وظائف المبيعات والتسويق بدوام كامل في الخبر

• إدارة مالية: قيادة عملية الميزانية السنوية، إدارة ميزانيات العملاء، وتحليل التقارير المالية لفرص التحسين.
• إدارة تشغيلية: ضمان الامتثال لمعايير الجودة العالية، تنفيذ أفضل الممارسات في سير العمل، وإدارة العمليات بين الجانبين الأمامي والخلفي.
• إدارة اللوجستيات: الإشراف على اللوجستيات المتعلقة بالنقل والتخزين والمواد الخام.
• مراقبة الجودة: الحفاظ على معايير سلامة الغذاء وإجراء تدقيقات دورية للجودة.
• خدمة العملاء: تمثيل الشركة بشكل احترافي، معالجة ملاحظات العملاء، وقيادة فرق الفعاليات.
• قيادة الفريق: قيادة وتحفيز فريق الطعام، والإشراف على مبادرات التدريب.
• استراتيجيات التوسع: التعاون مع الإدارة في المشاريع الجديدة ودمج المواقع الجديدة في العمليات الحالية.
• التسويق: تطوير تقويم تسويقي سنوي والتعاون مع فريق التسويق لتعظيم الإيرادات.
• مبيعات الفعاليات: العمل مع فريق الفعالية لتعظيم الفرص التجارية.
• العقود: التفاوض على العقود لضمان شروط الدفع المناسبة.

• 7 سنوات من الخبرة في الأدوار التشغيلية العليا في صناعة تقديم الطعام للفعاليات.
• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.
• قدرة مالية قوية وخبرة في عمليات تقديم الطعام للفعاليات.
• مهارات تواصل وقيادة استثنائية.

• صياغة وتنفيذ استراتيجيات المقترحات واتفاقيات المبيعات.
• المساعدة في مفاوضات العملاء وتحديد الفرص الجديدة.
• استخدام منهجيات Lean Six Sigma لتحسين عمليات الاقتراح.
• إدارة عمليات مبيعات معقدة تشمل العديد من أصحاب المصلحة.
• التعاون مع الزملاء الفنيين لتلبية طلبات العملاء.

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات أو وظيفة فنية مرتبطة بالمعدات الدوارة في قطاع النفط والغاز أو إنتاج الطاقة.

• التسويق المعتمد على الحسابات (ABM)
  • تطوير وتنفيذ برامج ABM تستهدف الحسابات ذات القيمة العالية من F&T.
  • التعاون مع فريق المبيعات لإنشاء خطط للحسابات ، وشخصيات العملاء ، واستراتيجيات تسويقية مصممة خصيصاً.
  • تصميم رحلات تسويقية مخصصة بناءً على احتياجات الحسابات ودورات الشراء.
  • قياس أداء حملة ABM وتحسينها بناءً على الرؤى.
• تطوير العلامة التجارية وتحديد الموقع
  • المساعدة في إنشاء مواد المبيعات لـ F&T ، والكتيبات ، والصفحات المقصودة ، ومحتوى لينكد إن.
  • ضمان تناسق الرسائل عبر جميع نقاط الاتصال مع العملاء F&T ، مع تسليط الضوء على الخبرة والموثوقية والتميز الإقليمي.
  • استغلال خبراء المادة الداخلية (مثل القادة العمليين) في سرد التسويق.
• إدارة الحملات
  • التخطيط والتنفيذ لحملات F&T متعددة القنوات (البريد الإلكتروني، الوسائط المدفوعة، لينكد إن، واتس أب، الفعاليات).
  • التعاون مع الوكالات الخارجية والفرق الداخلية بشأن جداول الحملات.
  • إدارة وتحديث تقويمات محتوى التسويق المحددة للشحن والنقل.
• إدارة علاقات العملاء وإدارة العملاء المحتملين
  • العمل بشكل وثيق مع فريق إدارة علاقات العملاء لإدارة قواعد بيانات عملاء F&T (هابت سبوت).
  • دعم تمكين المبيعات من خلال تنمية العملاء المحتملين ، والنشرات الإخبارية ، وتدفقات التواصل الاستباقي.
  • تتبع وتقديم التقارير عن أداء الحملات من خلال لوحات معلومات CRM.
• التعاون بين الوظائف
  • العمل مع فرق التسويق B2B ، وإعادة التوطين ، والتجارة الإلكترونية لضمان توافق الرسائل.
  • الشراكة مع فرق الامتثال والعمليات والمبيعات لدمج الشهادات ، ومكاتب التسعير ، وابتكارات الخدمة في التسويق.

• خبرة تزيد عن 3 سنوات في التسويق B2B ، ويفضل في مجالات الشحن أو اللوجستيات أو النقل.
• فهم قوي لمبادئ التسويق المعتمد على الحسابات (ABM).
• خبرة عملية مع أدوات إدارة علاقات العملاء (يفضل هابت سبوت) وإدارة الحملات.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتواصل مع أصحاب المصلحة.
• قدرات قوية في إنشاء المحتوى وتطوير الرسائل.
• الراحة في العمل في بيئة سريعة النمو.
• معرفة بأسواق اللوجستيات في السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط بشكل أوسع هي ميزة.

• المساعدة في تطوير وتنفيذ ومراقبة إجراءات السلامة والأمن في الفندق.
• تأكد من اتباع بروتوكولات سلامة الحريق.
• حماية سلامة الموظفين وأصول الفندق.

• يفضل دبلوم مهني أو شهادة في السلامة والأمن.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة كمدير مساعد للأمن أو ضابط أمان أول في عملية أكبر.
• مهارات عملية وإدارية وتشغيلية قوية.

• من المفضل أن تمتلك شهادة ذات صلة أو تدريب مهني أو دبلوم في مجال الضيافة أو إدارة المطاعم.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة العملية في منصب إداري، إما كمدير منفذ أو مساعد مدير داخل فندق أو مطعم كبير ذا سمعة جيدة.

• ضمان سلامة وأمن الأطفال والشباب (حماية الطفل).
• الحفاظ على معرفة بسياسات وإجراءات منطقة ISG.
• إجراء مراجعات للموظفين المحتملين وإعداد تصاريح العمل.
• التواصل مع وزارة التعليم بشأن تصاريح العمل والأجور.
• معالجة الدفع الشهري للأجور والمساعدة في متطلبات التوظيف.
• التنسيق مع الموردين للترجمة وإعداد الوثائق للموظفين الدوليين الجدد.
• تقديم الدعم لمختلف احتياجات الموظفين، بما في ذلك تسجيل العناوين الوطنية والوثائق للمولودين الجدد.
• المساعدة في إجراءات إنهاء الخدمة والحفاظ على وثائق دقيقة لجميع العمليات.

• خبرة سابقة في الموارد البشرية أو العلاقات الحكومية.
• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.
• معرفة قوية باللوائح الوطنية للموارد البشرية.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
• إتقان في استخدام مايكروسوفت أوفيس وGoogle Suite.

• إدارة المحاسبة: قياده جميع وظائف المحاسبة، وضمان وجود عمليات منفصلة ولكن م streamlined، وإعادة تسويات دقيقة، وتقارير مجمعة.
• إدارةAccounts Receivable: الإشراف على الدورة الكاملة للحسابات المدينة، بما في ذلك الفوترة، والتحصيلات، وتسويات العملاء.
• القيادة الفريقية: توجيه وإدارة فريق من 5 محاسبين، مع إجراء تقييمات دورية وتعزيز التنمية المهنية.
• إدارة الرواتب: الإشراف على معالجة الرواتب الشهرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل وإدارة مزايا الموظفين.
• التقارير المالية: إعداد وتحليل البيانات المالية لمراجعة الإدارة، والحفاظ على دفتر الأستاذ العام المنظم.
• التدقيق: تنسيق التدقيق الداخلي والخارجي وتنفيذ ضوابط داخلية قوية.
• إعداد الميزانية والتنبؤ: دعم عملية إعداد الميزانية السنوية وتقديم رؤى من خلال التحليل المالي.
• إدارة التدفق النقدي: مراقبة وإدارة احتياجات التدفق النقدي اليومية وإعداد التوقعات.
• إدارة علاقات البنك: العمل كجهة الاتصال الرئيسية لعلاقات البنك وإدارة المرافق المالية للشركة.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• شهادة احترافية (CPA ، CMA ، SOCPA) مطلوبة.
• 10153 سنوات في دور إشرافي.

• مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق.
• معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة ومتطلبات اللوائح السعودية.
• الكفاءة في أنظمة ERP ومهارات متقدمة في Excel.
• قدرات تحليلية واتصالات استثنائية.
• الطلاقة في العربية والإنجليزية.

• أداء علاجات شد الوجه والعناية بالبشرة المتقدمة غير الغازية باستخدام تقنيات متطورة.
• إجراء تحليل للبشرة وتطوير خطط علاجية مخصصة للعملاء.
• تثقيف العملاء حول أنظمة العناية بالبشرة ورعاية ما بعد العلاج.
• الحفاظ على معايير عالية من النظافة والسلامة وخدمة العملاء.
• تسجيل العلاجات وتقدم العملاء بدقة.
• البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في العناية بالبشرة والتكنولوجيا الجمالية.

• شهادة/دبلوم في الجماليات، أو علاج البشرة، أو مجالات ذات صلة.
• خبرة تزيد عن عامين في العناية بالبشرة أو العلاجات الجمالية (تجربة في شد الوجه تعتبر ميزة).
• استعداد لتعلم الأجهزة والتقنيات الجمالية الجديدة.
• مهارات تواصل ممتازة وشغف لخدمة العملاء.
• اهتمام بالتفاصيل مع مظهر احترافي.

• خبرة في إجراءات شد الوجه غير الغازية (مثل، RF، HIFU، الموجات فوق الصوتية، التيار الدقيق).
• خبرة في المبيعات أو توصية المنتجات.
• القدرة على العمل مع العملاء المميزين وعاليي النهاية.

• راتب تنافسي وهيكل عمولات.
• التطوير المهني المستمر والتدريب.
• العمل في بيئة فاخرة ومبتكرة.
• خصومات للموظفين على العلاجات والمنتجات.

• توليد الفرص وتعزيز علاقات قوية مع العملاء الجدد.
• إدارة حسابات العملاء الحالية بفعالية.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات مع تقديم التقارير بشكل مباشر إلى الإدارة.
• تطوير فهم عميق لأنواع المعدات الثقيلة المختلفة وعمليات التأجير.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في مبيعات تأجير المعدات الثقيلة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
• رخصة قيادة سارية.
• مقيم في المملكة العربية السعودية ولديه الاستعداد للانتقال إلى المنطقة الشرقية.

نحن نبحث عن مندوب مبيعات ديناميكي يركز على النتائج للانضمام إلى فريقنا، مسؤول عن تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وتحديد الفرص التجارية الجديدة، وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات بشكل مستمر. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل وتفاوض ممتازة، وسجل حافل في المبيعات، والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى.

المسؤوليات الرئيسية:

• استباقياً البحث عن وتطوير علاقات جديدة مع العملاء من خلال المكالمات الباردة، والشبكات، والإحالات

• تقديم وعرض المنتجات/الخدمات للعملاء المحتملين، مع معالجة احتياجاتهم ومخاوفهم

• الحفاظ على سجلات تفصيلية لجميع أنشطة المبيعات

• إنشاء وتقديم عروض تقديمية واقتراحات مبيعات جذابة

• تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية، والربعية، والسنوية

• التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رضا العملاء والتسليم في الوقت المناسب

• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات الصناعية وأنشطة المنافسين

• إجراء صيانة والم inspections يومية للمعدات.
• تشغيل المعدات الثقيلة والرافعات بسلام وكفاءة.
• تنفيذ مهام الحفر حسب الحاجة.
• ضمان الالتزام ببروتوكولات وقوانين السلامة.
• العمل بشكل تعاوني ضمن فريق لتحقيق أهداف الإنتاج.

• خبرة مثبتة في صيانة وتشغيل المعدات.
• تجربة في الحفر مطلوبة.
• إجادة تشغيل المعدات الثقيلة.
• رخصة تشغيل معدات ثقيلة سارية هي إلزامية.
• المعرفة ببروتوكولات السلامة في مكان العمل.
• تجربة في صناعة تصنيع الصلب ميزة إضافية.

• إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك إجراء المقابلات.
• إجراء تقييمات الأداء ورسم مسارات التقدم.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.
• تجسير العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة الشكاوى.
• قيادة التوظيف لعدة أدوار داخل المؤسسة.
• الحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
• إدارة نظام تقييم الأداء الذي يعزز الأداء العالي.
• الإشراف على مقاييس الموارد البشرية ودعم القرار للإدارة.
• ضمان الامتثال القانوني في عمليات الموارد البشرية.

• خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية أو المناصب التنفيذية.
• فهم قوي لمقاييس وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات بين شخصية قوية، مهارات تفاوض وعرض ممتازة.
• معرفة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.