img
الراتبالراتب 4,500 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعاليرموك، الخبر

 يشترط ان يكون خريج موارد بشريه و لديه خبرة عمل ، يتولى مسؤول الموارد البشرية في الصالون إدارة وتطوير جميع الجوانب الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموظفات، حيث يعمل على تطوير السياسات والإجراءات الداخلية بما يرفع كفاءة العمل ويحسن بيئة التشغيل. كما يشرف على إعداد الرواتب والعمولات وفق الأنظمة المعتمدة، مع ضمان الالتزام ببرنامج حماية الأجور ورفع الملفات بشكل منتظم ودقيق.


ويقوم بمتابعة شؤون الموظفات الحكومية، بما في ذلك إصدار وتجديد الإقامات، والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى ومنصة أبشر، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل. كما يتابع متطلبات الجهات الرسمية مثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان فيما يخص التراخيص والاشتراطات البلدية.


وتشمل مهامه كذلك الإشراف على التأمين الطبي للموظفات، وإدارة عقود شركات التأمين ومتابعة الإضافات والحذف والتجديد، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان استمرارية التغطية. كما يحرص على متابعة الالتزام بأنظمة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما يضمن حماية حقوق المنشأة والموظفات.


إضافة إلى ذلك، يعمل على تحسين الأداء العام من خلال متابعة الالتزام باللوائح، وحل المشكلات الإدارية، وتقديم تقارير دورية للإدارة لدعم اتخاذ القرار وتحقيق الاستقرار والنمو في بيئة العمل


متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

شركة انتقال للمقاولات العامة

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

• موارد بشرية


سعودي / سعودية الجنسية

• خبرة في مجال الموارد البشرية

• معرفة بأنظمة العمل السعودية ومنصات مثل قوى، مدد، التأمينات

• القدرة على إدارة شؤون الموظفين والتوظيف


المميزات:

• دوام 8 ساعات يومياً

• إجازة سنوية 30 يوم

• بيئة عمل احترافية

• راتب يحدد بعد المقابلة حسب الخبرة


مكان العمل: الخبر – المنطقة الشرقة


breifcase5-10 سنة

locationالخزامى، الخبر

منذ شهرين تقريبا

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

KBR، شركة.

دوام كامل
About the role: As a Human Resources Manager at KBR, Inc., you will play a crucial role in developing and implementing staffing and learning strategies, while enhancing talent planning and organizational development.

Key Responsibilities:
  • Develop effective HR policies in collaboration with the HR department.
  • Plan and implement HR management and development strategies.
  • Monitor and report on HR issues and development plans.
  • Contribute to the evaluation of HR strategy and performance.
  • Plan performance appraisals and training for employees.
  • Liaise with functional heads to ensure alignment on HR objectives.


Education & Experience:
  • Bachelor's Degree in HR management, Business Administration, or equivalent.
  • Minimum of 8+ years of relevant work experience.
  • Experience in human resources management, organizational change management, staffing, and compensation.


Skills Required:
  • Excellent organizational and communication skills.
  • Proven leadership in large organizations.
  • Ability to maintain judgment under pressure.
  • Strategic thinking and openness to new ideas.
  • Aptitude for achieving business results in a multicultural environment.

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 10 أيام

محاسب عام

جديدة

أفضل طلاء أظافر وشعر سبا

4,500 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

المحاسب العام في الصالون سيكون مسؤولاً عن إدارة الحسابات اليومية بما يشمل الإيرادات والمصروفات والصندوق، مع متابعة دقيقة للتقارير المالية اليومية والشهرية لضمان وضوح الأداء المالي. كما يتولى إعداد الرواتب والعمولات، خاصةً ما يتعلق بنظام النِسَب للموظفات، ومراقبة المبيعات وربطها مع نظام Fresha لضمان دقة البيانات وتكاملها. وتشمل مهامه أيضاً متابعة المخزون والتكاليف من حيث المنتجات والاستهلاك، وإعداد القوائم المالية مثل الأرباح والخسائر بشكل منتظم. إضافةً إلى ذلك، يعمل على التنسيق مع الإدارة فيما يخص الأهداف والتارجت، ومتابعة الالتزامات الحكومية مثل التأمينات للموظفات ، بما يضمن الالتزام الكامل بالأنظمة وتحقيق كفاءة تشغيلية عالية


breifcase2-5 سنة

locationاليرموك، الخبر

منذ 6 ساعات تقريباً

قد يعجبك أيضاً