img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى شركة الهنكي لتطوير العقارات كوكيل توظيف!
هل لديك شغف بعمليات اكتساب المواهب وإدارة الموارد البشرية؟ نحن نبحث عن وكيل توظيف ماهر سيلعب دورًا محوريًا في عملية التوظيف لدينا. تتضمن هذه الوظيفة تطوير سياسات وبرامج توظيف فعالة، وضمان دقة معلومات المرشحين، وتحليل البيانات المتعلقة بكل متقدم.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تحليل وتطوير استراتيجيات توظيف مناسبة للوظائف الشاغرة.
  • تحسين إجراءات التوظيف وإقامة قنوات فعالة لاكتساب المواهب.
  • إجراء الاختبارات اللازمة لتقييم مؤهلات المرشحين.
  • تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك تقييم الطلبات وإجراء المقابلات.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتوظيف، وتقديم التوصيات المناسبة.
المؤهلات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
الكفاءات السلوكية:
  • العمل الجماعي
  • التفكير التحليلي
  • التواصل الفعال
  • تركيز على جودة الخدمة
الكفاءات الفنية:
  • البحث في التوظيف
  • مهارات المقابلة
  • التخطيط للموارد البشرية
  • إدارة التوظيف
  • التوظيف الفردي

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي إداري

📣 إعلانجديدة

Alnafitha IT

دوام كامل
مقدمة عن الدور: نحن في Alnafitha IT نبحث عن متخصص إداري متمرس لدعم مدير الإدارة والمرافق. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الإدارية والعمليات التي تساهم بشكل كبير في سير العمل بكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • توثيق الموارد البشرية: تنسيق وصيانة سجلات الموظفين بدقة، وضمان الامتثال للوائح.
  • إدارة بيانات الموظفين: تحديث المعلومات والتغييرات المتعلقة بالموظفين.
  • دعم علاقات الموظفين: تقديم المساعدة في الاستجابة للاستفسارات وتقديم معلومات عن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • إدارة التأمينات الاجتماعية: إعداد الوثائق للحصول على التوقيعات اللازمة وتقديمها في الوقت المناسب.
  • تنسيق التأمين الصحي: إعداد الوثائق الخاصة بالتأمين الصحي والتواصل مع شركات التأمين.
  • إدارة الأصول: إدارة تسليم واستلام الأصول المكتبية.
  • التنسيق مع البنوك: تسليم الوثائق الموقعة ومتابعة فتح الحسابات.
  • التقارير وتحليل البيانات: إنشاء تقارير متعلقة بالموارد البشرية للمساعدة في تتبع بيانات الموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المرافق أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في الإدارة البشرية أو في الشؤون الإدارية.
  • مهارات تواصل فعالة وقدرة على التعامل مع الموظفين على جميع المستويات.
  • فهم شامل لقوانين العمل واللوائح المعمول بها.
  • القدرة على تقديم حلول لمشاكل الموظفين بشكل فعال.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 7 ساعات تقريباً