موظف موارد بشرية📣 إعلان

في هيلتون

منذ 17 ساعة تقريباً

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	جدة

انضم إلى هيلتون كمسؤول موارد بشرية!
هل أنت شغوف بتحسين تجارب الموظفين ضمن بيئة ضيافة حيوية؟ في هيلتون، نفخر بتقديم بيئة عمل استثنائية.

حول الدور:
بصفتك مسؤول موارد بشرية، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم وإرشاد الإدارة حول السياسات والإجراءات الفعّالة. ستكون مهامك الرئيسية تشمل إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط التعاقب، والحفاظ على عمليات التوظيف.

المسؤوليات الأساسية:

تقديم الإرشادات للمديرين حول السياسات والإجراءات للحصول على أفضل تجارب للموظفين.
إدارة قضايا علاقات الموظفين، مع ضمان السرية والامتثال.
الحفاظ على مراقبة الغياب وأنظمة الأفراد عبر الإنترنت.
ضمان التزام عمليات التوظيف والاختيار بإرشادات الشركة.
المساهمة في تدريب الأقسام وتنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق.
تعزيز مزايا الموظفين والتعامل مع استفسارات أعضاء الفريق.

ما الذي نبحث عنه:
للتفوق في هذا الدور، يجب أن تكون لديك:

خبرة سابقة في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
موقف إيجابي والتزام بخدمة العملاء.
اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.

سيكون من المفيد إذا كنت تمتلك:

مؤهل CIPD أو ما يعادله.
معرفة بقوانين الضيافة والعمل.
إجادة في أنظمة معلومات الحاسوب.

لماذا هيلتون؟
انضم إلى شركة معترف بها عالميًا مكرسة لتجارب ضيافة استثنائية واهتمام رائع. فريقنا هو قلب ما نقوم به، ونسعى لإنشاء ثقافة دافئة حيث يشعر كل عضو في الفريق بقيمته.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

البنزين

دوام كامل

وظيفة مسؤول موارد بشرية في شركة بترولايز

تسعى شركة بترولايز لاستقطاب مسؤول موارد بشرية متميز للإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان توافقها مع أنظمة العمل واللوائح الداخلية. يهدف الدور إلى مساهمة فعالة في استقطاب الكفاءات وتنمية قدرات الموظفين بالإضافة إلى تحقيق بيئة عمل محفزة.

المهام والمسؤوليات:
تنفيذ سياسات الموارد البشرية المعتمدة ومتابعة تطبيقها في جميع الإدارات.
إدارة عمليات التوظيف من إعلان الوظائف واستقبال السير الذاتية وحتى إجراءات التعيين.
متابعة شؤون الموظفين (عقود، إجازات، حضور وانصراف، إنهاء خدمات).
إعداد وتحديث ملفات الموظفين والبيانات الوظيفية على النظام.
متابعة إجراءات الرواتب والمزايا والتأكد من مطابقتها للأنظمة.
المساهمة في برامج التدريب والتطوير وتحليل الاحتياجات التدريبية.
ضمان الالتزام بأنظمة العمل السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية.
حل النزاعات والمشكلات العمالية بالتنسيق مع الإدارة المعنية.
إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
المشاركة في تطوير بيئة العمل وتحسين مستوى رضا الموظفين.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:
المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، أو ما يعادلها.
الخبرة العملية: من 25 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.

المهارات:
معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل السعودية.
مهارات تواصل عالية وحل المشكلات.
إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
قدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الوقت.
مهارات التفاوض وإدارة العلاقات.
إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

2-5 سنة

جدة

منذ 25 يوم

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أيجكس

دوام كامل

Exciting Opportunity: HR Officer at AJEX
Join our dynamic team as an HR Officer at AJEX, a leader in transportation and logistics specializing in e-commerce distribution in the Middle East. We are looking for a dedicated professional to enhance our HR operations and contribute to our ongoing success.

Job Summary:
The HR Officer will be responsible for HR operations and administrative tasks, executing transactional HR duties, and managing employee-related activities. You will serve as the first point of contact for employee queries and will play a key role in maintaining employee records and processes.

Responsibilities:

Maintain and update employee files and HR database in Oracle.
Act as the first contact for employees regarding attendance and HR queries.
Monitor attendance and process sick notes, vacation, and absences.
Assist employees with administrative needs and HR services requests.
Coordinate with the hiring team to prepare job contracts.
Manage the addition and removal of employees from the corporate insurance scheme.

Qualifications: