أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى مجموعة Supertech كأخصائي موارد بشرية!
هل تبحث عن وظيفة حيث يمكنك حقًا إحداث فرق؟ في *******، أحد اللاعبين الرئيسيين في منصات بيع تذاكر الفعاليات وحجز التجارب في السعودية، نسعى إلى إحداث ثورة في الصناعة مع تحقيق تأثير كبير. يتمسك فريقنا بالابتكار والتميز في جميع جوانب أعمالنا، ونريدك أن تكون جزءًا من هذه الرحلة.

نظرة عامة على الدور:
سيتولى أخصائي الموارد البشرية إدارة وظائف الموارد البشرية الحيوية بما في ذلك تتبع الحضور، وإدارة التأمين الصحي، والعلاقات الحكومية، وعمليات الرواتب. هذه الوظيفة ضرورية لضمان الامتثال للسياسات الخاصة بالشركة وللوائح العمل، وضمان سير العمليات اليومية لوظائف الموارد البشرية بسلاسة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف واكتساب المواهب: إدارة دورة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، واستخراج المرشحين، والمقابلات، والتوجيه.
• إدارة الحضور والإجازات: الإشراف على سجلات الحضور، ومعالجة القضايا، وإدارة طلبات إجازة الموظفين.
• العلاقات الحكومية (GR): التعامل مع العمليات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة تأشيرات العمل وتصاريح العمل.
• إدارة الرواتب: المساعدة في معالجة الرواتب والتأكد من دقة سجلات الحضور والإجازات.
• الامتثال والتقارير: ضمان الالتزام بقوانين العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية، والحفاظ على سلامة بيانات الموظف.

المتطلبات:

• درجة البكاليروس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 24 سنوات من الخبرة في دور أخصائي الموارد البشرية.
• معرفة بالعلاقات الحكومية واللوائح العمالية.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• إجادة في أنظمة معلومات الموارد البشرية وبرامج الرواتب.
• مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

نتطلع إلى طلبك ورفع مستوى فريق الموارد البشرية لدينا معًا!

محتاج شخص فعال يساعدني في كتابة محتوى التيك توك.

ملخص الوظيفة:
مدير المطعم مسؤول عن إدارة وتشغيل المطعم بشكل كامل لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة في الخدمة والمنتجات، وتحقيق أهداف المبيعات والربحية، بالإضافة إلى قيادة وتطوير فريق العمل، وضمان الالتزام بالمعايير والسياسات التشغيلية للشركة.

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على العمليات اليومية للمطعم وضمان انسيابية العمل.
• متابعة جودة الخدمة والطعام والتأكد من الالتزام بالوصفات والمعايير المعتمدة.
• إدارة فريق العمل (توزيع المهام، متابعة الأداء، التدريب، التحفيز).
• وضع جداول العمل ومتابعة الحضور والانصراف.
• التعامل مع ملاحظات العملاء وحل المشكلات بشكل سريع واحترافي.
• متابعة المخزون وطلب المواد اللازمة وضمان تطبيق نظام FIFO.
• مراقبة المصاريف والإيرادات لتحقيق الأهداف المالية.
• الإشراف على النظافة والسلامة والصيانة الدورية.
• إعداد ورفع التقارير اللازمة للإدارة العليا.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 35 سنوات في إدارة مطاعم أو قطاع الضيافة.
• مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات.
• معرفة جيدة بإجراءات الصحة والسلامة المهنية.
• إجادة استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) وبرامج التشغيل.