قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي 2025 من القرارات المهمة التي اتخذتها الحكومة السعودية لتعزيز توطين الوظائف وتحقيق مستهدفات رؤية 2030، إذ يهدف هذا القرار إلى توفير فرص عمل محفزة للسعوديين والسعوديات في مختلف مناطق المملكة، وإعطاء السعوديين الأولوية في تقلد مختلف الوظائف، كوسيلة لتقليل معدلات البطالة، مما يعزز من مشاركة الكفاءات الوطنية في تطوير السياحة بالسعودية، وفي هذا المقال نوضح ما هي تفاصيل قرار توطين المهن في القطاع السياحي.
قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي:
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا بتوطين 41 مهنة في القطاع السياحي بمنشآت القطاع الخاص، من أجل توفير المزيد من فرص العمل للسعوديين من الجنسين في هذا القطاع.
وأشارت الوزارة في البيان الذي أصدرته، إلى أنه من المقرر أن يتم تطبيق هذا القرار على ثلاثة مراحل، تقرر تحديد مواعيدها ونسب التوطين بها على النحو التالي:
- المرحلة الأولى: تبدأ تلك المرحلة من يوم 22 أبريل 2026، وفيها يتم توطين 4 مهن بنسبة 100%، وتوطين 12 مهنة بنسبة 70%، وتوطين 12 مهنة بنسبة 50%.
- المرحلة الثانية: تبدأ تلك المرحلة من يوم 3 يناير 2027، وفيها يتم توطين مهنة واحدة بنسبة 30%.
- المرحلة الثالثة: تبدأ تلك المرحلة من يوم 2 يناير 2028، وفيها يتم توطين 12 مهنة قيادية بنسبة 50%.
ومن المقرر أن يتم تطبيق هذا القرار في جميع المنشآت السياحية التابعة للقطاع الخاص، من أجل تعزيز مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل وجميع القطاعات ومنها قطاع السياحة.
وتقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدعم لمنشآت القطاع الخاص لتنفيذ هذا القرار، من خلال المساعدة في استقطاب وتوظيف الموظفين المناسبين، والاستفادة من البرامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" فيما يتعلق بتوظيف الكفاءات، فضلًا عن دعم عمليات التدريب والتأهيل، من أجل تحقيق الاستقرار الوظيفي.
توطين المهن في القطاع السياحي:
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا أوضحت من خلاله المهن السياحية المقرر توطينها على الثلاثة مراحل، ونسب توطين كل مهنة، وذلك على النحو التالي:
مهن المرحلة الأولى بنسب توطين 100%
تتمثل مهن المرحلة الأولى المقرر توطينها بنسبة 100% فيما يلي:
1- موظف استقبال
رمز المهنة 422601.
توفر لك صبّار موظفي استقبال من السعوديين مؤهلين للمنشآت السياحية والفندقية، بما يتماشى مع طموحاتك في التميز، ووفقًا لمتطلبات وزارة السياحة وبرامج التوطين.
2- كاتب استعلامات
رمز المهنة 422501.
تساعدك صبّار على تنفيذ قرار توطين مهنة كاتب الاستعلامات، إذ تزود منشأتك بكتاب استعلامات سعوديين ممن يمتلكون المهارات اللغوية، والمعرفة بالمواقع السياحية، والبروتوكولات الفندقية، وخبرات في التعامل مع العملاء باحترافية.
3- موظف استقبال فندق:
رمز المهنة 422401.
تعاون مع صبّار ووظف موظفي استقبال سعوديين مؤهلين في وظائف الاستقبال الفندقي، يتمتعون باللباقة، الحضور، والقدرة على التعامل مع الضيوف من كافة الجنسيات باحترافية وأناقة.
4- مأمور سنترال
رمز المهنة 422301.
من خلال صبّار يمكنك توظيف مأموري سنترال سعوديين مدربين على أنظمة السنترال، وإدارة المكالمات، وتحويل الاتصالات الداخلية والخارجية بكل سلاسة، لديهم القدرة على التعامل مع مختلف شرائح العملاء.
مهن المرحلة الأولى بنسب توطين 70%
أما المهن السياحية المقرر توطينها بنسبة 70% في المرحلة الأولى، فهي كما يلي:
1- مدير فرع
رمز المهنة 112008.
إذا كنت ترغب في توظيف مديري فرع سعوديين يمتلكون خبرات حقيقية، ومهارات قيادية عالية، ومعرفة دقيقة بأدق تفاصيل العمل السياحي، يمكنك الاعتماد على صبّار التي تساعدك على تنفيذ قرار توطين مهنة مدير الفرع في القطاع السياحي.
2- مدير رقابة فنادق
رمز المهنة 141103.
استفد من خدمات صبّار في توظيف مديري رقابة سعوديين مؤهلين يتمتعون بخبرة ميدانية، واحترافية عالية، وقدرة على فرض معايير الانضباط والجودة في جميع أقسام الفندق.
3- أخصائي مشتريات
رمز المهنة 243102.
وظف أفضل الكفاءات من أخصائيي المشتريات السعوديين المحترفين في إدارة مشتريات المنشآت السياحية، أصحاب مهارات في إدارة علاقات الموردين، وتنظيم طلبات الشراء، ومتابعة المخزون.
4- أخصائي مبيعات
رمز المهنة 243109.
توفر لك صبّار مختصين في المبيعات سعوديين لديهم خبرة في التعامل مع قطاع السياحة، ويفهمون احتياجات العملاء المحليين والدوليين، ليكونوا واجهتك الذكية نحو زيادة الإيرادات وتعزيز ولاء العملاء.
5- أخصائي رقابة فندقية:
رمز المهنة 263212.
يمكنك نشر إعلانك الوظيفي عبر صبّار للعثور على أخصائيي رقابة فندقية سعوديين محترفين، لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة والنظافة والخدمة في منشأتك الفندقية.
6- مراقب فنادق
رمز المهنة 335904.
تساعدك صبّار على الالتزام بقرار التوطين من خلال تعيين مراقبي فنادق سعوديين يمتلكون خبرات ومهارات عالية في جميع جوانب أداء الفندق، بما في ذلك النظافة، وخدمة العملاء، وإدارة العمليات، لضمان تقديم تجربة استثنائية للزوار.
7- أخصائي علاقات عامة
رمز المهنة 243202.
مع صبّار بإمكانك الالتزام بقرار توطين مهنة أخصائي علاقات عامة، إذ ترشح لك المنصة متقدمين سعوديين لديهم مهارة في تحسين الصورة العامة لمنشأتك، وزيادة حضورك في السوق، وتعزيز علاقتك مع العملاء.
8- أخصائي سياحة
رمز المهنة 263211.
يمكنك تصفح السير الذاتية للمرشحين السعوديين على وظيفة أخصائي سياحة على صبّار، الذين يمتازون بامتلاك معرفة واسعة في مجال السياحة داخل المملكة، ولديهم القدرة على تقديم استراتيجيات متطورة تهدف إلى تحسين تجربة الزوار وتقديم عروض سياحية مبتكرة.
9- مرشد سياحي
رمز المهنة 511301.
إذا كنت تبحث عن تعزيز جودة الخدمات السياحية في منشأتك وتقديم تجارب سياحية متميزة، مع الالتزام بنسبة التوطين المقررة، فإن مرشدي السياحة السعوديين الذين ترشحهم لك صبّار هم الخيار الأمثل لك.
10- مراقب خدمات عامة
رمز المهنة 335907.
عندما تنشر إعلانك الوظيفي بالبحث عن مراقبي خدمات عامة عبر صبّار، ستتلقى قائمة بأفضل المرشحين السعوديين ممن يمتلكون خبرة عميقة في إدارة الخدمات العامة داخل المنشآت السياحية.
11- أخصائي إرشاد سياحي
رمز المهنة 263208.
تُعد صبّار للتوظيف بوابتك للعثور على أخصائيي إرشاد سياحي سعوديين يتمتعون بخبرة واسعة ومعرفة عميقة بالثقافة المحلية والمواقع السياحية في المملكة.
12- مضيف نادي صحي
رمز المهنة 514204.
تقدم لك صبّار مضيفي هوست سعوديين ذوي مهارات متخصصة، قادرين على إحداث فرق حقيقي في جودة الخدمة، وتعزيز رضا العملاء، مما يسهم في تعزيز سمعة منشأتك السياحية.
مهن المرحلة الأولى بنسب توطين 50%
تشمل المهن السياحية المقرر توطينها بنسبة 50% في المرحلة الأولى ما يلي:
1- بائع تذاكر
رمز المهنة: 523002.
تقدم لك صبّار سير ذاتية لبائعي تذاكر سعوديين ذوي مهارات عالية، قادرين على تحقيق أعلى مستويات الخدمة، وتسهيل عمليات البيع، وتوفير تجربة مميزة للزوار، لتعزيز سمعة منشأتك السياحية.
2- كاتب تذاكر سفر
رمز المهنة: 422103.
وظف أفضل كاتبي تذاكر السفر السعوديين مع صبّار، التي تحتوي على سير ذاتية لمرشحين مدربين بشكل جيد، قادرين على تقديم خدمة عالية الجودة في تنسيق الحجوزات والرحلات لضيوفك.
3- منسق فعاليات
رمز المهنة: 333202.
هل ترغب في توظيف منسقي فعاليات لديهم خبرة كبيرة في القطاع السياحي؟ مع صبّار يمكنك تنفيذ قرار التوطين الخاص بتلك المهنة، إذ ترشح لك منسقين سعوديين متمرسين، يفهمون طبيعة الضيوف المحليين والسياح، ويبتكرون فعاليات متجددة ومتوافقة مع ثقافة المجتمع.
4- وكيل سياحي
رمز المهنة: 333904.
عن طريق صبّار يمكنك توظيف وكلاء سياحة سعوديين مدربين وذوي خبرة، قادرين على تقديم مشورة مهنية ودعم متواصل لضيوفك، مما يساهم في تعزيز سمعة منشأتك وتقديم خدمات سياحية متميزة.
5- منظم سياحي
رمز المهنة: 333905.
تضمن لك صبّار توظيف منظمي سياحة سعوديين ذوي خبرات واسعة في تنسيق الرحلات والأنشطة السياحية التي تلبي احتياجات ضيوفك وتعزز من مستوى الخدمة في منشأتك السياحية
6- أخصائي تسويق
رمز المهنة: 243110.
عندما تتعاون مع صبّار، يمكنك توظيف أخصائيي تسويق سعوديين محترفين، لديهم الخبرة والمهارات اللازمة لتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة تتناسب مع متطلبات السوق المحلي والسياحي.
7- مضيف مطعم
رمز المهنة: 513101.
إذا كنت تسعى لتنفيذ قرار التوطين الأخير وترغب في تعزيز تجربة عملائك، تقدم لك صبّار مضيفي مطاعم سعوديين متميزين، يمتلكون مهارات كبيرة في التواصل مع العملاء والقدرة على تقديم خدمة عالية الجودة تضمن رضا الزوار.
8- مندوب مشتريات
رمز المهنة: 332302.
لدى صبّار مرشحين سعوديين لوظائف مندوب مشتريات ذوي خبرة وكفاءة عالية في إدارة العمليات الشرائية داخل القطاع السياحي، تضمن لك إتمام أفضل الصفقات والحصول على المنتجات والخدمات التي تلبي احتياجات منشأتك بأسعار مميزة.
9- أخصائي تطوير سياحي
رمز المهنة: 263207.
بالتعاون مع صبّار يمكنك توظيف أخصائيي تطوير سياحي سعوديين ذوي الكفاءات العالية ومهارات في تطوير استراتيجيات سياحية مبتكرة تساعد منشأتك على جذب المزيد من الزوار وتحقيق أرباح مستدامة.
10- أخصائي فندقة
رمز المهنة: 263210.
إذا كنت تسعى لتوظيف أخصائيي فندقة سعوديين ممن يمتلكون معرفة واسعة بكل التفاصيل المتعلقة بإدارة الفنادق وتقديم خدمات الضيافة؛ يمكنك إسناد تلك المهمة لصبّار التي تساعدك في الالتزام بقرار توطين تلك المهنة.
11- مشرف تنظيف وتدبير
رمز المهنة: 515101.
تعلم صبّار أن النظافة والتنظيم من الركائز الأساسية التي تساهم في نجاح المنشآت السياحية، لذلك حرصت على توفير مشرفي تنظيف وتدبير سعوديين ذوي كفاءة عالية، لضمان بيئة نظيفة ومنظمة تواكب أعلى معايير الجودة في القطاع السياحي.
12- مندوب مبيعات
رمز المهنة: 332201.
بفضل حلول التوظيف المميزة من صبّار، يمكنك تعيين مندوبي مبيعات سعوديين متميزين وذوي كفاءة عالية قادرين على تعزيز حضور منشأتك في السوق وتحقيق نتائج مبيعات استثنائية.
مهن المرحلة الثانية:
في المرحلة الثانية يتم توطين مهنة واحدة بنسبة 30% وهي مهنة الطاهي، ورمزها 512001.
تدعمك صبّار في الوصول إلى نسب التوطين المطلوبة لمهنة الطاهي، إذ توفر لك طهاة جاهزين للعمل فورًا، يمتلكون الخبرات المطلوبة في تقديم الأطباق العالمية والمحلية بمستوى يرضي جميع الأذواق.
مهن المرحلة الثالثة:
تشمل الـ 12 مهنة القيادية المقرر توطينها في المرحلة الثالثة بنسبة 50% ما يلي:
1- مدير تخطيط وتطوير
رمز المهنة: 121310.
لضمان الالتزام بقرار التوطين في القطاع السياحي، يمكنك الاعتماد على صبّار في توظيف مديري تخطيط وتطوير سعوديين يمتلكون الخبرة والقدرة على إدارة وتحقيق أهداف التطوير والنمو لمنشأتك السياحية.
2- مدير إدارة مشاريع
رمز المهنة: 121314.
في صبّار للتوظيف، يمكنك تصفح السير الذاتية لأفضل مديري المشاريع السعوديين أصحاب الخبرات في إدارة وتنفيذ المشاريع السياحية الكبرى، لضمان نجاحها وتنفيذها وفق أعلى معايير الجودة.
3- مدير تجاري
رمز المهنة: 122101.
تزودك صبّار بمديرين تجاريين سعوديين ذوي كفاءة عالية وخبرة واسعة في إدارة العمليات التجارية للمنشآت السياحية، لضمان تعزيز قدرة منشأتك على التوسع وزيادة قاعدة عملائك.
4- مدير تسويق
رمز المهنة: 122103.
يمكنك الاستفادة من خدمات صبّار في توظيف مديري تسويق سعوديين متمرسين، قادرين على قيادة الفرق وتحقيق نتائج ملموسة، يتمتعون بالكفاءة والخبرة المطلوبة، لمساعدتك في الوصول إلى جمهورك المستهدف.
5- مدير مبيعات
رمز المهنة: 122104.
تستطيع صبّار دعم منشأتك في تنفيذ قرار التوطين، إذ توفر لك مديري مبيعات سعوديين مؤهلين للعمل الفوري، يمتلكون مهارات تفاوض عالية، وخبرة فعلية في القطاع السياحي.
6- مدير عمليات تشغيل
رمز المهنة: 132114.
استفد من أفضل خدمات التوظيف من صبّار ووظف مديري عمليات تشغيل سعوديين من ذوي الخبرات المتميزة القادرين على تحسين كافة جوانب العمليات التشغيلية في منشأتك السياحية.
7- مدير مشتريات
رمز المهنة: 132417.
توفر لك صبّار مديري مشتريات سعوديين يتمتعون بالخبرة والمهارات اللازمة تضمن حصول منشأتك السياحية على أفضل السلع والخدمات بأفضل الأسعار وأعلى جودة.
8- مدير فندق
رمز المهنة: 141101.
تؤمن صبّار أن مديري الفنادق هم أهم عامل لتجربة فندقية استثنائية وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وكفاءة، لذلك ترشح لك مديري فنادق سعوديين يتمتعون بالخبرة والقدرة على قيادة فرق العمل وتحقيق نتائج ممتازة.
9- مدير عمليات فندقة
رمز المهنة: 141102.
بتعاونك مع صبّار، يمكنك العثور على مديري عمليات فندقية سعوديين مميزين يمكنهم الارتقاء بمستوى خدمات فندقك وضمان تحقيق أعلى معدلات رضا العملاء.
10- مدير مطعم
رمز المهنة: 141203.
تحتوي منصة صبّار على السير الذاتية لأفضل مديري المطاعم السعوديين ممن لديهم خبرة قوية في تشغيل المطاعم السياحية، المؤهلين لقيادة عملياتك بكفاءة، وتحقيق أعلى مستويات الرضا للضيوف، والارتقاء بتجربة العميل.
11- مدير خدمات أطعمة ومشروبات
رمز المهنة: 141205.
تضمن لك صبّار إمداد منشأتك بأفضل مديري خدمات الأطعمة والمشروبات من السعوديين ذوي كفاءة عالية في إدارة عمليات الطعام والشراب، من إدارة القوائم والخدمة إلى مراقبة الجودة والتكاليف، لتحقيق تجربة متكاملة للضيوف.
12- مدير وكالة سفر
رمز المهنة: 143902.
على صبّار ستجد مجموعة من السير الذاتية لأفضل مديري وكالة السفر السعوديين ممن يمتلكون الخبرات والمهارات القيادية التي تحتاجها لتنمية أعمالك السياحية، ولديهم خبرات في تنظيم وإدارة كافة جوانب الوكالة بكفاءة.
تعاون مع صبّار في تطبيق قرار التوطين بمنشأتك السياحية
يمكنك الاعتماد بالكامل على صبّار للتوظيف في تطبيق قرار التوطين بمنشأتك السياحية، لتجنب أي عقوبات، ورفع مستواها في برنامج نطاق، مع تقديم خدمات مبتكرة تعزز من رضا عملائك.
توفر لك صبّار كفاءات سعودية مؤهلة ومدربة، تتمتع بالمهارات اللازمة لفهم السوق المحلي ومتطلباته، سواء كنت تحتاج إلى موظفين في مجالات الإدارة، أو التسويق، أو المبيعات، أو الفندقة، أو التشغيل، ستجد بالمنصة قاعدة بيانات واسعة تضم محترفين في جميع التخصصات، مما يوفر لك الحلول المناسبة لجميع وظائف المنشأة السياحية، مع إمكانية إنهاء إجراءات التوظيف في أسرع وقت ممكن.
تواصل معنا وانشر إعلانك الوظيفي، وستصل إليك قائمة منتقاة بواسطة الذكاء الاصطناعي لأفضل المرشحين وأكثرهم تطابقًا مع متطلباتك الوظيفية، المؤهلين للعمل بدوام كامل أو جزئي، من المقر أو عن بُعد.
الخاتمة:
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا بتوطين 41 مهنة في القطاع السياحي ضمن منشآت القطاع الخاص، بهدف توفير فرص عمل للسعوديين من الجنسين في هذا القطاع الحيوي. سيتم تنفيذ القرار على ثلاث مراحل: تبدأ المرحلة الأولى في 22 أبريل 2026، حيث سيتم توطين 4 مهن بنسبة 100%، و12 مهنة بنسبة 70%، و12 مهنة بنسبة 50%. المرحلة الثانية تبدأ في 3 يناير 2027، حيث يتم توطين مهنة واحدة بنسبة 30%. أما المرحلة الثالثة فتبدأ في 2 يناير 2028، وتشمل توطين 12 مهنة قيادية بنسبة 50%.
من خلال هذا القرار، تدعم الوزارة القطاع الخاص بتوفير فرص التوظيف للكوادر السعودية، مع التركيز على تقديم الدعم من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، بما في ذلك برامج التدريب والتأهيل. يتم توطين المهن تدريجيًا وفقًا لاحتياجات السوق، بدءًا من المهن الأساسية مثل موظفي الاستقبال والكتّاب وصولًا إلى المهن القيادية مثل مديري التخطيط والتطوير، مما يعزز استقرار القطاع السياحي ويُسهم في نموه المستدام.
