موظف موارد بشرية

• المساهمة في جهود التوظيف عن طريق نشر الوظائف وفحص السير الذاتية وتحديد مواعيد المقابلات.
• تنسيق عمليات التوجيه والتوجيه للموظفين الجدد.
• إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الأسئلة والمخاوف المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• دعم عمليات إدارة الأداء من خلال مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات للمديرين.
• المساعدة في مبادرات التدريب والتطوير عن طريق تنسيق برامج التدريب وتتبع تقدم الموظفين.
• الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح في المملكة العربية السعودية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في العمل في أدوار الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب السعودية.
• معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح السعودية.
• مهارات تواصل قوية وقدرات التعامل مع الآخرين.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة مهام متعددة.

المحاسب العام في الصالون سيكون مسؤولاً عن إدارة الحسابات اليومية بما يشمل الإيرادات والمصروفات والصندوق، مع متابعة دقيقة للتقارير المالية اليومية والشهرية لضمان وضوح الأداء المالي. كما يتولى إعداد الرواتب والعمولات، خاصةً ما يتعلق بنظام النِسَب للموظفات، ومراقبة المبيعات وربطها مع نظام Fresha لضمان دقة البيانات وتكاملها. وتشمل مهامه أيضاً متابعة المخزون والتكاليف من حيث المنتجات والاستهلاك، وإعداد القوائم المالية مثل الأرباح والخسائر بشكل منتظم. إضافةً إلى ذلك، يعمل على التنسيق مع الإدارة فيما يخص الأهداف والتارجت، ومتابعة الالتزامات الحكومية مثل التأمينات للموظفات ، بما يضمن الالتزام الكامل بالأنظمة وتحقيق كفاءة تشغيلية عالية