img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية! في هيلتون، نحن ملتزمون بتقديم تجربة استثنائية للموظفين. كموظف موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات والإجراءات التي تعزز علاقات الموظفين وتدعم التخطيط الفعال للخلافة. المسؤوليات الرئيسية: دعم وتقديم المشورة للمديرين بشأن السياسات والإجراءات ذات الصلة. الإشراف على التخطيط للخلافة وعلاقات الموظفين بطريقة سرية. مراقبة الغياب وفقًا لإرشادات الشركة. الحفاظ على أنظمة الموظفين والرواتب عبر الإنترنت وإدارتها. ضمان الامتثال في عمليات التوظيف والاختيار والهجرة. تحديد احتياجات التدريب في الأقسام وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة. المساعدة في تنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق. ما نبحث عنه: يجب أن يمتلك موظف الموارد البشرية الناجح: خبرة سابقة في دور مشابه. مهارات تواصل بين شخصية قوية. التزام بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء الداخلية والخارجية. المرونة والقدرة على التكيف مع مواقف العمل المتنوعة. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط. المؤهلات المفضلة: مؤهل CIPD أو العمل نحو ذلك، أو ما يعادله. معرفة بقانون الضيافة والتوظيف. إتقان تكنولوجيا المعلومات. حول هيلتون: هيلتون هي واحدة من الشركات الرائدة في مجال الضيافة في العالم، مع التزام بتقديم تجارب ضيوف استثنائية. مع مجموعة من أكثر من 24 علامة تجارية عالمية المستوى، تقدم هيلتون الضيافة في جميع أنحاء العالم، مما يجعلها وقتًا مثيرًا للانضمام إلى فريقنا.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دخان الإمارات

دوام كامل
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ ومتابعة عمليات وإجراءات الموارد البشرية اليومية بما يضمن تطبيق سياسات الشركة بكفاءة، ودعم الموظفين والإدارة في الجوانب الإدارية والتنظيمية، والمساهمة في تطوير وتحسين منظومة الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها.
  • إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر في أنظمة الموارد البشرية.
  • المشاركة في عمليات الاستقطاب والتوظيف (فرز السير الذاتية، التواصل، ترتيب المقابلات، متابعة إجراءات التوظيف).
  • إعداد عقود العمل وتجديدها وإصدار الإشعارات الخاصة بالحضور والانصراف والعقوبات.
  • متابعة حضور الموظفين والإجازات وضبط سجلات الدوام ومعالجة أي مخالفات.
  • تنفيذ عمليات تقييم الأداء بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتجهيز التقارير اللازمة.
  • دعم عمليات التدريب والتطوير من خلال التنسيق والتسجيل والمتابعة.
  • المشاركة في إعداد الرواتب (تحضير المدخلات، غيابات، إضافي، خصومات).
  • التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.
  • متابعة قضايا علاقات الموظفين ومعالجة شكاويهم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
  • المشاركة في تطوير إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:
  • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Excel) وأنظمة الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت وحل المشكلات.
  • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.
  • إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ يوم واحد