img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالخبر
حول الوظيفة:
تبحث KAFAAT Recruitment عن مدير موارد بشرية موهوب للإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية. تضمن هذه الوظيفة الحيوية ثقافة مكان عمل إيجابية وتتوافق مع أهداف المنظمة من خلال إدارة فعالة للأشخاص. بصفتك مدير موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن عملية التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ونظم الموارد البشرية
  • إدارة عمليات التوظيف والاختيار والتوجيه والاحتفاظ
  • الإشراف على العلاقات مع الموظفين، ومعالجة الشكاوى والمسائل التأديبية
  • تنسيق تقييم الأداء وبرامج تطوير الموظفين
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل، وسياسات الشركة، واللوائح
  • إدارة التعويضات والمزايا وتنسيق الرواتب
  • قيادة مبادرات التدريب والتطوير المهني
  • الحفاظ على سجلات الموظفين وسرية بيانات الموارد البشرية
  • تقديم المشورة للإدارة حول استراتيجيات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة

المؤهلات والمهارات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
  • خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية أو دور مشابه
  • معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية
  • مهارات تواصل وقيادة بين الأشخاص ممتازة
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بشكل احترافي
  • مهارات تنظيم وحل المشكلات قوية

المؤهلات المفضلة:
  • درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD)
  • خبرة مع برامج وأنظمة الموارد البشرية

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

خبرات_أورغ

دوام كامل
Join Khebrat_Org as a Human Resources Manager!
Khebrat_Org is dedicated to facilitating sustainable transitions towards greener environments and enhancing workplace dynamics. We are currently seeking a skilled Human Resources Manager to lead our HR functions at our Al Khobar location.

Role Overview:
As the HR Manager, you will drive all human resources functions aligning with our strategic objectives. Your key responsibilities will encompass:
  • Overseeing end-to-end recruitment and onboarding processes.
  • Managing employee relations and developing HR policies.
  • Implementing performance management frameworks and training programs.
  • Ensuring compliance with local labor laws and overseeing payroll coordination.

Core Responsibilities:
- Foster a positive workplace culture and drive employee engagement initiatives.
- Support high-performance and growth-oriented environment.

Qualifications:
To succeed in this role, you will need:
  • Strong knowledge in Employee Relations and Workplace Mediation.
  • Experience in Talent Acquisition and Performance Management.
  • Ability to develop and implement HR Policies while ensuring compliance.
  • Proficiency in HR Software and Data Analysis.
  • Exceptional Organizational and Communication skills.
  • A Bachelor’s degree in Human Resources Management or related field.
  • Prior experience in environmental sustainability is a plus.

If you are passionate about fostering a positive work environment and driving change within an innovative and environmentally-focused company, we encourage you to apply!

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 9 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

فندق حياة بليس

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق حياة بلايس العلا. يمثل هذا المشروع البارز توسع حياة في المنطقة، حيث يقدم 214 غرفة ضيافة ومرافق متنوعة.

دورك:
في هذا الدور المحوري، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التشغيلية للفندق. تشمل المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف والموظفين: الإشراف على عملية التوظيف لجذب أفضل المواهب لجميع وظائف الفندق.
  • التدريب والتطوير: تصميم برامج تدريبية لتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة لتقديم تجارب ضيافة استثنائية.
  • علاقات الموظفين: خلق بيئة عمل إيجابية من خلال التواصل الفعال وإدارة النزاعات.
  • إدارة الأداء: توجيه المديرين في تقييم الأداء وتخطيط التطوير.
  • تطوير السياسات: تنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع المعايير القانونية والاحتياجات التشغيلية.
  • بناء الثقافة: تعزيز مشاركة الموظفين من خلال تعزيز ثقافة تنظيمية قوية.

المؤهلات:
نبحث عن مرشحين لديهم:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في صناعة الضيافة، ويفضل في بيئة ما قبل الافتتاح.
  • معرفة قوية بقوانين العمل المحلية واللوائح.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
  • قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريب فعالة.
  • مهارات تنظيمية لإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.

لماذا حياة؟
في حياة، نقدر موظفينا ونوفر بيئة عمل داعمة بالإضافة إلى: فرص نمو مهنية على المدى الطويل، فريق متحمس، 12 ليلة مجانية سنويًا في ممتلكات حياة حول العالم، وخصومات إضافية. انضم إلينا لفتح الأبواب، والترحيب بالضيوف، ورعاية مجتمعنا.

نتطلع إلى سماع أخبارك!

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 15 يوم