال للبرامج approved ولوائح السلامة.
• التنسيق مع فرق مختلفة تعمل في مواقع متعددة.

المؤهلات:

• درجة البكاليوس في الزراعة، أو البستنة، أو الهندسة الزراعية، أو مجال ذي صلة مطلوب.
• سنتان (2) من الخبرة الإشرافية في تركيب وصيانة المناظر الطبيعية.
• خبرة في نباتات تنسيق الحدائق وأنظمة الري.
• يجب أن تمتلك رخصة قيادة سعودية سارية ورخصة قيادة من بلد المنشأ.
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر إلزامي.