موظف موارد بشرية📣 إعلان

• تقديم الإرشادات للمديرين حول السياسات والإجراءات من أجل تجربة موظفين مثلى.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين، مع ضمان السرية والامتثال.
• الحفاظ على مراقبة الغياب وأنظمة الموظفين عبر الإنترنت.
• ضمان التزام عمليات التوظيف والاختيار بإرشادات الشركة.
• المساعدة في التدريب departmental وتنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق.
• ترقية مزايا الموظفين والتعامل مع استفسارات أعضاء الفريق.

• خبرة سابقة في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
• اتجاه إيجابي والتزام بخدمة العملاء.
• اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.

• مؤهل CIPD أو ما يعادله.
• معرفة بقوانين الضيافة والتوظيف.
• إجادة في أنظمة المعلومات التقنية.

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتطوير المهني. المسؤوليات الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتعيين، تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة ملفات الموظفين ومتابعة شؤونهم، والتنسيق مع الجهات الحكومية في كل ما يخص العمل والعمال. يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، وإجادة استخدام برامج الأوفيس والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية.

• تدريس الطلاب بطريقة تفاعلية تشمل جميع مجالات الدراسة الابتدائية.
• إعداد خطط دروس وأوراق عمل بشكل دوري.
• متابعة تقدم الطلاب وإعداد تقارير دورية للإدارة.
• إدارة سلوك الطلاب وتفاعلاتهم.
• تنظيم الأنشطة العملية والرحلات المدرسية.

• البكالوريوس في المناهج وطرق التدريس أو التعليم الابتدائي أو اللغة الإنجليزية.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال التدريس.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.