طاقات حافز الاستدامة للموظفين والأفراد
السيرة الذاتية

طاقات حافز الاستدامة للموظفين والأفراد

برنامج "حافز الاستدامة" يدعم العاملين السعوديين في القطاع الخاص لتحفيزهم على الاستمرار بوظائفهم ضمن مبادرة "توطين". يُقدم البرنامج مكافأة مالية لمرة واحدة بعد 13 شهرًا من الاستقرار الوظيفي تشمل الراتب الأساسي وبدل السكن. التسجيل في منصة "طاقات" شرط أساسي للتقديم، ويتم صرف الحافز في نهاية كل شهر ميلادي بعد مراجعة الطلب والموافقة عليه. يهدف البرنامج إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي وتوطين الوظائف، لرفع نسب التوظيف بين المواطنين وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.

12 مايو 20263 دقائق قراءة
المقابلة الشخصية بالانجليزي - دليل عملي شامل
المقابلة الشخصية

المقابلة الشخصية بالانجليزي - دليل عملي شامل

إن اجتياز المقابلة الشخصية بالانجليزي في المملكة العربية السعودية يتطلب أكثر من مجرد إتقان اللغة؛ يتطلب فهماً عميقاً لمتطلبات الوظيفة، ووعياً ذاتياً بنقاط قوتك وضعفك، وقدرة على التعبير عن نفسك بثقة واحترافية. تذكر أن التحضير المسبق، والتدريب على الإجابة عن الأسئلة الشائعة، وكتابة رسائل شكر ومتابعة احترافية، كلها عوامل حاسمة تزيد من فرصك في النجاح.

12 مايو 20264 دقائق قراءة
توطين أطباء الأسنان - دليل توطين مهنة طب الاسنان
للشركات

توطين أطباء الأسنان - دليل توطين مهنة طب الاسنان

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 13 سبتمبر 2023 قرارًا وزاريًا يحمل رقم 103107، يقضي بتوطين أطباء الأسنان، أي تخصيص مجموعة من المهن في هذا القطاع للسعوديين من الجنسين فقط، دون الاعتماد على العمالة الوافدة.

12 مايو 20264 دقائق قراءة
حساب نسبة التوطين على حسب المشأة وجدول نسب التوطين
للشركات

جدول نسبة التوطين وحساب نسبة التوطين على حسب المشأة

يُعد برنامج نطاقات أحد البرامج التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من أجل احتساب نسبة التوطين داخل منشآت القطاع الخاص بشكل

12 مايو 20265 دقائق قراءة
توطين الموارد البشرية
الموارد البشرية

توطين الموارد البشرية

توطين الموارد البشرية من القرارات التي اتخذتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حرصًا على زيادة مشاركة الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات وبالأخص مجال إدارة رأس المال البشري، إذ يُعد مجال الموارد البشرية من أهم المجالات التي تساهم في تطوير بيئة العمل وتنظيم علاقات العمل بين الموظفين وأصحاب المنشآت، لذلك عملت الوزارة على تمكين السعوديين في هذا المجال لتعزيز قدراتهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنشآت، وفي هذا المقال نوضح تفاصيل قرار توطين مهن الموارد البشرية.

12 مايو 20262 دقائق قراءة
نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية مع الأمثلة للإجابة عليهما
المقابلة الشخصية

نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية مع الأمثلة للإجابة عليهما

نقاط القوة في المقابلة الشخصية هي السمات أو الصفات الإيجايبة المميزة التي يتحلى بها المُتقدم للوظيفة والتي تُبرز قوة شخصيته ومدى ملائمته للوظيفة المُقبل عليها.

12 مايو 20260 دقائق قراءة
توطين المختبرات - دليل شامل
للشركات

توطين المختبرات - دليل شامل

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القرار الوزاري رقم 51267 الذي ينص على توطين مهن المختبرات الطبية في القطاع الخاص، بحيث يتم إلزام المنشآت بتعيين سعوديين بنسبة تصل إلى 70% من إجمالي العاملين في هذه الوظائف.

12 مايو 20264 دقائق قراءة
دليل توطين خدمة العملاء وأهم الشروط والقطاعات والمهن المستهدفة
للشركات

توطين خدمة العملاء وأهم الشروط والقطاعات والمهن المستهدفة

وينص هذا القرار على قصر العمل في وظائف خدمة العملاء على السعوديين فقط، وذلك في المنشآت التي تعتمد بشكل أساسي على تقديم خدمة العملاء، أو تقدمها كنشاط د

12 مايو 20263 دقائق قراءة
دليل توطين المولات وأهم الشروط والقطاعات والمهن والنسبة المستهدفة
للشركات

توطين المولات والمجمعات التجارية وأهم الشروط والقطاعات والمهن المستهدفة

في إطار تنفيذ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات التوطين، تم إصدار القرار الوزاري رقم 159986 بتاريخ 1442/8/25هـ، والخاص بتوطين المهن داخ

12 مايو 20264 دقائق قراءة
إعفاء المقابل المالي وأهم الإعفاء من المقابل المالي للشركات
للشركات

إعفاء المقابل المالي وأهم الإعفاء من المقابل المالي للشركات

انتهاء مهلة الإعفاء من المقابل المالي بالنسبة للمنشآت الصناعية؛ فقد وافق مجلس الوزراء السعودي على تمديد هذه المهلة، لتنتهي مهلة المقابل المالي في 31 ديسمبر 2025.

12 مايو 20264 دقائق قراءة
هل الموظف يستحق حساب المواطن؟ من يستحق ومن لا يستحق وجميع الشروط
للشركات

هل الموظف يستحق حساب المواطن؟ من يستحق ومن لا يستحق وجميع الشروط

يستحق الموظف الدعم من برنامج حساب المواطن بشرط استيفاء متطلبات الأهلية مثل الجنسية والإقامة وعدم تجاوز الحد المالي المانع، دون النظر إلى الحالة الوظيفية، مع ضرورة تحديث البيانات عند تغير الدخل.

12 مايو 20263 دقائق قراءة
المقابلة الشخصية الالكترونية وخطواتها وكيفية الاستعداد لها وعملها بنجاح
للشركات

المقابلة الشخصية الالكترونية وخطواتها وكيفية الاستعداد لها وعملها بنجاح

المقابلة الشخصية الإلكترونية هي لقاء عمل يُجرى عبر الإنترنت باستخدام منصات مثل زووم أو تيمز، بدلًا من اللقاء التقليدي. توفر هذه المقابلات وقتًا وجهدًا للموظف والمُدرِّب، كما تتيح للمرشح التقديم من أي مكان. لإجراء مقابلة ناجحة، تأكد من أن جهازك يعمل بكفاءة، اختر مكانًا مضاءً جيدًا، وتخلص من المشتتات مثل الضوضاء أو الأجهزة المزعجة.

12 مايو 20263 دقائق قراءة