img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى المسكن الوافي كأخصائي موارد بشرية!
المسكن الوافي يبحث بنشاط عن أخصائي موارد بشرية منظم للغاية وقائم على العمليات ليكون جزءًا من فريقنا الديناميكي. تتطلب هذه الوظيفة المحورية فردًا يتمتع بقدرات تشغيلية وتنظيمية قوية يمكنه إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة بكفاءة، بما في ذلك التوظيف، وتوجيه الموظفين، والامتثال للوائح الحكومية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف وتوجيه الموظفين: إدارة دورة التوظيف بالكامل من نشر الوظائف إلى إدارة العروض. تنسيق عملية توجيه الموظفين والحفاظ على سجلات الموظفين محدثة.
  • البوابات الحكومية وشؤون الموظفين: الإشراف على المنصات الحكومية وHR ذات الصلة مثل قوى والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية. التعامل مع تجديد الإقامة وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
  • العقود وإنهاء الخدمة: إعداد وتجديد عقود العمل، تتبع انتهاء صلاحية العقود، وإدارة إجراءات الخروج.
  • الأداء والتقييم: دعم عملية التقييم السنوي للأداء والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب بناءً على نتائج التقييم.
  • العمليات العامة للموارد البشرية: الحفاظ على ملفات الموظفين والتعاون مع المالية في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
  • مهارات تشغيلية وتنظيمية قوية.
  • خبرة مثبتة في إدارة المنصات الحكومية.
  • مهارات تواصل وقدرة على التعامل مع مهام متعددة بشكل ممتاز.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

عن المسكن الوافي:
تأسست في عام 2021، المسكن الوافي ملتزمة بتطوير عقاري عالي الجودة، مما يساهم في الاقتصاد الوطني ورؤية 2030 من خلال مشاريع سكنية مبتكرة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 3 إلى 5 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 22 يوم