img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
شركة متخصصة في مجال الأثاث المكتبي والفندقي في جدة تبحث عن أخصائي توظيف للمساعدة في اختيار وتعيين المرشحين المناسبين. نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى فريق عملنا الديناميكي.

المتطلبات:
  • مؤهل بكاليوس في أي تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف.
إذا كنت مؤهلاً وترغب في الانضمام إلينا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

عنان الذهبية العقارية

دوام كامل
أخصائي موارد بشرية – Human Resources Specialist
الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل

نطاق العمل:
يساهم هذا الدور في دعم وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى متابعة شؤون الموظفين والامتثال للأنظمة الحكومية ذات العلاقة.

المهام الوظيفية:
  • تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
  • متابعة سجلات الحضور والانصراف والإجازات.
  • إعداد عقود العمل والنماذج المرتبطة بشؤون الموظفين.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية (قوى، التأمينات، مدد، وزارة الموارد البشرية).
  • متابعة ملفات الموظفين والتأكد من تحديث بياناتهم بشكل مستمر.
  • المساهمة في دعم العمليات الإدارية اليومية لفريق العمل.

المتطلبات الأساسية:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
  • خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية.
  • معرفة بأنظمة العمل السعودية والمنصات الحكومية ذات العلاقة.
  • مهارات تنظيم وتواصل عالية.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 17 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Thaghr

دوام كامل
About the Job
Join Al Thaghr, a leader in packaging and printing solutions with over 50 years of expertise, as a Human Resources Specialist. This full-time on-site position in Jeddah offers a unique opportunity to contribute to the HR functions of a respected company.

Role Description
The Human Resources Specialist will be responsible for overseeing various HR functions, including the implementation and management of HR policies, employee benefits administration, and personnel management.

Key Responsibilities:
  • Implement and maintain HR systems and procedures.
  • Develop and update internal HR policies.
  • Manage daily HR operations including attendance and payroll coordination.
  • Handle recruitment activities based on organizational structure.
  • Oversee end-of-service processes.
  • Monitor employee conduct and enforce disciplinary regulations.
  • Manage social insurance (GOSI) registration and employee records.
  • Supervise employee accommodation arrangements.
  • Conduct periodic employee surveys and analyze results.
  • Support execution of strategic initiatives.
  • Activate and manage rewards and allowances programs.

Qualifications
  • Expertise in Human Resources and HR Management.
  • Understanding of HR Policies and Employee Benefits.
  • Strong skills in Personnel Management.
  • Excellent communication, organizational, and problem-solving abilities.
  • Knowledge of local labor laws and regulations.
  • Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field.
  • Prior experience in a similar role is advantageous.
  • Proficiency in HR software and MS Office.

What We Offer:
  • Competitive salary package.
  • Stable and professional working environment.
  • Opportunities for career growth and professional development.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 7 ساعات تقريباً