مدير تطوير اعمال📣 إعلان

الغرض والنطاق:
قيادة التطوير التجاري وفقًا للسياسة التجارية واتباع الإرشادات التي وضعتها إدارة الأعمال وقواعد الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:
المهام التي يتم أداؤها بانتظام والتي تشكل الخصائص الأساسية للمنصب.

• تصميم استراتيجيات تطوير الأعمال للمنطقة المعينة من خلال رصد اتجاهات الوصول إلى السوق المحلية واستراتيجيات السداد، والتفاوض من أجل أعمال تقديم الرعاية (عيادات غسيل الكلى).
• تحديد الخدمات القيمة لتلبية احتياجات العملاء وبناء مقترحات تجارية مستدامة ومربحة.
• التعاون العالي مع العمليات والمبيعات والتسويق وتكنولوجيا المعلومات للاتفاق على قيمة المقترح وخطة العمل اللازمة لكل حساب.
• متابعة العقود للعملاء الحاليين تحت مسؤوليته/ها.
• إنشاء شبكة فعالة من أصحاب المصلحة من خلال عملية إشراك العملاء ورسم الخرائط على المستوى الإقليمي ومستوى الحساب.
• تحديد المخاطر وإعداد خطط التخفيف وفقًا للأطراف المعنية الداخلية.
• تحليل الربحية والإيرادات الجديدة للحسابات تحت مسؤوليته/ها.
• معرفة عميقة وتحليل للمنافسة في عيادات غسيل الكلى والفرص لتحفيز مبادرات زيادة حصة السوق.
• تكييف الملفات ذات القيمة المضافة، بما في ذلك فعالية التكلفة ونماذج تأثير الميزانية في كل منطقة معنية.
• ضمان تنفيذ هذه الخطط مع الاحترام الكامل للسياسات الصحية والقوانين الإقليمية والقواعد والإرشادات.

المتطلبات البدنية وظروف العمل:
المتطلبات البدنية وخصائص بيئة العمل الموصوفة هنا تمثل ما يواجهه الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة. قد يتم تقديم تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقات من أداء الوظائف الأساسية. السفر حتى xx% حسب الحاجة.

الإشراف: مساهم فردي

التعليم:
درجة الماجستير في تخصص مرتبط بالصحة. درجة جامعية في العلوم الصحية (صيدلة، طب، علم الأحياء) أو الاقتصاد. درجة الصيدلة هي ميزة؛ MBA أو اقتصاد الصحة أو شهادة الوصول إلى السوق هي ميزة.

الخبرة والمهارات المطلوبة:
خبرة مهنية لا تقل عن 35 سنوات في الحلول السريرية/الأجهزة الطبية في إدارة الحسابات الرئيسية و/أو الوصول إلى السوق. شبكة قوية من العلاقات في السلطات الصحية الإقليمية هي ميزة؛ يفضل وجود خبرة في التفاوض مع السلطات الصحية الإقليمية وإدارة المستشفيات.

انضم إلى مركز المعرفة للتدريب كمدير تطوير الأعمال!
نبحث عن شخص م dedicated ومجتهد سيقود المبادرات لتوليد وإشراك شركاء الأعمال، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى توسيع خدماتنا. يجب أن يتضمن المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، وقدرات تفكير نقدي، وسجل حافل ناجح في تطوير الأعمال.

المسؤوليات:

• تحديد فرص الشراكة.
• تطوير علاقات جديدة لتنمية الأعمال.
• الحفاظ على العلاقات التجارية القائمة.
• التخطيط بشكل نقدي لضمان نجاح المشروع.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.
• 34 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال.
• مهارات تواصل بين الأشخاص قوية.
• قدرة مثبتة على تنفيذ استراتيجيات تطوير ناجحة.
• عقلية مركزة وموجهة نحو الأهداف.

انضم إلينا في مهمتنا لتوفير برامج تدريب عالية الجودة في مجالات متنوعة، بما في ذلك السلامة المهنية، والجودة، وسلامة الغذاء، والرعاية الصحية، والمالية، وأمن المعلومات!