img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
الهدف الوظيفي
تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف في قطاع التجزئة بكفاءة عالية، وضمان استقطاب أفضل الكفاءات التشغيلية والإدارية بما يدعم تحقيق أهداف المبيعات والتوسع التشغيلي للفروع.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة دورة التوظيف كاملة (من استلام الطلب حتى التعيين)
  • نشر الإعلانات الوظيفية عبر القنوات المناسبة (منصات التوظيف، وسائل التواصل)
  • إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية وتقييم المرشحين
  • متابعة عروض العمل وإجراءات التعيين والالتحاق بالعمل (Onboarding)
  • بناء قاعدة بيانات مرشحين محدثة لاحتياجات التوظيف السريعة
  • متابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف (Time to Hire – Cost per Hire)
  • الالتزام بسياسات الموارد البشرية وأنظمة العمل المعتمدة في السعودية
  • دعم خطط التوسع وافتتاح الفروع الجديدة من خلال التوظيف السريع والفعال

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
  • خبرة من 2 إلى 5 سنوات في التوظيف، ويفضّل في قطاع التجزئة أو التشغيل متعدد الفروع
  • معرفة جيدة بسوق العمل السعودي وأنظمة العمل
  • مهارات قوية في المقابلات والتواصل وبناء العلاقات
  • القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف الشهرية
  • إجادة استخدام أنظمة التوظيف (ATS) ومنصات التوظيف الإلكترونية
  • إجادة اللغة الإنجليزية (يفضّل)

المهارات المطلوبة:
  • مهارات تواصل وتفاوض عالية
  • سرعة الإنجاز وإدارة الأولويات
  • تحليل الاحتياجات الوظيفية
  • العمل بروح الفريق
  • المرونة والاستجابة السريعة لاحتياجات التشغيل.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة