أخصائي استقدام📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن ملتزمون ببناء فرق عالية الأداء وتطوير المواهب السعودية الشابة من خلال برامج منظمة وتجربة عملية. هذه فرصة مثيرة للمساهمة في جهودنا في التوظيف ولعب دور حاسم في تشكيل مستقبل قوتنا العاملة.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك نشر الوظائف، والتصفية، والمقابلات، والعروض.
• التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف الخاصة بهم.
• تصفية السير الذاتية وإعداد قائمة مختصرة من المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة المحددة.
• جدولة المقابلات ومتابعة مع المرشحين طوال العملية.
• الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات المرشحين وتقارير التوظيف.
• المساعدة في مبادرات العلامة التجارية للجهات الموظفة وإدارة نشر الوظائف على منصات مختلفة.
• ضمان توافق جميع أنشطة التوظيف مع سياسات وإجراءات الشركة.
• دعم أنشطة التوجيه للموظفين الجدد.

المتطلبات:

• يشترط أن تكون مؤهلاً لبرنامج تمهير.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات تنظيم وتنسيق جيدة.
• اهتمام بالتوظيف وعمليات الموارد البشرية.
• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office (Excel، Word).
• يتم تشجيع الخريجين الجدد أو المرشحين ذوي الخبرة المحدودة على التقديم.

حول الدور: نحن نبحث عن متخصص توظيف ماهر لتعزيز عملية التوظيف لدينا. هذه الوظيفة أساسية في تحديد وجذب واختيار المرشحين المؤهلين لدعم الأهداف التنظيمية في البوان.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعامل مع عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين.
• البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
• تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين.
• ضمان تجربة إيجابية وسلسة للمرشحين.
• المساعدة في إعداد عروض العمل وعمليات الإدماج.
• تتبع تقدم التوظيف وإعداد التقارير.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
• معرفة جيدة بتقنيات البحث ومنصات التوظيف.
• مهارات تواصل قوية.
• القدرة على التعامل مع عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.

المهارات:

• مهارات التواصل.
• إدارة الوقت.
• الاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات التنظيم.
• العمل الجماعي.

انضم إلى ساتيل كأخصائي توظيف
في ساتيل، نحن ملتزمون ببناء مجتمعات سكنية متميزة في الرياض، وجذب السكان من جميع الجنسيات والخلفيات.

نبذة عن الدور
كأخصائي توظيف، ستكون مسؤولاً عن عملية التوظيف الكاملة، وضمان أن كل مرشح قادر على الأداء من اليوم الأول. ستتعاون مع قادة الأقسام لتحديد متطلبات الدور وضمان عملية انضمام سلسة.

هذا الدور مناسب لك إذا:

• كنت تفهم التكاليف الناتجة عن توظيف الشخص الخطأ.
• يمكنك تقييم المرشحين من خلفيات متنوعة بفعالية.
• تحافظ على عملية منظمة في جهود التوظيف الخاصة بك.
• تقدم تجربة احترافية لكل مرشح.
• تتابع عملية التوظيف الخاصة بك بجدية ودقة.

تشمل مسؤولياتك:

• إدارة كامل خط مرشحي الوظائف المفتوحة.
• تصميم وتنفيذ تقييمات عملية للمرشحين المختارين.
• الحفاظ على الحد الأدنى من 3 مرشحين مؤهلين نشطين لكل وظيفة مفتوحة.
• تقديم قوائم مختصرة خلال 7 أيام من فتح الوظيفة.
• تقديم ردود سريعة لجميع المرشحين.
• متابعة كل موظف جديد خلال أول 90 يومًا.
• بناء والحفاظ على خط مرشحين للتدريب.

ما الذي نبحث عنه:

• خبرة مثبتة في التوظيف من البداية إلى النهاية.
• حدس قوي في تقييم المرشحين بخلاف السير الذاتية.
• منظم للغاية مع إدارة انضباطية للخط.
• يجيد العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.
• خبرة في العقارات أو الضيافة ميزة إضافية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع حس بالمسؤولية.

لماذا ساتيل؟
ستساهم في تشكيل المجتمعات وتكون جزءًا من بيئة منظمة تقدر الأداء والنمو. إذا كانت لديك الدافع والانضباط لبناء شيء مؤثر، نريد سماع أخبارك.