أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى المساكن الوافي كأخصائي موارد بشرية!
تبحث المساكن الوافي بنشاط عن أخصائي موارد بشرية منظم للغاية ومدفوع بعمليات للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. تتطلب هذه الوظيفة الأساسية فردًا يتمتع بقدرات تشغيلية وتنظيمية قوية يمكنه إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة بكفاءة، بما في ذلك التوظيف، وإجراءات التعيين، والامتثال للوائح الحكومية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف وإجراءات التعيين: إدارة دورة التوظيف بالكامل من نشر الوظائف إلى إدارة العروض. تنسيق عملية التعيين والحفاظ على سجلات الموظفين محدثة.
• البوابات الحكومية وشؤون الموظفين: الإشراف على المنصات الحكومية وHR ذات الصلة مثل قوى والتأمينات الاجتماعية. التعامل مع تجديد الإقامة وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
• العقود وإنهاء الخدمة: إعداد وتجديد عقود العمل، وتتبع انتهاء صلاحية العقود، وإدارة إجراءات الخروج.
• الأداء والتقييم: دعم عملية التقييم السنوية للأداء والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب بناءً على نتائج التقييم.
• عمليات الموارد البشرية العامة: الحفاظ على ملفات الموظفين والتعاون مع المالية في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تشغيلية وتنظيمية قوية.
• خبرة مثبتة في إدارة المنصات الحكومية.
• قدرات ممتازة في التواصل وإدارة المهام المتعددة.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

عن المساكن الوافي:
تأسست في عام 2021، المساكن الوافي مكرسة لتطوير العقارات عالية الجودة، مما يساهم في الاقتصاد الوطني ورؤية 2030 من خلال مشاريع الإسكان المبتكرة.

انضم إلى FMCO كأخصائي موارد بشرية!
بصفتك عضوًا رئيسيًا في فريق الموارد البشرية لدينا، ستكون مسؤولًا عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية التي تدعم مكان العمل الديناميكي لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

• التعامل مع العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وإدارة العقود وتحديث بيانات الموظفين والفصل.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• التنسيق مع فريق التوظيف لإكمال إجراءات الانضمام للموظفين الجدد.
• إعداد وتنظيم وتخزين ملفات الموظفين والمستندات بشكل آمن.
• دعم قسم العلاقات الحكومية بمعالجة الوثائق المتعلقة بالموظفين مثل التأشيرات والإقامات والتراخيص عند الحاجة.
• مراقبة الحضور والإجازات وسجلات العمل الإضافي.
• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح الشركة وقوانين العمل السعودية.
• إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية المنتظمة (الحضور، الدوران، التوظيف، إلخ).
• المشاركة في تنفيذ برامج التدريب والتطوير.
• تقديم الدعم الإداري والمتعلق بالموارد البشرية للموظفين والأقسام.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
• فهم قوي لقانون العمل السعودي ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• إجادة أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
• مهارات اتصال وتنظيم قوية.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) ميزة.

حول الدور:
انضم إلى D&I للتطوير العقاري كأخصائي موارد بشرية وكن جزءًا أساسيًا في دعم وظائف الموارد البشرية التي تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية. هذا المنصب ضروري لتنفيذ عمليات الموارد البشرية بفعالية وضمان الامتثال داخل الشركة.

نظرة عامة على الشركة:
D&I Co. هي شركة رائدة في قطاع تطوير العقارات في المملكة العربية السعودية، ملتزمة بتعزيز النمو المستدام والمساهمة في رؤية المملكة 2030.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق وإدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، والتوجيه.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة ضمن أنظمة إدارة الموارد البشرية.
• دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة الاستفسارات والمساعدة في حل النزاعات.
• إدارة برامج التعويضات والمزايا بما في ذلك دعم الرواتب.
• المساعدة في تطوير المبادرات التدريبية والتطوير المهني.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الخاصة بمكان العمل.
• توليد تقارير الموارد البشرية وتقديم رؤى حول اتجاهات القوى العاملة.
• المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين العمليات.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 1-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية (التوظيف، علاقات الموظفين، أو إدارة الموارد البشرية).
• الشهادات المفضلة: SHRM-CP، PHR، أو ما يعادلها.

المهارات والكفاءات:

• معرفة بممارسات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.
• إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
• قدرات حل المشكلات وحل النزاعات.
• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة.

ما نقدمه:

• راتب تنافسي وحزمة مزايا.
• فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
• بيئة عمل تعاونية وداعمة.