وظائف موظف موارد بشرية في الخبر

أكثر من 2 وظيفة موظف موارد بشرية في الخبر. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دار رايان من روتانا

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م dedicated لدعم الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية. هذه الدور أساسي في إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والإدارة داخل منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية.
  • إجراء جلسات التوجيه والتعريف للموظفين الجدد.
  • التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات بشكل احترافي.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وضمان تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
  • دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • تنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين.
  • المساعدة في إدارة الرواتب والمزايا.

متطلبات المرشح:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة كموظف موارد بشرية أو دور مشابه.
  • معرفة بوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
  • مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.
  • مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
  • الاهتمام بالتفاصيل والسرية.
  • القدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل جماعية.

كن جزءًا من فريقنا المتنامي وساهم في تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية!

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ يوم واحد
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

دار راحيان بواسطة روتانا

دوام كامل
ملخص: سيعمل مسؤول الموارد البشرية على تعزيز العمليات اليومية لدعم فريق الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، والتوجيه، وبناء علاقات فعالة مع الموظفين.

مسؤوليات الوظيفة:
  • المساهمة في جهود التوظيف عن طريق نشر الوظائف وفحص السير الذاتية وتحديد مواعيد المقابلات.
  • تنسيق عمليات التوجيه والتوجيه للموظفين الجدد.
  • إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الأسئلة والمخاوف المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • دعم عمليات إدارة الأداء من خلال مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات للمديرين.
  • المساعدة في مبادرات التدريب والتطوير عن طريق تنسيق برامج التدريب وتتبع تقدم الموظفين.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح في المملكة العربية السعودية.

متطلبات المرشح:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في العمل في أدوار الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب السعودية.
  • معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح السعودية.
  • مهارات تواصل قوية وقدرات التعامل مع الآخرين.
  • القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة مهام متعددة.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 28 يوم