للشركات
توطين المختبرات - دليل شامل
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القرار الوزاري رقم 51267 الذي ينص على توطين مهن المختبرات الطبية في القطاع الخاص، بحيث يتم إلزام المنشآت بتعيين سعوديين بنسبة تصل إلى 70% من إجمالي العاملين في هذه الوظائف.
توطين المحاسبين ونسبة التوطين في المحاسبة وأهم القرارات
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة التجارة عن إصدار قرار توطين مهن المحاسبة، وهو القرار الوزاري رقم 103108 بتاريخ 2025/1/26مـ، الذي يقضي برفع نسبة التوطين للمحاسبين لتصل إلى 70% بشكل تدريجي وعلى عدة مراحل، ولفترة تستمر حتى 5 سنوات.
توطين العلاج الطبيعي في السعودية - دليل شامل
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا رقم 51270 يقضي برفع نسب التوطين في العلاج الطبيعي لتصل إلى 80%، وقد تقرر تطبيق هذا القرار اعتبارًا من 17 أبريل 2025.
قرارات توطين المهن
قرارات توطين المهن التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مختلفة وتشمل العديد من القطاعات، وذلك ضمن مستهدفات رؤية 2030 الهادفة إلى تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز مشاركتها في مختلف القطاعات الاقتصادية، وتأتي هذه القرارات استجابة لحاجة السوق إلى بناء قوى عاملة سعودية مؤهلة وقادرة على قيادة مسيرة التنمية
استراتيجية التوطين
استراتيجية التوطين هي مجموعة من السياسات والإجراءات التي تنفذها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن الخطة الشاملة التي أطلقتها في إطار العمل على تعزيز مشاركة السعوديين في مختلف الوظائف بجميع مجالات القطاع الخاص، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، وبالتالي يتم قصر مجموعة من الوظائف التي تحددها الوزارة على السعوديين فقط، لزيادة مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل السعودي.
الفرق بين التوطين والسعودة
رغم أن التوطين و السعودة يشتركان في الهدف الرئيسي وهو تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل، إلا أن هناك فروقات جوهرية بينهما. فالتوطين يُركز على تمكين الكفاءات الوطنية من خلال التدريب والتأهيل وإعدادهم لشغل الوظائف بكفاءة عالية، مما يجعله عملية طويلة المدى تستهدف تحسين جودة القوى العاملة السعودية وبناء قاعدة بشرية مستدامة.
مخالفة التوطين وأهم مخالفات التوطين
وتتدرج الغرامات بحسب حجم المنشأة؛ حيث تبدأ من 2000 ريال في المنشآت الصغيرة (20 عاملًا فأقل)، وتصل إلى 4000 ريال في المنشآت المتوسطة (من 21 إلى 49 عاملًا)، بينما ترتفع لتصبح ما بين 6000 و8000 ريال في المنشآت الكبيرة (50 عاملًا فأكثر)، مع مضاعفة الغرامة بعدد الموظفين المخالفين.
وظائف توطين
وقد وُضعت معايير دقيقة لاختيار الوظائف المستهدفة، شملت أن تكون الوظائف ذات رواتب مجزية تبدأ من 5 آلاف ريال فأكثر، وأن تتسم بالاستدامة والنمو، وتتطلب مهارات تقنية متقدمة، إضافة إلى المهن التي تُظهر انخفاضًا في معدلات التوطين مع توفر فرص توظيف مرتفعة.
شروط التوطين وشروط التسجيل
شروط توطين يجب الإلمام بها جيدًا قبل الإقدام على التسجيل في هذا البرنامج، لأن هذه الشروط تضمن أن يكون المتقدم مؤهلًا للاستفادة من الفرص المتاحة، وتساعد في توجيه الباحثين عن عمل إلى الوظائف المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم، مما يساعد على تنفيذ مبادرة توطين التي تهدف إلى تعزيز مشاركة الكفاءات السعودية في سوق العمل
أسماء برامج المحاسبة ومميزات وعيوب كل برنامج والفئة المستهدفة
برامج المحاسبة هي أنظمة إلكترونية صُممت لتسهيل عملية إدارة الحسابات المالية للشركات والمؤسسات بمختلف أحجامها. تعمل هذه البرامج على تنظيم وتسجيل جميع العمليات المالية، مثل الإيرادات والمصروفات والفواتير والمدفوعات والرواتب، بشكل دقيق ومنهجي، مما يقلل من الأخطاء البشرية ويوفر الوقت والجهد على فرق العمل. كما تتيح هذه البرامج إعداد تقارير مالية شاملة تساعد أصحاب الأعمال والمديرين على اتخاذ قرارات مستنيرة وسريعة.
نماذج التخطيط الاستراتيجي
يشير نموذج التخطيط الاستراتيجي إلى إطار العمل أو النهج المنظم الذي تستخدمه المؤسسة في تصميم خطط العمل التي تساعدها على تحقيق أهدافها قصيرة المدى وطويلة المدى، إذ لا يحتاج النموذج سوى إلى تحديد المؤسسة ما تسعى لتحقيقه والعمليات اليومية التي يمكن تنفيذها في سبيل ذلك
مهام إدارة المشاريع
مهام إدارة المشاريع هي مجموعة من الأنشطة والإجراءات التي يتولى مدير المشروع تنفيذها مع فريق العمل لضمان تنفيذ المشروع بنجاح، إذ تبدأ تلك المهام منذ طرح فكرة المشروع، وتوزع على عدة مراحل رئيسية مترابطة تساعد على إنشاء الهيكل الخاص بالتخطيط والتنفيذ والمراقبة، وبالتالي تغطي المهام جميع المراحل التي يمر بها المشروع منذ بدايته وحتى اكتماله.
