أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

خبرة في المنصات الحكومية ، وزارة الموارد البشرة ، منصة قوى . البلدية ، مقيم

انضم إلى مجموعة TMF كأخصائي موارد بشرية ومعاشات!
مجموعة TMF هي مزود رائد للخدمات الإدارية الحيوية، مما يمكّن العملاء من الاستثمار والتشغيل بأمان في جميع أنحاء العالم. نحن مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونعمل بجد لتقديم إدارة متميزة للموظفين والمالية والقانون.

نظرة عامة على الدور:
كأخصائي موارد بشرية ومعاشات، ستدير تسجيلات العملاء وإنهاء الخدمة، وتقدم المساعدة خلال الزيارات الميدانية، وتحضر الاجتماعات في مكاتب العملاء. ستقوم بالحفاظ على سجلات المعاشات الدقيقة في GOSI وإعداد تقارير شهرية أساسية مع ضمان الامتثال للوائح العمل في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء فحوصات صحية لموظفي العملاء ومشاركة النتائج مع الإجراءات الموصى بها.
• التعامل مع الاستفسارات وتقديم الدعم الاستشاري بشأن اللوائح.
• التنسيق مع الجهات الحكومية لحل المشكلات وضمان الامتثال.
• الإشراف على تسجيلات GOSI، والإزالات، والمصادقات على العقود.
• إعداد وثائق الفوترة الشهرية التفصيلية للعملاء.
• تسجيل الموظفين السعوديين الجدد في برامج دعم HRDF.

المتطلبات الرئيسية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل.
• تجربة ذات صلة سابقة ميزة.
• مهارات تواصل قوية، سواء باللغة العربية أو الإنجليزية.
• الإلمام بلائحة المملكة العربية السعودية والبوابات الحكومية.
• إجادة استخدام MS Office.

ما الفائدة لك:
في TMF، ستستفيد من مسارات تطوير الحياة المهنية، والعمل على مشاريع مثيرة، وكونك جزءًا من بيئة داعمة تقدر التغذية الراجعة والشمولية. نحن نتطلع إلى الترحيب بالأفراد الموهوبين الذين يشاركون رؤيتنا لجعل الأعمال أبسط لعملائنا.

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لإدارة جميع جوانب عمليات الموارد البشرية لدينا، من التوظيف والتوجيه إلى علاقات الموظفين والامتثال. كأخصائي موارد بشرية، ستقوم بتطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل. سيتطلب نجاحك في هذا الدور تحديد وحل القضايا المتعلقة بالموظفين مع المساهمة في بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

• الحفاظ على فهم لسياسات وإجراءات الشركة.
• رصد التغيرات في قانون العمل السعودي وتحديث عمليات الشركة وفقًا لذلك.
• المساعدة في إدارة مزايا المنظمة.
• التواصل مع إدارات المالية والعلاقات الحكومية.
• التعامل مع قضايا التوظيف والحفاظ على سجلات الموظفين السرية.
• قيادة عملية التوظيف من وصف الوظيفة إلى إنتاج العرض.
• ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل المحلية.
• دعم تطوير سياسات ومبادرات الموارد البشرية.
• إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية الدورية.
• أداء مسؤوليات إضافية حسب الحاجة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة بمعدل تراكمي مرتفع.
• من 2-3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
• معرفة بقوانين العمل السعودية.
• مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.
• مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية والعربية.
• إجادة في استخدام برنامج Microsoft Office.

وفقًا لقانون العمل السعودي، سيتم النظر في الطلبات فقط من النساء السعوديات.