img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
وظيفة موارد بشرية
مطلوب موظف/ة ذات كفاءة عالية تتناسب مع منصب الموارد البشرية في شركة تطوير عقاري في جدة.

المسؤوليات:
  • التعامل مع شؤون الموظفين
  • تفقد القوانين والاجراءات
  • مراجعة الدوائر الحكومية واصدار الرخص

المؤهلات:
  • شهادة جامعية تخصص موارد بشرية
  • خبرة اكثر من ٣ سنين
  • المعرفة بالأنظمة والحقوق اللائحات بشكل متجدد
  • الخبرة في اصدار الرخص
  • مراجعة الدوائر الحكومية والدخول الى منصاتها

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة البترجي للادوية والمستلزمات الطبية - Batterjee Pharma

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
وظيفة أخصائي توظيف وتدريب في شركة البترجي للادوية والمستلزمات الطبية
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف وتدريب حيث ستلعب دوراً حيوياً في تحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف. ستقوم بتطوير إجراءات وبرامج التوظيف مع تحليل المعلومات الخاصة بالمرشحين والتأكد من دقتها واستكمال الوثائق اللازمة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • وضع السياسات والخطط لاختيار أساليب التوظيف المناسبة.
  • التطوير المستمر لإجراءات التوظيف وقاعدة بيانات المرشحين.
  • تحليل ومراجعة طلبات التوظيف والتأكد من استكمال الوثائق.
  • القيام بالمقابلات الشخصية وتنسيق العمليات بالتعاون مع الإدارات الأخرى.
  • إعداد والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتوظيف وتقديم التوصيات.

المتطلبات:
  • شهادة بكاليوس في التخصصات المحددة، مثل إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
  • خبرة عملية لمدة عامين في مجال التوظيف.
  • إجادة استخدام برامج Excel وOffice.
  • شهادة إدارة الموارد البشرية (HRM) مفضلة.

المزايا:
  • تأمين طبي.
  • مرونة في العمل مع أيام عمل عن بعد حسب سياسة الشركة.
  • 30 يوم إجازة سنوية.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 12 دقيقة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سلسبيل

دوام كامل
إعلان توظيف – مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: جدة – مركز زهران للأعمال

تعلن شركة سلسبيل العربية، إحدى الشركات الرائدة في مجال المقاولات، عن رغبتها في استقطاب مسؤول موارد بشرية متمكن بخبرة مهنية من 35 سنوات، للانضمام إلى فريقها ودعم خططها التوسعية.

المهام والمسؤوليات:
  • وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وفق أنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات (إعداد الوصف الوظيفي، المقابلات، التعيينات).
  • الإشراف على شؤون الموظفين (العقود، الإجازات، الحضور والانصراف، نهاية الخدمة).
  • إعداد مسيرات الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتقارير الشهرية.
  • تطوير برامج التدريب والتطوير وتحفيز بيئة عمل إيجابية.
  • متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير المهني للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة عملية مثبتة من 35 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام كامل بأنظمة العمل السعودية وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتأمينات.
  • إجادة استخدام أنظمة وبرامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.
  • مهارات عالية في التواصل، حل المشكلات، وإدارة فرق العمل.

المزايا:
  • راتب مجزٍ يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.
  • بيئة عمل احترافية ومستقرة.
  • فرص تدريب وتطوير وظيفي مستمر.

للمهتمين والمرشحين المؤهلين، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

إدارة المرافق MEE

دوام كامل
Join MEEM Facility Management as a Human Resources Specialist!

MEEM Facility Management is a leading provider of innovative facility management solutions across Saudi Arabia. We are dedicated to transforming the industry by delivering operational excellence and sustainable value to our clients. As part of our commitment to Saudi Arabia's Vision 2030, we are seeking a skilled Human Resources Specialist to join our expanding team.

Job Summary:
The HR Specialist will be responsible for performing all HR administrative tasks and supporting the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to ongoing personnel management. The ideal candidate will be a highly organized professional capable of managing documentation and coordinating recruitment efforts effectively.

Key Responsibilities:
  • Manage all day-to-day HR administrative duties and maintain organized personnel files.
  • Perform full-cycle recruitment, from advertising positions to interviewing and shortlisting candidates.
  • Prepare and process all HR-related documentation including contracts, memos, and reports.
  • Support employee relations and provide guidance on company policies and procedures.
  • Assist in onboarding and offboarding processes for employees.
  • Ensure all HR practices comply with Saudi labor laws and regulations.

Requirements:
  • Nationality: Must be a Saudi National.
  • Experience: Minimum of 5 years in a human resources role.
  • Education: Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Other: Must be able to join immediately.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 12 دقيقة