img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلينا كأخصائي الموارد البشرية في وعد للتعليم
في وعد للتعليم، نؤمن بتمكين طلابنا ومعلمينا وموظفينا لتسهيل بيئة تعليمية نموذجية. مع مدارس مثل دار الذكر، أكاديمية وعد، ومدارس بلوم، يتم عكس التزامنا بالتميز في التعليم في كل جانب من جوانب منظمتنا.

حول الدور
نبحث عن أخصائي موارد بشرية م dedicated ملتزم وماهر للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. هذه الوظيفة مهمة في دعم وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك خدمات الموظفين، وتسهيلات الدخول والخروج، وعلاقات الموظفين، مع ضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة وتقديم دعم عالي الجودة لجميع الموظفين بما يتماشى مع مهمتنا التعليمية.

المسؤوليات:
  • تقديم خدمات عالية الجودة للموظفين من خلال الرد على استفسارات الموظفين وتوفير الدعم في الوقت المناسب عبر الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وضمان تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية باستمرار بما يتماشى مع السياسات الداخلية واللوائح العمالية.
  • المساعدة في عمليات الدخول والخروج لضمان تجربة موظف سلسة من الدخول إلى الخروج.
  • التعامل مع المسائل اليومية لعلاقات الموظفين، مقدمًا إرشادات حول سياسات الموارد البشرية والمساهمة في بيئة عمل محترمة ومتوافقة.

المتطلبات:
  • شهادة بكاليوس مكتملة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية.
  • اجادة العربية والانجليزية.
  • مهارات تنظيمية وقدرة على القيام بمهام متعددة ممتازة.
  • فهم قوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل وعلاقات إنسانية قوية.

الفوائد:
  • فرصة للعمل في بيئة ملهمة مع التركيز العالي على الجودة والتعليم الشامل.
  • زملاء داعمون و متعاونون.
  • الية واضحة وفرص للنمو المهني على المدى الطويل.
  • تطوير مهني مستمر.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة شركات اليسر | Alyouser Group

دوام كامل
نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو كفاءة عالية للانضمام إلى فريق عملنا الديناميكي. هذه الفرصة مثالية لمن يمتلك طموحاً مهنياً وخبرة مثبتة في إدارة شؤون الموظفين، ويبحث عن بيئة عمل محفزة ومبتكرة تتيح له النمو والتطور.

المهام والمسؤوليات:
  • التوظيف: إدارة دورة التوظيف بالكامل بدءًا من نشر الإعلانات، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، واختيار المرشحين الأنسب.
  • الرواتب والمزايا: معالجة الرواتب، إدارة الحوافز، وضمان تنفيذ سياسات المزايا بشكل فعّال.
  • إعداد التقارير: إصدار تقارير دورية دقيقة تتعلق بالحضور، الغياب، الإجازات، والمخالفات الإدارية.
  • دعم الموظفين: الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم الإداري واللوجستي المتعلق بالموارد البشرية.
  • إدارة السجلات: تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموظفين وفقاً للمعايير المعتمدة.
  • التدريب والتطوير: المشاركة في تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم أثرها.
  • الامتثال: ضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح المحلية ذات الصلة بالعمل والموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
  • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وبرامج Microsoft Office.
  • مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات مهنية على كافة المستويات.
  • فهم جيد لقوانين العمل واللوائح المعمول بها في المملكة.
  • إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
  • شخصية قيادية ومبنية على المبادرة والثقة.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 18 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة قيادة الاستثمار - ليدج

دوام كامل
انضم إلى مجموعة ليدر للاستثمار كأخصائي عمليات الموارد البشرية!
نبحث عن أخصائي عمليات الموارد البشرية (الأفراد) المخلص ليكون عضوًا حيويًا في فريق الموارد البشرية لدينا. ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع العمليات والمهام الإدارية المتعلقة بالأفراد بكفاءة، مما يلعب دورًا حاسمًا في دعم موظفينا خلال دورة حياتهم داخل الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة حياة الموظف: التعامل مع دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والتحويلات، والترقيات، والتنزيلات، والفصل. إعداد ومعالجة الوثائق اللازمة للموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين.
  • إدارة الحضور والإجازات: إدارة حضور الموظفين وتتبع طلبات الإجازة، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والسياسات الداخلية.
  • التأمينات الاجتماعية والعلاقات الحكومية: إدارة جميع الجوانب المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية السعودية (جميع) والمساعدة في العمليات المتعلقة بالموارد البشرية الأخرى المتعلقة بالحكومة.
  • دعم الرواتب: توفير البيانات لفريق الرواتب والمساعدة في حل الاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
  • سياسات وإجراءات الموارد البشرية: ضمان الامتثال لقوانين العمل وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
  • علاقات الموظفين والدعم: العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بشؤون الموارد البشرية.
  • التقارير والتحليلات: إنشاء تقارير الموارد البشرية والمساهمة في تحليل البيانات.
  • التحسين المستمر: تحديد فرص تحسين العمليات داخل عمليات الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية، خاصة في المملكة العربية السعودية.
  • فهم قوي لقانون العمل السعودي ولوائح جميع.
  • إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.

انضم إلينا في مجموعة ليدر للاستثمار للمساهمة في عمليات الموارد البشرية الناجحة مع تقديم دعم ممتاز لموظفينا!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 26 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة أركان العمران للمنتجات الأسمنتية

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
القسم: الموارد البشرية
المسؤول المباشر: مدير الموارد البشرية

الهدف من الوظيفة:

تنفيذ ومتابعة جميع العمليات والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، العقود، الرواتب، الإجازات، الأداء، والتدريب، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل وسياسات الشركة.


المهام والمسؤوليات:

  • تنفيذ إجراءات التوظيف والاختيار وفق احتياجات الأقسام المختلفة.

  • إعداد وتحديث عقود العمل، وضمان توثيقها عبر منصة "قوى".

  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث نظام الموارد البشرية أولاً بأول.

  • معالجة طلبات الإجازات، الإنذارات، المخالفات، والاستقالات حسب لائحة الشركة.

  • المشاركة في عمليات تقييم الأداء السنوي ومتابعة الخطط التطويرية للموظفين.

  • تقديم الدعم في قضايا العمل والانضباط، بالتنسيق مع المستشار القانوني.

  • إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية تشمل معدلات الدوران، الغياب، والرواتب.

  • المساهمة في تنظيم برامج التدريب ورفع كفاءة العاملين.

  • التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية بما يتماشى مع نظام العمل السعودي.

  • الحفاظ على سرية بيانات الموظفين وحمايتها من أي استخدام غير مصرّح به.


المؤهلات المطلوبة:

  • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

  • معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات وزارة الموارد البشرية (قوى، مدد، التأمينات).

  • إجادة استخدام أنظمة الـ HRMS والبرامج المكتبية مثل Excel وWord.

  • مهارات تواصل عالية، ودقة في تنفيذ المهام، وقدرة على التعامل مع الضغط.

breifcase2-5 سنة

locationالخمرة، جدة

منذ 11 يوم