مدير موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى مجموعة بغلف الظافر كمدير إدارة الموارد البشرية في جدة!
نحن نبحث عن قائد استراتيجي لإدارة أنشطة الموارد البشرية الهامة.

المسؤوليات:

• الإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك الاستقطاب، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا.
• إدارة علاقات الموظفين والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
• ضمان توفير بيئة عمل جاذبة ومتوافقة مع أنظمة العمل السعودية.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• يفضل حملة درجة الماجستير أو شهادة مهنية معتمدة مثل SHRM، CIPD، PHRi.
• خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 سنة في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات في مناصب إشرافية أو قيادية.
• إلمام كامل بنظام العمل السعودي واللوائح الحكومية ذات الصلة.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات عالية في القيادة، الاتصال، التحليل، وحل المشكلات.

انضم إلى سمنه كمدير للموارد البشرية!
سمنه هي سلسلة رائدة من متاجر الأزياء القيمة في المملكة العربية السعودية، تقدم مجموعة واسعة من الأزياء والأساسيات المنزلية. نحن ملتزمون بتقديم قيمة وجودة استثنائية لعملائنا المتنوعين.

هدف الوظيفة:
سيتولى مدير الموارد البشرية جميع ممارسات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل السعودية. هذه الوظيفة حيوية لضمان التوافق بين استراتيجيات الموارد البشرية وأهداف أعمالنا مع تعزيز بيئة عمل منتجة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وتقديم المشورة للإدارة بشأن التصميم التنظيمي.
• اكتساب المواهب: إدارة عمليات البحث، المقابلات، الاختيار، ودمج الموظفين الجدد، وضمان الامتثال لأهداف سعودة.
• علاقات الموظفين: تعزيز ثقافة عمل إيجابية، إدارة الشكاوى وتطوير مبادرات لمشاركة الموظفين.
• سياسات الموارد البشرية: تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية وفقًا لقانون العمل السعودي والإشراف على الامتثال للوائح الحكومية.
• إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب.
• التعويضات والمزايا: تطوير هياكل تعويض تنافسية وإدارة الرواتب.
• إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، إدارة العقود، الحضور، والتعامل مع مراجعات الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHR).
• 3-5 سنوات من الخبرة في أدوار إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وممارسات الموارد البشرية.
• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (يفضل Odoo ERP).
• يجيد اللغة العربية والإنجليزية.

ندعو المتقدمين من المواطنين السعوديين المؤهلين للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في سمنه.

نبحث عن مدير تسويق محترف لقيادة استراتيجيات التسويق وتطوير العلامة التجارية للشركة. المسؤوليات تشمل: تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية مبتكرة، تحليل بيانات السوق واتجاهات المستهلكين، إدارة فريق التسويق وتحقيق أهداف النمو، وتطوير المحتوى التسويقي عبر مختلف القنوات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في مجال التسويق الرقمي، مهارات قيادية متميزة، والقدرة على التفكير الإبداعي وتحقيق النتائج المستهدفة.